L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

323 : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

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Date d’échéance
de l’enregistrement

23-08-2020

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

323 : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

23-08-2020

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ECAD CONSULTANTS - - https://www.iesa.fr/

Activités visées :

Le/la responsable d’administration d’entreprise culturelle est, auprès du directeur, en charge  de toute la gestion administrative et financière de la structure.  Il/elle assure toutes les missions liées à la gestion financière : comptes de l’entreprise et tableaux de bord, déclarations fiscales et sociales et veille à l’application des réglementations liées au spectacle vivant : droit fiscal, droit social, propriété intellectuelle, assurances et toute réglementation liée au droit du travail. Il/elle participe également à l’animation des ressources humaines.
Il/elle a pour principales activités d'assurer la gestion administrative et la gestion financière d’une entreprise artistique et/ou culturelle, contribuer au management et à la coordination des équipes et accompagner le développement de l’entreprise artistique et/ou culturelle

Compétences attestées :

Le (la) titulaire est capable de :
•Gérer et rédiger les contrats de travail, de collaboration avec d’autres structures et toutes les procédures administratives dans le respect des obligations administratives. Gérer les droits d’auteurs, les droits voisins et les droits à l’image
•Effectuer une analyse des bilans et comptes de résultats, élaborer des budgets prévisionnels et de fonctionnement et un plan de trésorerie
•Formaliser l’organisation de la bonne marche des activités et la gestion des compétences composant la structure, faire des fiches de postes et de recrutement et préconiser des changements d’organisation ou des évolutions de postes.
•Préconiser des nouveaux partenariats, des recherches  de financement et faire des préconisations d’évolution de la structure

RNCP30356BC01 - Contribuer au management et à la coordination des équipes

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif  :
•Participer à la définition des besoins en compétences  et aux recrutements
•Accompagner  le développement en compétences des collaborateurs (trices)
•Planifier les activités des  équipes
Modalités d’évaluation :
sur la base des données qui lui seront communiquées devra formaliser et analyser l’organisation et la répartition des activités et des compétences, formaliser une fiche de poste et  de recrutement et préconiser d’éventuels évolutions et/ou de création de postes avec proposition de parcours de formation.
Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

-

RNCP30356BC02 - Accompagner le développement de l’entreprise artistique et/ou culturelle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•Préparer les dossiers de partenariats ou subventions et les argumentaires budgétaires
•Identifier, analyser let faire des préconisations sur des opportunités de développement de l’entreprise. 
Modalités d’évaluation :
sur la base des données qui lui seront communiquées le candidat devra faire des préconisations argumentées sur l’établissement de partenariats publics et privés et l’opportunité de financements européens et des préconisations d’évolution juridique, organisationnelle et budgétaire de la structure , il/elle devra élaborer le diagnostic juridique, organisationnel et budgétaire d’une structure.
Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

-

RNCP30356BC03 - Assurer la gestion administrative d’une entreprise artistique et/ou culturelle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif :
•Gérer les contrats et toutes les procédures administratives entre la structure et les personnels
•Formaliser les contrats de collaboration entre différentes structures
•Gérer les droits d’auteurs, les droits voisins, les droits à l’image
•Superviser les obligations administratives de la structure
Modalités d’évaluation :
sur la base des données qui lui seront communiquées le/la candidat/e aura à résoudre des problèmes administratifs et fiscaux, rédiger ou valider divers types de contrats : travail, prestation, spectacle ; élaboration d’un calendrier prévisionnel-
Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

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RNCP30356BC04 - Assurer la gestion financière d’une entreprise artistique et/ou culturelle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif  :
•Contrôler et analyser les états comptables périodiques et annuels 
•Etablir des documents fiscaux conformes à la législation 
•Elaborer des budgets prévisionnels
•Elaborer le plan de trésorerie,  identifier les périodes de tension et de découvert
Modalités d’évaluation :
sur la base des données qui lui seront communiquées le/la candidat/e devra réaliser une analyses des bilans et comptes annuels, préconiser des clés d’enregistrement ; élaborer des budgets prévisionnels et de fonctionnement ; élaborer un plan de trésorerie et un budget prévisionnel. Cas pratique : résolution de problèmes comptable et de problèmes financiers.
Le/la candidat/e devra soutenir oralement.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

En grande majorité ces professionnels travaillent dans/pour les petites organisations comme les musées associatifs, les centres d’art, les compagnies de théâtre, danse, musique, cirque, arts de la rue, La taille des entreprises varie de une à quatre personnes.Ces structures artistiques ou culturelles peuvent être privées, associatives ou coopératives.  Il /elle peut exercer mais plus rarement, dans des entreprises plus importantes de type « institutions culturelles », dépendant fortement des pouvoirs publics.  

Type d'emplois accessibles :

Responsable d’administration,  administrateur (trice) culturel(le), gestion ou administration des RH, comptable,  chef comptable 

Code(s) ROME :

  • L1302 - Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Composition du jury
•Le/la Président(e), est un(e) professionnel(le) nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture et représentant(e) des professions Employeurs (euses)
•Un/e représentant(e) des professions Salarié(e)s
•Un/e  directeur/trice ou son/sa représentant(e)
Parmi les membres du jury,  66 % sont représentant(e)s des  Salarié(e)s  et des  Employeurs (euses).

-
En contrat d’apprentissage X

Composition du jury
•Le/la Président(e), est un(e) professionnel(le) nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture et représentant(e) des professions Employeurs (euses)
•Un/e représentant(e) des professions Salarié(e)s
•Un/e  directeur/trice ou son/sa représentant(e)
Parmi les membres du jury,  66 % sont représentant(e)s des  Salarié(e)s  et des  Employeurs (euses).

-
Après un parcours de formation continue X

Composition du jury
•Le/la Président(e), est un(e) professionnel(le) nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture et représentant(e) des professions Employeurs (euses)
•Un/e représentant(e) des professions Salarié(e)s
•Un/e  directeur/trice ou son/sa représentant(e)
Parmi les membres du jury,  66 % sont représentant(e)s des  Salarié(e)s  et des  Employeurs (euses).

-
En contrat de professionnalisation X

Composition du jury
•Le/la Président(e), est un(e) professionnel(le) nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture et représentant(e) des professions Employeurs (euses)
•Un/e représentant(e) des professions Salarié(e)s
•Un/e  directeur/trice ou son/sa représentant(e)
Parmi les membres du jury,  66 % sont représentant(e)s des  Salarié(e)s  et des  Employeurs (euses).

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Composition du jury
•Le/la Président(e), est un(e) professionnel(le) nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture et représentant(e) des professions Employeurs (euses)
•Un/e représentant(e) des professions Salarié(e)s
•Un/e  directeur/trice ou son/sa représentant(e)
Parmi les membres du jury,  66 % sont représentant(e)s des  Salarié(e)s  et des  Employeurs (euses).

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

site de IESA Arts et culture: www.iesa.fr


site du Cifap
Site ARCADE PACA
site de ARDEC

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP16942 Responsable d'administration d'entreprise culturelle