Certification professionnelle

Activités visées :

Le/la Entrepreneur (euse) - Dirigeant(e) d'entreprise met en œuvre une double compétence au profit de son entreprise : des compétences technologiques et des compétences managériales (stratégie, finances, marketing, management des hommes...). Il permet le passage de l'invention à l'innovation, laquelle trouvera grâce à lui un marché.
Il/elle dirige une start-up technologiquement innovante soit en tant que salarié embauché comme directeur, soit comme créateur fondateur de l'entreprise ou comme repreneur.
Au démarrage, il/elle monte intégralement le projet technologiquement innovant et dérisque l'intégralité de celui-ci. Il/elle expérimente ses hypothèses afin de les valider et s'inscrit dans une démarche de création de valeur. Il/elle trouve des accords technologiques avec des laboratoires pour renforcer le caractère innovant du produit et intensifier les barrières à l'entrée pour les concurrents. L'élaboration d'une stratégie et d'un business model ainsi que d'un business plan et d'une planification opérationnelle constitue ses missions majeures.
Une fois l'entreprise créée, le/la dirigeant/e d'entreprise technologiquement innovante peut concentrer son activité soit sur la direction générale, doit sur les aspects techniques (R&D, production), soit une des fonctions centrales (marketing, commercialisation, finance, supply chain).
Activités visées par le certificat :
Activité 1 : Le management de projets technologiquement innovants
- Analyser le marché et son environnement
- Elaborer une stratégie de R&D et d'industrialisation
- Elaborer un business model (modèle économique - création de valeur) et une stratégie
- Elaborer une stratégie marketing sur la base du business model
- Etudier la rentabilité des options d'investissement
- Analyser les risques
- Elaborer et présenter le Business Plan de son activité (plan d'affaires)
- Opérer des choix juridiques (statutaires, de protection intellectuelle et industrielle)
- Elaborer un plan stratégique en termes de ressources humaines
- Conduire un projet innovant
Activité 2 : La direction et le développement d'entreprise technologiquement innovante
- Piloter la recherche et le développement et l'industrialisation
- Piloter la stratégie financière
- Piloter une stratégie marketing et de commercialisation de produit innovant
- Piloter les ressources humaines et procéder au recrutement

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
- Construire un projet innovant dans ses dimensions : étude de marché, R&D, protection industrielle, juridique, marketing, financière, RH et SI
- Maîtriser les méthodologies LEAN et CANVAS
- Maîtriser les outils de gestion et animation de projet
- Piloter les faisabilités techniques
- Piloter la performance commerciale et financière
- Manager les hommes et gérer les RH
- Communiquer avec des experts et négocier avec des professionnels
- Développer des compétences transversales et comportementales : leadership, créativité, abstraction, ...