Certification professionnelle

Activités visées :

Les titulaires du diplôme seront  des cadres polyvalents du management international dans ses dimensions monétaire, financière, juridique, marketing, supply-chain, intelligence économique.

Les cadres formés peuvent exercer des fonctions spécialisées dans les services exportations, dans les services d’études économiques, pour l’analyse des risques, dans les directions financières ayant à contrôler des filiales internationales, ainsi que dans des directions stratégiques, pour l’aide à la décision dans les négociations avec des partenaires étrangers, dans toutes les entreprises ouvertes à l’international

Compétences attestées :

Compétences disciplinaires

-Mettre en place et déployer des projets internationaux

-Connaitre les contraintes légales, administratives, comptables, fiscales, organisationnelles et managériales liés à ces projets

-Intégrer les dimensions interculturelles dans le pilotage et la gestion humaines des projets.

-maitriser les techniques de négociation commerciale sur les marchés étrangers

-savoir manager une équipe multiculturelle

-appréhender le cadre institutionnel, légal et social dans différents contextes organisationnels et accompagner le développement d’affaires dans ces contextes

-participer à la réflexion stratégique en matière d’internationalisation

-arbitrer sur les modalités d’implantation en terme de structure (exportation, implantation de filiale, acquisition, partenariat), de ressources (management des RH internationales, condition -d’expatriation), de process (organisation des relations siège-filiale, logistique, production)

Compétences sociales

-          Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives

-          Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

-          Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

-          Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

-          Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.

-          Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.

-          Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

Compétences transversales

- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes

- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

- Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation

- Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité

- S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux

- Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,

- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes

- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe