L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

323 : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

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Formacode(s)

46244 : Gestion production audiovisuelle

46262 : Multimédia

46212 : Projection audiovisuelle

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Date d’échéance
de l’enregistrement

07-08-2023

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 6

323 : Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle

46244 : Gestion production audiovisuelle

46262 : Multimédia

46212 : Projection audiovisuelle

07-08-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
BDE MBA ESG 79350846600018 - -

Activités visées :

A la fois artiste et financier le/la Manager de productions audiovisuelles cherche, évalue, sélectionne un projet et s’efforce d’obtenir les financements qui permettront son développement et sa réalisation. Le projet mené à son terme, il/elle va s’occuper de sa distribution et de sa promotion dans les cinémas ou de sa diffusion et promotion sur les chaines de télévision. C’est un/e professionnel/le qui doit savoir chercher et découvrir des talents, avoir des idées, faire preuve de créativité, trouver des financements et assurer le succés des projets : films de cinéma ou TV, émission TV .
     Les activités du Responsable de productions audiovisuelles s’organisent en fonction des quatre phases du cycle de vie de l’œuvre qu’il accompagne : la conception, la réalisation, les opérations de post production, la distribution ou la diffusion.

Compétences attestées :

Capacités attestées :
Concevoir et développer un projet cinématographique ou télévisuel : Rechercher un projet et évaluer les potentiels de faisibilité, verrouiller l’ensemble des droits, rédiger un dossier de production,identifier les acheteurs potentiels, élaborer un dossier de vente,rechercher et obtenir les fonds nécessaires,élaborer et justifier le budget final à l’ensemble des financeurs, mesurer les éléments financiers de productions.
Suivre la réalisation d’une production  : constituer  les équipes artistiques et techniques,superviser  et valider le casting,présenter ses choix de production et artistiques,suivre le déroulement d’un tournage, tenir les objectifs financiers et présenter au client des pré-montages et des montages,
Réaliser les opérations de post production :contrôler la conformité du produit audiovisuel par rapport au projet,évaluer et analyser la satisfaction des publics afin d’apporter des modifications au produit final si nécessaire
Mettre en œuvre la stratégie de distribution (cinéma) ou de diffusion (télévision) et de promotion :définir la programmation pour optimiser l'audience, prévoir une rentabilisation maximale d’une œuvre après épuisement des droits, définir une stratégie de distribution cohérente afin d’optimiser les coûts d’exploitation, promouvoir l'œuvre auprès du grand public, superviser le déploiement et la déclinaison de l’offre sur les différents types d’écran,organiser la promotion à l’international , évaluer le succès de l’œuvre pour définir sa deuxième vie et ses reventes en France ou à l’international

RNCP31173BC01 - Mettre en œuvre la stratégie de distribution (cinéma) ou de (diffusion) télévision

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences évaluées :
•Définir la programmation pour optimiser l’audience.
•Rentabiliser une œuvre après épuisement des droits
•Définir et mettre en œuvre une stratégie de distribution
•Promouvoir une œuvre audiovisuelle
•Superviser le déploiement et la déclinaison de l’offre sur les différents types d’écrans.
•Organiser la promotion de l’œuvre à l’international
•Évaluer le succès de l’œuvre  et définir sa deuxième vie et ses reventes à l’international
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : Constituer une grille de programmes selon la chaine et les émissions proposées (TV) ou définir une stratégie de sortie en salle (cinéma).Définir une stratégie de distribution ou de diffusion, analyser une courbe d’audience et présenter les données sous forme de tableau préformaté.
Mise en situation professionnelle  par des jeux de rôles : Le candidat doit vendre un programme défini et présenter son film puis définir les déclinaisons sur différents supports (TV, Internet, tablettes, Smartphones)
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences.

-

RNCP31173BC02 - Concevoir et développer un projet cinématographique ou télévisuel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences évaluées :
•Rechercher un projet et évaluer ses potentiels
•Verrouiller l’ensemble des droits relatifs à une œuvre ou un projet
•Rédiger un dossier de production
•Identifier les acheteurs potentiels et les convaincre d’investir
•Rédiger un dossier de vente et rechercher et obtenir les fonds nécessaires
•Présenter et justifier aux financeurs les dépenses et écarts éventuels
•Mesurer les éléments financiers afin de vérifier la réalisation des projections en termes de recettes
Modalités d'évaluations :
A partir d’un projet audiovisuel donné, le candidat doit en faire l’analyse et déterminer ses forces et faiblesses.
Dans le cadre d'une étude de cas et de mise en situation professionnelle : le/la candidat/e doit présenter un chiffrage pour un devis télévision et cinéma, rédiger un contrat de co-production, réaliser le bilan financier d’une production audiovisuelle. Au cours d'un jeux de rôles il/elle devra simuler des entretiens de vente et présenter un pitch
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences

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RNCP31173BC03 - Suivre la réalisation d’une production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences évaluées :
•Constituer et valider les équipes artistiques et techniques
•Superviser et valider le casting
•Présenter et argumenter ses choix de production
•Suivre et vérifier le déroulement d’un tournage
•Tenir les objectifs financiers
•Présenter au client des pré-montages et des montages
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : sur la base d'un projet rééel le/la candidat/e doit faire et argumenter des préconisations en termes d’équipes techniques et de casting artistique.
Mise en situation professionnelle : le/la candidat/e suivra un tournage en étant intégré à une équipe et validera les pré montage.
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2eme bloc de compétences

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RNCP31173BC04 - Réaliser les opérations de post production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Compétences évaluées :
•Contrôler la conformité du produit audiovisuel par rapport à la demande initiale..
•Évaluer, analyser la satisfaction des publics lors de projections privées pour apporter desmodifications éventuelles au produit fini.
Modalités d’évaluation :
Étude de cas : Dans le cadre de la réalisation d’une émission indiquer l’organisation d’une chaine de post production : besoins en termes de mon-tage, effets spéciaux, mixage son. Élaborer une grille d’évaluation permettant une mesure de satisfaction
Modalité de certification :
Un certificat des compétences attestées selon les modalités dévaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.

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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

Le/la Responsable de productions audiovisuelles exerce principalement au sein des entreprises de produc-tion ou de postproduction cinématographique mais on le trouve aussi à la télévision, la publicité et la radio.

Type d'emplois accessibles :

Type emplois accessibles 
Producteur/trice audiovisuel ; Producteur/trice déléguée ; Producteur exécutif ; Productrice exécutive ; Directeur/trice de production de post-production ; Cadre dirigeant d’entreprises audiovisuelle ; Responsable de Programmation ; Administrateur/trice de production ; Responsable de production ; Chargé(e) de production; Assistant(e) de production ; Régisseur/se général ; Distributeur/trice ; Responsable des achats de contenus.

Code(s) ROME :

  • L1302 - Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

 En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans* :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…),  - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification chez le certificateur ou un partenaire conventionné.   v Cursus en 2 ans :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou et avoir validé 60 crédits ECTS ; - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ;   v Cursus en 1 an :  - Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ;   En formation professionnelle :   - Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.  ET : o Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 24 mois, OU o Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 36 mois,   Dérogations spécifiques :   Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.  

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e) représen-tant des professions Employeurs/euses, nommé par le/la directeur (trice) de l’établissement MBA ESG
•un/une représentant(e) en activité des professions Salariés
•un directeur (trice) ou son représentant(e)
•un/une enseignant(e) formateur
•un/une responsable pédagogique
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs
représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses à parts égales

-
En contrat d’apprentissage X

 Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e) représen-tant des professions Employeurs/euses, nommé par le/la directeur (trice) de l’établissement MBA ESG •un/une représentant(e) en activité des professions Salariés

 •un directeur (trice) ou son représentant(e) 

•un/une enseignant(e) formateur 

•un/une responsable pédagogique 

Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses à parts égales 

-
Après un parcours de formation continue X

Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e) représen-tant des professions Employeurs/euses, nommé par le/la directeur (trice) de l’établissement MBA ESG
•un/une représentant(e) en activité des professions Salariés
•un directeur (trice) ou son représentant(e)
•un/une enseignant(e) formateur
•un/une responsable pédagogique
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs
représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses à parts égales

-
En contrat de professionnalisation X

Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e) représen-tant des professions Employeurs/euses, nommé par le/la directeur (trice) de l’établissement MBA ESG
•un/une représentant(e) en activité des professions Salariés
•un directeur (trice) ou son représentant(e)
•un/une enseignant(e) formateur
•un/une responsable pédagogique
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs
représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses à parts égales

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le/la Président(e) du jury est un/une professionnel(e) représen-tant des professions Employeurs/euses, nommé par le/la directeur (trice) de l’établissement MBA ESG
•un/une représentant(e) en activité des professions Salariés
•un directeur (trice) ou son représentant(e)
•un/une enseignant(e) formateur
•un/une responsable pédagogique
Parmi les membres du jury, 40 % sont membres extérieurs
représentants des Salariés(es) et des Employeurs/euses à parts égales

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http:// www.mba-esg.fr


Lieu de préparation MBA ESG

Liste des organismes préparant à la certification :