Certification professionnelle

Descriptif du bloc de compétences :
Effectuer  et valider les opérations comptables et financières courantes, en assurant à l’aide des outils numériques et systèmes d’information adaptés, la tenue des livres de compte et en consignant l’ensemble des opérations dans le respect des normes et réglementation.
Préparer et effectuer déclarations fiscales et sociales en utilisant les procédures de télé déclaration périodiques et en respectant les exigences des organismes concernés.
Elaborer le bilan, compte de résultats et liasse fiscale, après avoir effectué ou contrôlé l’inventaire de l’organisation, les opérations de clôture des comptes annuels, afin de préparer l’intervention des commissaires aux comptes.
Etablir des fiches de paie courantes en entreprise au moyen d’outils de gestion informatique adaptés, en intégrant et contrôlant les éléments de variabilité et en veillant ou réalisant les déclarations sociales et paiement des salaires.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Rapport d’expérience professionnelle :
En lien avec une expérience professionnelle, le candidat doit remettre  puis présenter un rapport d’expérience professionnelle de gestionnaire comptable. Dans le cadre du rapport, ils doivent analyser les enjeux du métier en se basant sur une problématique rencontrée sur le terrain en lien avec la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise et la réalisation des opérations de gestion.
Le rapport fait l’objet d’une soutenance orale devant un jury de professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.

Descriptif du bloc de compétences :
Contrôler  l’établissement, l’envoi effectif et la conformité aux normes, des différentes déclarations fiscales et réglementaires de l’organisation en utilisant les méthodes et outils numériques adaptés.
Mettre en place  en utilisant les outils numériques adaptés, un système de veille des réglementations et des évolutions des normes comptables françaises et internationales afin d’anticiper leurs impacts sur le fonctionnement de l’organisation et conseiller à la direction de l’organisation les solutions adaptées.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Etude de cas :
Cas élaboré à partir d’une situation réelle reconstituée dans lequel le candidat doit identifier tout manquement aux obligations, d’en évaluer la gravité et de proposer des stratégies de résolution des problèmes.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.

Descriptif du bloc de compétences :
En fonction des objectifs stratégiques de l’organisation, et en analysant les données comptables et financières, élaborer un système de contrôle de gestion permettant la mise en place de budgets prévisionnels, tableaux de bords dynamiques et d’indicateurs de pilotage et de performance adaptés.
Elaborer des procédures de suivi et de contrôle, en impliquant les différents services de l’organisation et en utilisant les méthodes et outils numériques adaptés, afin de proposer en « juste à temps » une gestion des écarts constatés et des actions correctives.
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Mise en situation professionnelle :
A partir d’une situation réelle reconstituée, le candidat doit évaluer les performances comptables et financières de l’organisation à partir des documents comptables de synthèse.
Il élaborer un rapport proposant une stratégie de gestion adaptée pour optimiser les performances du modèle en fonction des contraintes et des opportunités.
Ce rapport est évalué par un jury de professionnels
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.

Descriptif du bloc de compétences :
Après avoir définit un mode d’échange avec le client et/ ou avec les services de l’entreprise, établir une proposition commerciale ou non précisant les attendus et engagements réciproques et organisant et planifiant la remontée et la transmission des informationsafin de leur apporter le conseil adapté et dans le temps nécessaire à sa mise en œuvre.
Contrôler par des échanges réguliers, en face à face, et à distance en utilisant les outils numériques adaptés, le niveau de satisfaction du client et/ ou du service, valider ses attentes concernant l’édition d’information attendues pour améliorer la gestion de l’entreprise
Descriptif de la modalité d ‘évaluation du bloc de compétences :
Mise en situation professionnelle
A partir d’une situation réelle reconstituée, le candidat élaborera une proposition d’accompagnement d’un client / d’une entreprise en fonction de ses besoins, de ses problématiques et des attentes concernant la relation avec un gestionnaire comptable.
La proposition sera évaluée par un professionnel.
Un certificat validant les compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.