Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP35110 - Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-11-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère des armées | - | - | - |
Activités visées :
Le manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle, sous l’autorité de la direction générale, exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel d’une unité ou d’un service opérationnel, administratif. Ces fonctions s’exercent habituellement dans un environnement complexe ou de technicité élevée.
Il est responsable du fonctionnement général de son service. Il est le garant du respect de la stratégie de l’institution, de sa traduction en objectifs opérationnels et de la bonne exécution des missions de son service. Il constitue un pôle essentiel de l’adhésion du personnel aux projets institutionnels par l’exemple donné et les valeurs qu’il porte et transmet. Il est le relais privilégié de la direction auprès de ses collaborateurs, au quotidien ou dans la conduite du changement.
Dans ce cadre, il développe et entretient à son niveau une vision globale de l’institution et de l’environnement interne et externe de son domaine d’activité. Il assure le pilotage, la planification et l’organisation des activités techniques, logistiques et administratives du service, la gestion des moyens (infrastructures, humains, financiers, matériels et techniques), la veille et l’information relative à son périmètre de responsabilités et des missions qui lui sont confiées. Par ses observations, il est en mesure de proposer des orientations auprès de la direction.
Ses fonctions d’encadrement et d’organisation d’un service comportent une part stratégique : il propose et décide des changements, assure l’appréciation, le développement, l’allocation et le contrôle des compétences et des moyens humains, matériels et financiers de son service, dans le respect des délais et l’optimisation des coûts et des ressources.
Il est également chargé de rechercher et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes adaptées aux impondérables rencontrés et au contexte des situations.
Il dispose généralement d’une expertise propre à sa fonction (méthode, savoirs techniques, procéduraux) et de compétences transverses d’analyse et de décision, d’anticipation, de maîtrise des processus lui permettant de piloter l’activité ou les projets qu’il supervise.
Compétences attestées :
Capacités attestées :
Organisation et management des ressources humaines d’un service dans un environnement complexe
• Organisation générale d'un service au sein d’administrations centrales ou assimilées dans un environnement complexe
• Encadrement/management d'un service au sein d’administrations centrales ou assimilées dans un environnement complexe
Responsabilité de site sensible - Assurer la permanence du commandement d’un navire ou d’un site sensible
• Direction et conduite des chaînes fonctionnelles de l’unité d’emploi
• Garantir la sécurité et la sûreté du navire ou du site sensible.
• Assurer la vie courante au sein du navire ou du site sensible
Gestion des ressources matérielles et budgétaires d’un service - Garantir l’intégrité et la disponibilité des ressources d’un service
• Conseil à la hiérarchie
• Gestion administrative et budgétaire d'une unité
• Contrôle interne
• Budget – Finances
• Intégrité et disponibilité des ressources matérielles et budgétaires du service
• Entretien et maintenance des installations du service.
Secteurs d’activités :
Les titulairesexercent leurs responsabilités dans leur domaine de spécialité dans toutes les unités de la Marine : au sein d’un état-major central ou opérationnel, d’organismes interarmées, d’un service technique, administratif ou logistique, d’une unité ou d’un groupement opérations.
Ils sont intégrés à la chaîne fonctionnelle de conception et de conduite des opérations des bâtiments de la Marine, des unités à terre et embarquées ou dans les services de soutien. Un haut niveau de compétence peut les conduire à occuper des emplois de haute direction au sein de la Marine.
L’expérience acquise dans des domaines fonctionnels, opérationnels ou techniques fonde leur légitimité à exercer des responsabilités de direction (fonctionnelle, direction d’unités opérationnelles, direction de projet) ou des fonctions d’expertise, de contrôle ou de conseil.
Type d'emplois accessibles :
· Gestion ; administration générale ; finances ; budget ; comptabilité ; ressources humaines ; affaires juridiques ; communication.
· Industries de production, de transformation et de maintenance (Conception, planification, organisation, logistique d’activités industrielles en mécanique, électricité, énergie, nucléaire).
· Conception, planification, organisation, logistique d’opérations aéro-maritimes, sous-marines, contrôle des opérations aériennes, coordination tactique aéronautique, expertise en systèmes complexes, déminage.
· Prévention, hygiène et sécurité au travail.
· Surveillance et sécurité des sites sensibles.
· Systèmes d’information, réseaux, télécommunications, cybersécurité.
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1205 - Direction administrative et financière
Références juridiques des règlementations d’activité :
L’obtention du statut militaire est exigée par le ministère de la Défense pour exercer cet emploi en tant que militaire.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Conseil d’instruction de l’Ecole navale par délégation du jury de certification |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
1 président, 2 professionnels, 2 formateurs |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 8 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 21 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle" avec effet au 01 juillet 2012, jusqu'au 21 décembre 2022. |
| - |
Fiche RNCP remplacée par la fiche RNCP35110 |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-12-2017
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
|---|---|
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-11-2020 |
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Historique des changements de certificateurs :
| Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600046 | Est retiré | 02-10-2023 |
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 | Est ajouté | 02-10-2023 |
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP35110 | Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle |
