L'essentiel

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CCN2

3106 - Industrie textile

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Nomenclature
du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

Icon NSF

Code(s) NSF

240 : Spécialites pluritechnologiques matériaux souples

200 : Technologies industrielles fondamentales

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Formacode(s)

21634 : Machine textile

21742 : Confection

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

21-12-2022

3106 - Industrie textile

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

240 : Spécialites pluritechnologiques matériaux souples

200 : Technologies industrielles fondamentales

21634 : Machine textile

21742 : Confection

21-12-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES TEXTILES 78435735200029 - -

Activités visées :

L'opérateur(trice) en confection réalise en partie ou dans sa totalité (si travaux simples) la confection, d'un article à base d'étoffes, par des opérations simples de préparation et d’assemblage de pièces, en séries. Il/elle travaille sur un seul poste, à la machine programmable ou non : piqueuse plate ou surjeteuse ou machine spéciale, en respectant les critères qualité et de productivité du client et de l’entreprise. L'opérateur(trice) doit maîtriser le maniement d’une des trois catégories de machines. L'opérateur(trice) en confection est susceptible d’intervenir sur tout type de pièces et d’étoffes.Il/elle intervient dans les domaines d’activités professionnelles suivants :
    -Prise en compte des consignes techniques pour la réalisation des opérations
    -Préparation, réglage et entretien du poste et de la machine : piqueuse plate ou surjeteuse ou machine spéciale
    -Préparation et confection des pièces dans le respect des consignes de travail et de qualité

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification est capable de :
    -Lire et exploiter des consignes et données techniques
    -Effectuer l’entretien du poste de travail, le réglage et la maintenance de premier niveau de la machine : piqueuse plate ou surjeteuse ou machine spéciale
    -Procéder aux opérations de préparation d’assemblage et/ou de finition des pièces
    -Effectuer un contrôle qualité en cours et final

Secteurs d’activités :

Les secteurs d’activité concernés sont ceux des industries du textile et de l’habillement. Il s’agit de toutes les entreprises qui utilisent la Convention collective nationale de l’industrie du textile ou la Convention collective nationale des industries de l’habillement.
     Les industries du textile
La filière textile couvre une palette très variée de secteurs : filature, tissage, tricotage, production de textiles non tissés, impression, teinture, dentelles, ennoblissement... Face à la concurrence étrangère, la filière textile a mené une révolution complète de son processus de production : la création, l’innovation, la customisation et le marketing ont pris peu à peu le pas sur la production. Les industries textiles ont dorénavant besoin de professionnels de plus en plus qualifiés, capables d’évoluer et de s’adapter rapidement aux nouveaux équipements de production et de favoriser la conception de produits de plus en plus techniques.
Les principales régions textiles sont les Hauts de France, Auvergne-Rhône Alpes, et le Grand Est.
En 2015, on recensait :
- 2 973 entreprises
- 65 113 salariés
     Les industries de l’habillement
C’est un secteur hétérogène qui rassemble une dizaine de grandes entreprises, et des centaines de PME, au profil très différent : prêt-à-porter pour les femmes, les hommes et les enfants, lingerie, accessoires, mais aussi vêtements de protection et de sécurité…La mondialisation de l’économie a constitué un enjeu particulièrement fort pour ce secteur. Les industries françaises de l’Habillement ont pu s’y adapter avec succès : toujours plus créatives en matière de produits, de plus en plus réactives en termes d’organisation, elles satisfont dorénavant les demandes de nouveaux marchés sur lesquels elles s’implantent ou se développent (près de 40% du chiffre d’affaires des entreprises est réalisé à l’exportation).La modernisation est toujours plus forte : l’heure est aux machines automatiques, à la conception-fabrication assistée par ordinateur (CFAO), aux outils industriels sophistiqués (gravure ou coupe au laser). Résultat, la demande de qualification est à la hausse et les entreprises ont de plus en plus besoin de personnel qualifié et polyvalent.
Les principales régions de l’industrie de l’Habillement sont l’Ile-de-France, le Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts de France, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
En 2015, on recensait :
- 2 653 entreprises,
- 57 235 salariés

Type d'emplois accessibles :

Mécanicien(ne) confection
Opérateur(trice) confection
Couseur(se) sur surjeteuse
Opérateur(trice) piquage
Opérateur(trice) sur machine à cycle semi-automatique
Opérateur(trice) sur machine plate
Opérateur(trice) sur machine spéciale

Code(s) ROME :

  • H2402 - Assemblage - montage de vêtements et produits textiles

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Un jury national composé à 50% de représentants d’employeurs et 50% de représentants de salariés. Le président de jury est désigné par l’ensemble des présents lors de chaque  jury. Le jury formule un avis d’attribution totale ou partielle au vu de la synthèse des évaluations.

-
En contrat de professionnalisation X

Un jury national composé à 50% de représentants d’employeurs et 50% de représentants de salariés. Le président de jury est désigné par l’ensemble des présents lors de chaque  jury. Le jury formule un avis d’attribution totale ou partielle au vu de la synthèse des évaluations.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Un jury national composé à 50% de représentants d’employeurs et 50% de représentants de salariés. Le président de jury est désigné par l’ensemble des présents lors de chaque  jury. Le jury formule un avis d’attribution totale ou partielle au vu de la synthèse des évaluations.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :