Certification professionnelle

Activités visées :

- Analyse de données socio-économiques et environnementales du territoire
- Identification des axes d’intervention selon les besoins en développement local
- Appui et encadrement pour la conception / mise en œuvre de projets d’entreprises et de territoires
- Evaluation des projets de développement puis présentation aux acteurs locaux

Compétences attestées :

• Analyser les dynamiques territoriales et les stratégies des acteurs publics et privés d’un territoire
• Etudier les mobilités au sein d’une agglomération et participer à l’élaboration d’un plan global de déplacements

• Elaborer le plan d’action d’un projet de développement
• Déployer un projet de développement : communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires institutionnels
• Mobiliser les dispositifs d’action publique à destination des acteurs d’un territoire

• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles

• Déployer des solutions de marketing territorial

·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

·         Développer une argumentation avec esprit critique.

·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.

·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  

·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  

·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 

·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la