Certification professionnelle

Activités visées :

L’intégration en tant que cadre-dirigeant dans l’une des trois fonctions publiques ou dans un organisme privé en charge de missions de service public conduit à exercer des activités très diverses en matière d’étude et de pilotage des politiques publiques, de contrôle, de services aux usagers, d’administration générale, de gestion budgétaire et financière, d’affaires juridiques, de ressources humaines ou encore de communication. Plus précisément, il peut s’agir par exemple de :

-       établir le diagnostic d'un système ou d'une organisation à réformer ;

-       impulser des projets au niveau local, départemental, régional, national et en piloter la réalisation ;

-       mettre au point, conduire et valoriser des études, des audits et des évaluations ;

-       préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et comptables ;

-       participer à l’élaboration d’une stratégie ;

-       mettre en oeuvre des directives, des orientations et des objectifs stratégiques ;

-       encadrer des agents, animer et piloter une équipe.

D’une manière plus générale, il s’agira de :

-       participer à la préparation de l’action des pouvoirs publics (élaboration des réglementations, orientation et harmonisation de leurs applications) ;

-       mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’accomplissement de l’action administrative (définition des missions, programmation financière) ;

-       analyser les pratiques du terrain et évaluer leur conformité avec les textes et les programmes élaborés initialement ;

-       rendre compte de la situation devant les autorités hiérarchiques et les instances de coordination des politiques publiques ;

-       intervenir sur le terrain soit en amont (ouverture de droits, délivrance d’habilitations) soit en aval (notifications administratives, instructions de dossiers contentieux) ;

-       réaliser des expertises ou argumentaires techniques, économiques et juridiques pour le compte d’organisations internationales ou nationales, publiques ou privées et des autorités de régulation ;

-       au sein de l’enseignement supérieur, assurer des travaux dirigés.

Compétences attestées :

Compétences en termes de connaissances :

-      Connaissance des programmes de droit public spécifiés dans le cadre des principaux concours administratifs de catégorie A et A+

-      Connaissance des programmes d’économie spécifié dans le cadre des principaux concours administratifs de catégorie A et A+

-      Maîtrise des fondamentaux et des outils d’analyse économique du droit

Compétences transversales :

-      Evaluer  qualitativement  et quantitativement des effets d’un dispositif juridique sur l’environnement économique et social

-      Analyser, synthétiser et discuter de façon critique des travaux et textes économiques et juridiques

-      Réaliser des travaux de recherches pluridisciplinaires

-      Maîtriser l’anglais économique et juridique, courant et professionnel

-      Etre en capacité  de construire un argumentaire comme de synthétiser plusieurs documents

-      Gérer et actualiser une documentation

-      Construire une étude, un projet, une mission associant des experts de plusieurs disciplines

-      Etre en capacité  de soutenir un rapport/mémoire devant un jury

-      Maîtriser les techniques professionnelles (note de synthèse, note administrative) ou les épreuves académiques (dissertation de culture générale, question réponse courte) mises en œuvre  dans le cadre des concours administratif.

Compétences comportementales :

-      Travailler en, et coordonner et/ou diriger une équipe, dans une approche pluridisciplinaire

-              Rédiger clairement, exposer et prendre la parole en public

-              Travailler en autonomie : établir des priorités, gérer son temps

-              Transmettre un savoir en s’adaptant au public/auditoire visé