L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP35259 - Conseiller en parcours VAE et AFEST

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

333 : Enseignement, formation

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

23-08-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP35259 - Conseiller en parcours VAE et AFEST

Niveau 6

333 : Enseignement, formation

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

23-08-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Institut de ressources en intervention sociale (IRIS) - - -

Activités visées :

Le Conseiller/la Conseillère en VAE est un expert/une experte du champ de la VAE.
Le Conseiller/la Conseillère en VAE est celui/celle qui identifie les actions VAE. Il/elle a pour mission de participer à la création de dispositifs territoriaux, d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE, d’accompagner des candidats dans l’élaboration de leurs livrets de VAE et d’assurer la formation d’accompagnateurs à la VAE.
Le Conseiller/la Conseillère en VAE, selon son statut et ses responsabilités, selon les structures au sein desquelles il/elle intervient et en fonction du public, peut être amené à réaliser :
     Organisation RH Administrative et RH Partenariale :
•Organisation de la veille juridique, réglementaire, scientifique
•Création des outils de suivi de l'activité
•Développement des relations avec les partenaires
•Création des outils de structuration et de contratualisation du partenariat
•Suivi budgétaire, administratif
     Expertise-Conseil :
•Analyse les situations
•Réalisation des études
•Identification des besoins en VAE, sur un territoire, au sein d'entreprise, dans une perspective d'évolution professionnelle
•L'élaboration de la proposition et de l'accompagnement des statégies appropriées en fonction des analyses et des besoins identifiés
•Prospection, négociation
•Promotion de l'offre d'accompagnement auprès de clients
     Conception et Pilotage du dispositif :
•Conseil et assistance des entreprises dans l'organisation, l'élaboration et le financement de leurs dispositifs VAE
•Conseil et assistance des particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle
•Elaboration des propositions techniques, pédagogiques, financières en réponse à des appels d'offres
•Conception des dispositifs inter entreprises
•Construction d'un maillage territorial des acteurs institutionnels et associatifs de la VAE
•Création des outils d'évaluation de la qualité
•Coordination des équipes projets, manager et animer une équipe
•Organisation des séances d'information (collectives, individuelles)
•Formation des accompagnateurs à la VAE
     Guidance-facilitation :
•Conception, mise en oeuvre, pilotage du dispositif d'accompagnement
•Evaluation des actions d'accompagnement
•Développement des moyens pédagogiques
•Animation des actions pédagogiques dans le cadre de l'accompagnement du candidat à la réalisation de son dossier et à la présentation au jury
•Participation en tant que membre du jury pour délivrer le certificat, le diplôme ou le titre
•Réalisation d'un bilan post VAE. Elaboration et mise en oeuvre un plan d'action en cas de non validation ou de validation partielle

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
     RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs
Contractualiser les partenariats, formaliser les dispositifs.
Elaborer un contrat de partenariat ou d'accompagnement.
Présenter et argumenter le contrat.
     Communiquer-informer des procédures de VAE
Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.
     Conseiller à partir d'un diagnostic
Elaborer une note d'aide à la décision.
     Mettre en place un dispositif de VAE
Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe,
Organiser et coordonner les interventions.
     Accompagner un/e candidat/e à la VAE
Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du candidat au passage devant le jury VAE.

RNCP28170BC01 - Accompagner un/e candidat/e à la VAE

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du/de la candidat/e au passage devant le jury VAE.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas : Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier d'écriture. Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier de préparation au passage devant un jury.
Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 5ème Bloc de compétences

-

RNCP28170BC02 - RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Contractualiser les partenariats
- Formaliser les dispositifs.
Modalités d'évaluation :
Etude de cas : Elaboration d'un contrat de partenariat ou d'accompagnement.
Soutenance orale du contrat.
Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 1er Bloc de compétences

-

RNCP28170BC03 - Communiquer-informer des procédures de VAE

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.
Modalité d'évaluation :
Etude de cas :
A la demande d'une entreprise: proposition d'un plan de communication.
Soutenance oral du plan de communication.
Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 2ème Bloc de compétences

-

RNCP28170BC04 - Conseiller à partir d'un diagnostic

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Elaborer une note d'aide à la décision.
Modalité d'évaluation :
Etude de cas
Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 3ème Bloc de compétences

-

RNCP28170BC05 - Mettre en place un dispositif de VAE

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
- Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe.
- Organiser et coordonner les interventions.
Modalités d'évaluations :
Etude de cas : Réalisation d'un dossier d'accompagnement d'équipe, incluant l'organisation nécessaire.
Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 4ème Bloc de compétences

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

L'emploi/métier de  Conseiller/Conseillère en VAE peut s'exercer  dans un organisme de formation, un cabinet conseil en ressources humaines, Services  RH des petites, moyennes et grandes entreprises, dans une chambre consulaire, une collectivité territoriale, un OPCA…, 

Type d'emplois accessibles :

Le Conseiller/la Conseillère en  VAE est un/une expert/experte de la VAE et peut intervenir dans les secteurs :
1. des ressources humaines : Assistant/Assistante RH,Responsable RH, Responsable Formation, ….).
2. de la formation : Formateur/Formatrice,Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique,Responsable de Projets de Formation, ….).
3. du conseil en évolution professionnelle, de l’insertion : Consultant/Consultante ou Conseiller/Conseillère en Evolution Professionnelle,Conseiller/Conseillère ou Consultant/Consultante en Insertion Professionnelle.
4. du conseil : Formateur/Formatrice, Consultant/Consultante,
Responsable Pédagogique.

Code(s) ROME :

  • K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2101 - Conseil en formation
  • K2111 - Formation professionnelle
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé par :
•Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation,
•Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses,
•Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

-
En contrat d’apprentissage X

Le jury est composé par :
•Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation,
•Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses,
•Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

-
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé par :
•Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation,
•Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses,
•Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury est composé par :
•Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation,
•Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses,
•Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury est composé par :
•Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation,
•Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses,
•Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.institut-iris.fr
Carif Oref, DOKELIO


Institut IRIS

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP16997 Conseiller en VAE

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35259 Conseiller en parcours VAE et AFEST