MASTER - Domaine : Sciences humaines et sociales/ Sciences, Technologie, Santé Mention : STAPS : Management du Sport
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs
333 : Enseignement, formation
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université de Nantes | - | - | http://www.univ-nantes.fr |
Activités visées :
Analyser des politiques sportives
Réaliser des expertises territoriales
Développer des projets sportifs
Compétences attestées :
Analyser et comprendre l’organisation territoriale du sport en mobilisant des connaissances en sciences sociales (sociologie et droit)
Analyser et comprendre la construction et la mise en œuvre des politiques sportives en mobilisant des connaissances en sciences sociales (sociologie et droit)
Conduire une enquête de terrain en faisant appel à différents outils des sciences sociales (méthode de l’observation, de l’entretien) pour analyser les politiques sportives locales
Elaborer un cahier des charges sur la base des éléments analysés en amont
Modéliser les enjeux des différents acteurs et territoires à l’aide des outils de cartographie
Construire un questionnaire d’enquête (concevoir le questionnaire, coder les données et les analyser) afin de saisir les enjeux sociaux des pratiques sportives et de leurs pratiquants
Rédiger un rapport d’étude et le défendre dans le respect des contraintes éditoriales
Prendre en compte la dimension concurrentielle des enjeux sportifs dans l’élaboration des projets
Réaliser le diagnostic de politiques sportives
Mettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projet
Valoriser un projet sportif à l’aide des outils de la communication et du marketing
Assurer la coordination des acteurs et des tâches d’un projet à l’aide d’outils de gestion
Défendre un projet à l’oral devant un auditoire
Concevoir des documents techniques
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation
Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité
S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux
Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées
Secteurs d’activités :
84 - Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire
87 - Hébergement médico-social et social
88 - Action sociale sans hébergement
93 - Activités sportives, récréatives et de loisirs
Type d'emplois accessibles :
Types d'emplois :
- Fonctions de direction : Directeur général, Directeur opérationnel, Secrétaire général, Directeur commercial ou marketing, Directeur dans la distribution de produits et services sportifs, Directeur de centre ou d’équipements sportifs, Manageur général d’un club professionnel, Cadre dans une collectivité territoriale, Directeur de villages vacances, Directeur des ressources humaines.
- Coordinateur de dispositif de développement local / de projet local dans différents milieux : socioculturel, local, sportif.
- Chef de projet : responsable d’organisation événementielle.
- Chargé de développement dans une organisation sportive ou en relation avec le sport, dans une structure fédérale sportive, recherche de partenariats, sponsoring.
Code(s) ROME :
- G1204 - Éducation en activités sportives
- K1704 - Management de la sécurité publique
- K2102 - Coordination pédagogique
- K1802 - Développement local
- K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
non |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
non |
- | |
| Par expérience | X |
Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrété du 19 juillet 2017 accréditant l'université de Nantes en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- VAE : Code de l’éducation : articles L 613-3et L 613-4 - Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master - Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master, version consolidée au 29 octobre 2015 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de master - Arrêté du 26 février 2014 modifiant l’arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de master, version consolidée au 29 octobre 2015 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
