L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP36087 - Modéliste

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

240 : Spécialites pluritechnologiques matériaux souples

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Date d’échéance
de l’enregistrement

03-03-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP36087 - Modéliste

Niveau 6

240 : Spécialites pluritechnologiques matériaux souples

03-03-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
MODE'ESTAH - - http://www.mode-estah.com

Activités visées :

Les Modélistes Créateurs/trices de mode sont expert-e-s dans la conception de vêtements, de la création de modèles (dessin et modélisme) à leur réalisation; ils/elles pilotent des lignes de produits ayant pour caractéristiques communes : thèmes, style, typologie et présentation. Partant de nécessités exprimées et de connaissances existantes, ils/elles répondent à des besoins prédéfinis, techniquement réalisables, en grande quantité pour l’Industrie du Textile habillement ou par procédé artisanal pour une clientèle privilégiée. Ce sont des visionnaires, passionné-es par les vêtements et tout ce qui les caractérise; ils/elles captent l’air du temps, anticipent,  décryptent les tendances avec justesse et insufflent,  grâce à leur sensibilité artistique, l’ADN du/de la créateur/trice ou l’état d’esprit  d’une marque pour le renouvellement de collections. Ces spécialistes de mode habillement sont conditionnés par l’univers dans lequel ils/elles évoluent, exploitent tout ce qui peut animer et donner vie à une collection; ils/elles dessinent à la main ou par informatique,  maitrisent les belles étoffes pour  l’univers du luxe, et toutes les variétés de textiles proposées par les différents marchés. Responsables de leur pôle,  ils/elles savent s’entourer des meilleurs techniciens et graphistes, établissent le cahier des charges, sélectionnent les  matières premières, et sont amené/es à voyager pour la gestion des  interfaces dans le cadre d’une production à l’étranger ; ils/elles sont autonomes,  bilingues et ont un bon sens relationnel.
1/ Analyse du marché à partir d’une idée directrice
2/ Développement de la collection
3/ Coordination de collection
4/ Production de la collection en collaboration avec le/la Chef  Produit
5/ Promotion de la collection avec le Service Communication

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
     Appropriation de la marque
-identifier l’origine, l’historique, la culture de la marque,
-auditionner, questionner les différents acteurs de la marque, définir l’esprit et l’univers du créateur.
-analyser culture, style, technique, gammes de vêtements des collections passées.
     Veille des évolutions technologiques et des tendances du marché à l’aide d’un mapping,
-repérer la diversité des acteurs professionnels et culturels de son environnement,
-analyser la demande en style et en modélisme,
-déterminer la cohérence de l’offre à l’image du créateur,
-établir un cahier des charges de l’étude définie.
     Définition de l’ambiance et des thèmes de la collection
-constituer un moodboard d’inspirations créatives, innovantes,
-expérimenter matières, étoffes, accessoires et fournitures,
-esquisser, coloris, volumes et formes,
     Création de modèles
-définir les lignes et gammes de produits,
-sélectionner les matières qui composent les produits,
-suivre les commandes des matières premières pour les prototypes, faire respecter les délais,
-dessiner les modèles par catégorie de produits prédéfinis dans l’étude marketing,
-évaluer les impératifs stylistiques et techniques de la nouvelle collection,
-Etude de faisabilité        
-exploiter de nouvelles lignes esthétiques,
-expérimenter des techniques de réalisation et tenir compte des contraintes budgétaires,
-conduire l’élaboration du plan de collection
     Mise en œuvre de la collection
-évaluer tous les moyens humains en déterminant les rôles dévolus aux parties prenantes du projet,
-Compléter, ajuster les éléments constituant le plan de collection,
-réaliser des fiches de produits par modèle, lisibles et précises,
-interpréter, appréhender, mettre en volumes sur un mannequin approprié,
-régler, finaliser chaque prototype avant la phase de présentation à la Direction.
-gérer les modifications,vérifier, transformer, procéder aux corrections.
-piloter les essayages de chaque modèle dans les matières appropriées,
-sélectionner des mannequins spécifiques, homme, femme et enfant,        
-ordonner les dernières modifications, ajuster, finaliser l’étape de vérification.
     Mise en place du cahier des charges de production
-établir des normes de gradation spécifiques, typologie, morphologie,
-actualiser, préciser les informations, intégrer les fiches techniques de chaque modèle,
     Lancement de la collection
-ajuster, contrôler puis valider les têtes de série.
     Identité visuelle
- contrôler la réalisation du packaging et du labelling par les services spécialisés,
-suivre, vérifier le look des modèles, définis sur divers supports de communication, graphismes, photographies.
-valoriser la présentation en participant à la mise en scène de la collection.

Secteurs d’activités :

L’Industrie du  Textile- habillement, le secteur de de la Lingerie, du Cuir, de la Fourrure, l’Univers du Luxe et de la Couture.

Type d'emplois accessibles :

Styliste Modéliste
Assistant/e Styliste, modéliste
Styliste Infographiste
Assistant/e de Production
Technicien/ne Produit
Toiliste Collection
Modéliste
     Après quelques années d’expérience :
Modéliste Créateur/trice de Mode, en freelance
Responsable de Collection
Chef/fe de Produit

Code(s) ROME :

  • B1805 - Stylisme
  • H1205 - Études - modèles en industrie des matériaux souples

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2  professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2  professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

-
En contrat de professionnalisation X

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2  professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

-
Par candidature individuelle X

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2  professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

-
Par expérience X

La Directrice / Un-e enseignant-e /ou intervenant-e / au minimum 2  professionnels (50% salarié-e, 50% employeur-euse)

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP9661 Styliste modéliste

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36087 Modéliste