L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

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Date d’échéance
de l’enregistrement

19-07-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 7

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

19-07-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST 78611668100010 - -

Activités visées :

Le consultant en management est en charge de la prospection, de la conception et de la réalisation des missions de conseil ayant trait à l'organisation, à la gestion et aux stratégies des entreprises. Dans ce cadre, il contribue à l'accompagnement du changement, au développent et à la transformation des organisations.
Ces activités se conduisent soit par la création d’une entreprise de conseil (pour les séniors notamment) avec comme statut celui de chef d'entreprise, soit comme consultant salarié d'un cabinet de conseil, soit comme consultant interne salarié.
Les activités du consultant en management se situent dans les quatre secteurs suivants :
1. action commerciale,
2. méthodologie,
3. assistance au développement économique,
4. conduite des missions de conseil.

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable :
- D’analyser les activités, les modes d’organisation et les pratiques managériales des organisations
- De créer, de gérer et de développer une activité de conseil en management des organisations
- De mener une action commerciale fondée sur l’analyse de son marché, de sa cible de clientèle et de ses réseaux de prescripteurs
- De mettre en œuvre les techniques et les outils du consultant en management des organisations
- De maîtriser l’ingénierie de l’intervention de conseil en management des organisations
- D’aider au développement durable des territoires et des organisations 

Secteurs d’activités :

Les certifiés exercent majoritairement leurs fonctions dans le conseil en management pour tous types de secteurs d’activité (industrie, services, agriculture, secteur public et parapublic…) et d’organisations (entreprises, collectivités territoriales, associations…).
Ils travaillent surtout dans des sociétés de conseil de taille moyenne ou dans des petites structures (1 à 5 personnes) qui représentent en France plus de la moitié des effectifs employés et du chiffre d’affaires du secteur du conseil.
Les certifiés exercent par ailleurs leurs fonctions de consultant en management dans différents types de structures : 
- Des sociétés de conseil « multiconsultant », en tant que dirigeants, consultants associés et/ou salariés,
- Des sociétés de conseil « monoconsultant », en tant qu’entrepreneurs, en indépendant ou en profession libérale (SARL, micro-entreprise...)
- Des sociétés de portage, en tant que consultants salariés de la société de portage
- Ou dans des structures marchandes ou non marchandes, privées, publiques ou institutionnelles, en tant que consultants salariés ou chargés de prestations de services intellectuelles à forte dimension conseil (posture de conseil, conception et offre de solutions, relation client, co-production).

Type d'emplois accessibles :

- Consultants en management (avec toutes les expertises associées), dirigeant ou salarié
- Consultant sénior ou junior
- Consultant interne salarié
- Chef de projet de prestation de service intellectuelle s’accompagnant d’une posture réelle de conseil 
Dans le cadre de leurs activités de conseil, nos certifiés se sont plus particulièrement spécialisés dans : 
- Le conseil en management, stratégie et innovation 
- Le conseil en marketing et communication 
- Le conseil en développement commercial 
- Le conseil en organisation
- Le conseil en développement durable et RSE
- Le conseil en ressources humaines
- Le conseil en contrôle de la performance (gestion/finances/administration)
- Le conseil en développement territorial 
- Le conseil interne 

Code(s) ROME :

  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1502 - Développement des ressources humaines

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

40% de représentants de l'organisme de formation 60% de professionnels : 5 membres, dont deux représentants du titre RNCP de Consultant en management (le responsable académique ou son représentant et le responsable pédagogique) et 3 membres extérieurs acteurs de la filière du conseil.

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Idem

-
En contrat de professionnalisation X

Idem

-
Par candidature individuelle X

Idem

-
Par expérience X

Idem

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP14538 Consultant en management