Certification professionnelle

Activités visées :

Le (la) Manager de la Sécurité et des Risques de l’Information (MSRI) est en charge de la définition de la politique de gestion des risques liés à l'information dans l'entreprise, du déploiement et de l'animation du dispositif de gestion des risques. Ce dispositif intègre des actions anticipatrices de pesée des vulnérabilités et des actions correctrices de défaut de sécurité de l'information.
Le (la) MSRI développe deux approches : la gestion des risques liés à l’information et la sécurité des informations.
Il-elle veille à la cohérence entre la politique de sécurité et de gestion des risques qu’il-elle détermine et met en place et le dispositif mis en place par la direction de la sécurité des systèmes d’information. 
Le (la) MSRI doit également anticiper et gérer les incidents et crises : il (elle) est en prise avec le quotidien de l’entreprise et fait évoluer les actions pour prévenir et détecter les agressions. Il (elle) coordonne l'audit des dispositifs de gestion de crises. Il-elleest garant(e) de la mise en place de bonnes pratiques au sein de l’organisationdans un souci permanent de sensibilisation du personnel (interne ou de l’entreprise élargie : les entreprises partenaires, tels que les sous-traitants, les prestataires) aux risques.
Liste des activités visées :
A1 - Définition et organisation de la gouvernance des risques liés à l’information au sein de l’entreprise et dans l’entreprise élargie (entreprises partenaires : prestataires externes, fournisseurs etc.) : définition de la politique de gestion des risques et de la sécurité liés à l’information (intégrant la chaîne de recherche, de traitement et de diffusion de l’information et intégrant les risques de l’information) et déclinaison des procédures associées
A2 - Définition et pilotage du dispositif de maîtrise des risques liés à l’information : identification de tous types des menaces entrant dans son périmètre d’intervention, mise en place d’un système d’évaluation des risques identifiés et définition de mesures pour répondre à la menace et à la gestion de celle-ci.
A3 - Définition et supervision du dispositif de gestion des incidents et des crises : prévention et détection des agressions, coordination des dispositifs de gestion de crises/incidents.
A4 - Evaluation régulière du dispositif de gestion des risques liés à l’information : réalisation d’audits, définition de plan d’action, évaluation du dispositif
A5 - Diffusion de la culture de prévention des risques liés à l’information : sensibilisation et communication auprès des différents acteurs de l’entreprise sur la prévention des risques liés à l’information.
A6 - Management de la politique de la gestion des risques et de la sécurité liés à l’information et des dispositifs associés au sein de l’entreprise et de l’entreprise élargie (management de projet/des dispositifs liés à la gestion des risques et de la sécurité au sein de l’entreprise : évolution réglementaire, conformité avec une norme, développement d’une nouvelle activité etc.)

Compétences attestées :

Capacités attestées
C11 - Intégrer les orientations liées à la validité et à la protection de l’information
C12 - Déterminer les compétences de l’organisation pour répondre aux objectifs
C21 - Anticiper les risques liés à l’information (activités, organisation, système d’information, outils dématérialisés, événements extérieurs…)
C22 - Evaluer les risques et les vulnérabilités liés à l’information de l’entreprise
C23 - Proposer des mesures de réduction des risques (intégrées, par exemple, dans des plans de sauvegarde, de protection, en mode dégradé et de reprise)
C24 - Définir et budgéter les mesures de réduction des risques à mettre en place avec les équipes
C25 - Mettre en place et piloter un système de mesure d’efficacité des actions entreprises avec des indicateurs appropriés
C31 - Assurer un rôle de coordination entre les différentes fonctions de l’entreprise en situation d’incident ou de crise (DG et fonctions de direction, DSI, directions métiers, RSSI)
C32 - Déclencher et superviser le dispositif de gestion de l’incident ou de crise
C33 - Evaluer la réponse de l’entreprise aux incidents survenus
C34 - Proposer les actions correctives en suivant leur mise en œuvre
C41 - Contrôler la bonne application par les parties prenantes de l’entreprise des directives en matière de gouvernance des risques
C42 - Procéder à des audits de sécurité des systèmes d’information et de processus
C43 - Analyser les résultats et proposer des plans d’actions
C44 - Piloter les plans d’actions et s’assurer de la réduction des risques
C51 - Définir la culture de prévention des risques liés à l’information
C52 - Sensibiliser les directions métiers aux risques liés à l’information
C53 - Argumenter les mesures préconisées sur les risques identifiés auprès de la direction générale
C54 - Sensibiliser les salariés dans la mise en œuvre des outils et méthodes proposées (formations, procédures, mode opératoire, instruction, prévention…) 
C61 - Manager la gestion des risques et de la sécurité liés à l'information au sein e l'entreprise et dans l'entreprise élargie.