Entrepreneur - Dirigeant de petite et moyenne structure
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
30-12-2020
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CAMPUS LE KEREDEN | 38903204600010 | - | - |
Activités visées :
L’entrepreneur-dirigeant de petite et moyenne structure est une femme ou un homme qui prend en charge la direction générale d’une entreprise, dans le contexte particulier d’une petite entreprise (en général moins de 10 salariés), avec une responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle dans un objectif de rentabilité et de développement pérenne des activités. Il doit être polyvalent, réactif, développer une capacité de vision, des facultés d’anticipation et d’appropriation pour une mise en œuvre opérationnelle et balisée de son projet.
Le (la) titulaire de cette certification doit à ce titre développer une vision globale de l’entreprise dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) s’appuyant généralement sur un domaine d’expertise spécifique et technique dans son secteur d’activité tout en ayant intégré la posture de la fonction.
Liste des activités visées :
•Concevoir une stratégie globale cohérente à partir du diagnostic de la situation de l’entreprise
•Piloter l’entreprise à l’aide d’outils appropriés
•Construire et capitaliser sur son expérience et celle de son entreprise.
•Construire son offre commerciale et l’adapter en fonction de l’évolution du marché
•Conduire ou superviser les actions commerciales
•Préparer, conduire ou superviser les achats
•Gérer les ressources humaines
•Manager les équipes
•Assurer ou superviser la gestion comptable et financière, notamment par l’établissement de prévisionnel financier et la mise en place des outils de gestion appropriés
•Organiser et gérer la production par la planification, le suivi et le contrôle de la qualité.
•Définir une stratégie de communication et l’opérationnaliser
•Développer et entretenir son réseau professionnel.
Compétences attestées :
Le (la) titulaire est capable de :
Concevoir la stratégie de l’entreprise et l’opérationnaliser en plan d’actions
Elaborer une stratégie d’entreprise et l’opérationnaliser en plan d’action stratégique
Formaliser un business plan et l’argumenter
Incarner une posture de chef d’entreprise
Développer l’activité commerciale et conduire les achats
Construire son offre commerciale, la communiquer et la décliner en plan d’action commerciale
Préparer et mener une action commerciale
Elaborer un cahier des charges et une procédure d’achat
Définir sa politique de management et de gestion des ressources humaines
Définir sa politique de gestion des ressources humaines
Définir son modèle managérial
Assurer la gestion opérationnelle de l’entreprise
Elaborer un prévisionnel financier viable et cohérent
Elaborer des outils de suivi de la production
Représenter et promouvoir son entreprise
Définir une stratégie de communication et l’opérationnaliser par la réalisation d’un plan de communication
Identifier son réseau professionnel
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d'activités
Type d'emplois accessibles :
Dirigeant d’entreprise, Responsable de TPE ou de PME, Gérant de TPE ou de PME, Gestionnaire de TPE ou de PME, Manager de TPE ou de PME, Gestionnaire d’un centre de profit, Président, Délégué Général ou Secrétaire Général d’une association, Micro-entrepreneur
Code(s) ROME :
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
2 dirigeants d'entreprise + 1 salarié |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
2 dirigeants d'entreprise + 1 salarié |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
2 dirigeants d'entreprise + 1 salarié |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé "Entrepreneur - Dirigeant de petite et moyenne structure" avec effet au 28 janvier 2015, jusqu'au 30 décembre 2020. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
30-12-2017
| Date d'échéance de l'enregistrement | 30-12-2020 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
