L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

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Formacode(s)

31054 : Informatique et systèmes d'information

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Date d’échéance
de l’enregistrement

24-05-2023

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 7

326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

31054 : Informatique et systèmes d'information

24-05-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
GLOBAL KNOWLEDGE NETWORK FRANCE 40394420000142 - -

Activités visées :

L’Expert(e) en projet digital répond aux besoins des entreprises en matière d’évolution/modernisation de leur système d’information. Il(elle) met en œuvre un large éventail de compétences en architecture système et traitement des données. Il(elle) conduit le projet en veillant aux conditions futures de sa maintenance et de la cyber sécurité.
Les activités de l’Expert(e) en projet digital se répartissent en cinq ensembles :
·         Veille technologique orientée
Etat de l’art usages et technologies, Veille éditeurs et sécurité
·         Elaboration d’un cahier des charges
Audit, spécifications, délais, ordonnancement et budgets
·         Définition d’une architecture matérielle et logicielle
Modélisation, intégration à l’architecture d’entreprise
·         Management de projet et conduite du changement
Répartition des tâches, formation et accompagnement du changement
·         Sécurisation des systèmes et réseaux
Identification des risques, élaboration des parades

Compétences attestées :

Capacités attestées  :
·         Maintenir un dispositif de veille technologique
·         Mener l’analyse systémique d’une organisation
·         Etablir un cahier des charges de projet digital
·         Définir une architecture matérielle et logicielle
·         Choisir les matériels et les logiciels à implémenter
·         Concevoir un projet de développement
·         Conduire un projet de développement
·         Etablir et suivre un budget de développement
·         Sécuriser un système informatique, une application
·         Accompagner les utilisateurs et organiser leur formation

RNCP30749BC01 - Entretenir un dispositif de veille technologique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Tenir à jour une base documentaire sur l’évolution des technologies numériques et de leurs applications.
Assurer le suivi des mises à jour éditeurs sur les principaux logiciels et les langages de programmation.
Recenser les bonnes pratiques en vigueur en matière de cyber sécurité et les traduire dans les phases de conception et de réalisation des projets.
Proposer des mesures correctives.
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle, en vue de la certification, sur le contenu d’un dossier écrit de veille technologique réalisé par le(la) candidat(e) et sur la méthodologie utilisée.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1.

-

RNCP30749BC02 - Élaborer un cahier des charges

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Identifier et hiérarchiser les demandes du client grâce à une analyse systémique de l’entreprise.
Traduire les attentes en termes de spécifications techniques matérielles et logicielles.
Etablir un découpage des grandes étapes du projet, un calendrier et un plan de financement.
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle, en vue de la certification, sur étude de cas réel donnant lieu à un rapport écrit et une soutenance devant le jury.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2.

-

RNCP30749BC03 - Concevoir une architecture matérielle et logicielle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Etablir le schéma fonctionnel d’un projet informatique.
Choisir les matériels en cohérence avec le cahier des charges et le budget disponible.
Arbitrer entre les achats de logiciels et les développements en propre.
Assurer l’adéquation du projet à l’architecture d’entreprise.
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle, en vue de la certification, sur étude de cas réel donnant lieu à un rapport écrit et une soutenance devant le jury.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3.

-

RNCP30749BC04 - Conduire le changement en mode projet

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Etablir un calendrier précis de réalisation du projet en cohérence avec le cahier des charges.
Analyser les compétences disponibles afin d’optimiser la répartition des tâches.
Accompagner les équipes de développement.
Assister les utilisateurs dans la réalisation des tests et assurer leur formation sur les nouveaux outils mis à leur disposition.
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle, en vue de la certification, sur étude de cas réel donnant lieu à une soutenance devant le jury.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°4.

-

RNCP30749BC05 - Sécuriser les systèmes d’information et les réseaux

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Descriptif
Etablir le catalogue des risques d’intrusion et concevoir les parades appropriées.
Concevoir et organiser la hiérarchie des accès au système d’information.
Assurer la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité
Modalités d’évaluation et de certification
Evaluation individuelle, en vue de la certification, sur étude de cas réel donnant lieu à un rapport écrit et une soutenance devant le jury.
Obtention du titre
Bloc de compétences capitalisable.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e  à l’issue de la validation du bloc de compétences n°5.

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Toutes entreprises industrielles et de services, organismes publics, associations, sociétés de services informatiques.

Type d'emplois accessibles :

L’expert(e) en projet digital peut exercer principalement les fonctions suivantes :
·         Expert(e)-consultant(e) en projet digital
·         Chef(fe) de projet de transformation digitale
·         (Senior) consultant(e) infrastructure
·         (Senior) consultant(e) réseau et infrastructure
·         Architecte infrastructure
·         Architecte des systèmes d’information
·         Ingénieur cloud
·         Ingénieur système
·         Ingénieur de développement logiciel
·         Ingénieur big data ou data scientist
·         Ingénieur en cyber sécurité
·         Directeur(trice) des systèmes d’information

Code(s) ROME :

  • M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
  • M1805 - Études et développement informatique
  • M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est présidé par une personnalité extérieure nommée par le Conseil d’Administration de Global Knowledge.
Il comprend 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification.
Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

-
En contrat d’apprentissage X

Le jury est présidé par une personnalité extérieure nommée par le Conseil d’Administration de Global Knowledge.
Il comprend 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification.
Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

-
Après un parcours de formation continue X

Le jury est présidé par une personnalité extérieure nommée par le Conseil d’Administration de Global Knowledge.
Il comprend 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification.
Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

-
En contrat de professionnalisation X

Le jury est présidé par une personnalité extérieure nommée par le Conseil d’Administration de Global Knowledge.
Il comprend 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification.
Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury est présidé par une personnalité extérieure nommée par le Conseil d’Administration de Global Knowledge.
Il comprend 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification.
Salariés : 50%, Employeurs : 50%.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Site internet et brochures


GlobalKnowledge

Liste des organismes préparant à la certification :