L'essentiel

Icon de certification

CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

Icon NSF

Code(s) NSF

326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux

Icon formacode

Formacode(s)

24220 : Gestion réseau informatique

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

18-12-2021

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 5

326r : Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux

24220 : Gestion réseau informatique

18-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ECOLE SUP INFORM COMMERCE 45303523000045 - -

Activités visées :

L’Administrateur(trice)- réseaux sécurité - Bases de données a pour mission d’administrer et d’assurer le fonctionnement et l'exploitation d'un ou plusieurs éléments matériels ou logiciels (outils, systèmes et réseaux, bases de données, messagerie, Internet et Intranet ...) d’une entreprise ou d'une organisation.

Il veille à la cohérence, à l'accessibilité et à la sécurité des informations, dans le respect des objectifs établis dans l’entreprise, des contrats passés avec les fournisseurs et des contrats de service conclus avec des utilisateurs de profils divers.

L'administrateur(trice) systèmes réseaux a la responsabilité du fonctionnement du système d'information de l'entreprise, en tenant compte des attentes et besoins des utilisateurs, tout en veillant aux évolutions technologiques. Il ou elle assure la maintenance des réseaux et des équipements, développe et adapte les différentes applications et bases de données.

Compétences attestées :

L’Administrateur(trice)- réseaux sécurité - Bases de données :

maîtrise l'analyse des besoins et le développement des architectcures systèmes et réseaux

maîtrise l'administration et la gestion de la sécurité des réseaux informatiques

maîtrise l'optimisation des performances d'un réseau

maîtrise la gestion des pannes et des anomalies réseaux

maîtrise l'administration d'une base de données 

RNCP31897BC01 - ADMINISTRER ET ASSURER LA SECURITE DES RESEAUX INFORMATIQUES

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Evaluer la sécurité de réseaux

Définition :

En s’appuyant sur une approche méthodologique, le candidat doit tester et évaluer la sécurité d’un réseau.

Ce travail doit  lui permettre d’identifier  les risques et de préconiser des recommandations pertinentes à apporter. Les tests se font dans le cadre d’un cours. 

Objectifs :

Evaluer le candidat sur ses choix de méthodes retenus pour réaliser un audit sécurité.

Les résultats de tests sont présentés oralement  et interpréter pour aboutir à la proposition de corrections. 
Lieu : présentation au centre de formation
Durée : 20 min de présentation orale suivies de 20 min de questions du jury
Cette présentation sera  précédée de la remise du rapport des tests effectués et des résultats constatés

-

RNCP31897BC02 - ANALYSER LES BESOINS ET DEVELOPPER LES ARCHITECTURES SYSTEMES ET RESEAUX

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Configurer des réseaux informatiques

Définition :

Questionnaire sur des situations professionnelles susceptibles d’être rencontres par le candidat lors de configurations de réseaux.

Objectifs :

Evaluer le candidat sur sa connaissance et sa maitrise des enjeux et des objectifs de configurations et de paramétrages de réseaux informatiques.

Lieu : au centre de formation

Durée : Evaluation en temps limité (2heures)

Format : Interrogation sur des gestions de situations avec proposition de choix de réponses multiples.

Conditions et Soutiens autorisé : Aucun soutien autorisé

-

RNCP31897BC03 - OPTIMISER LES PERFORMANCES D’UN RESEAU

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser des utilisations de réseaux

Définition :

En se basant sur des documents fournis, le candidat devra proposer une analyse de l’utilisation des ressources du ou des réseaux et proposer des possibilités d’optimisation.

Objectifs :

En se basant sur des résultats de mesures de trafic et sur des décompositions par postes de travail et par segments de réseaux, le candidat évaluera la performance de l’architecture en la confrontant aux utilisations constatées. Les analyses devront permettre de proposer des axes d’amélioration des performances et de la disponibilité des réseaux en limitant les risques de défaillances.

Les résultats des analyses et les propositions seront présentés dans le rapport remis
Durée : Epreuve en temps limité de 2 heures
Format : Remise d’un rapport écrit

-

RNCP31897BC04 - GERER DES PANNES ET DES ANOMALIES RESEAUX

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Redémarrage d’un réseau suite à une panne

Mise en situation professionnelle reconstituée

Définition :

Lors de cette mise en situation, le candidat est confronté à une panne de réseau. Il dispose d’un temps limité pour identifier l’origine et effectuer les réparations nécessaires. Le candidat  tire au sort un sujet rédigé sous forme de problème rencontré par un ou plusieurs utilisateurs

Objectifs :

Remettre en service un réseau après avoir identifié l’origine du problème en  appliquant une méthode de recherche appropriée. Lors de remise en route du réseau, le candidat devra pouvoir expliquer l’origine et les causes de la panne et expliquer les actions engagées pour sécuriser les réseaux et les différents éléments qui le composent. 
Durée :

1 heure 30 pour l’analyse des documents et la remise en route du réseau suivie de 30 minutes de présentation orale des résultats à l’examinateur
Format :

Epreuve de mise en situation suivie d’un oral de présentation
Conditions et Soutiens autorisés : Aucun soutien n’est autorisé

-

RNCP31897BC05 - ADMINISTRER UNE BASE DE DONNEES

Liste de compétences Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée

 

Définition :

 

Lors de cette mise en situation, le candidat devra créer une base de données, créer des utilisateurs, sauvegarder la base et la restaurer.

 

Objectifs :

 

Bien maitriser les commandes d’administration d’une base de données. 
Durée :

 

2 heures 30 pour l’analyse des documents et la remise en route du réseau suivie de 30 minutes de présentation orale des résultats à l’examinateur
Format :

Epreuve de mise en situation suivie d’un oral de présentation 

Conditions et soutien : Aucun soutien n'est autorisé

-

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Secteurs d’activités :

En ESN :

Sa mission se situe en amont, dès la conception du réseau :

·         Collecter et analyser les besoins des utilisateurs.

·         Participer à la rédaction du cahier des charges (architecture, sécurité, etc.).

·         Conseiller le client vers les matériels et logiciels les plus adaptés à ses besoins en matière de réseau.

En entreprise :

Le périmètre d’action de l’administrateur réseau peut varier selon la taille :

Suivant l’importance des chantiers en cours, l’administrateur réseau peut être amené à encadrer une équipe de techniciens et d’ingénieurs.

Dans les grandes entreprises, les tâches peuvent se répartir entre des activités bien distinctes de maintenance du réseau d’un côté (support aux utilisateurs, gestion des droits d’accès) et des activités projets (développement et conception du réseau de l’entreprise) liées à l’optimisation du réseau de l’entreprise.

Par ailleurs, on distingue souvent des activités légèrement différentes en fonction des orientations technologiques de l’entreprise :

  • Les administrateurs(trices) réseaux travaillant sous Unix se concentrent généralement moins sur les problématiques de support aux utilisateurs et de maintenance. Les équipes réseau sont souvent moins nombreuses mais plus spécialisées techniquement, pour répondre à des attentes plus pointues de la part des utilisateurs, généralement des directions métier bien spécifiques.
  • Les administrateurs(trices)  réseaux travaillant sous Windows sont davantage présents dans les activités de support, en lien avec l’ensemble des utilisateurs de l’entreprise.
  • Les administrateurs(trices)  de bases de données se retrouvent plus dans les grands comptes ou en ESN

Type d'emplois accessibles :

  • Administrateur/Administratrice réseaux
  • Administrateur/Administratrice système et réseaux
  • Administrateur/Administratrice système
  • Administrateur/Administratrice sécurité et réseaux
  • Consultant/Consultante cybersécurité
  • Administrateur/Administratrice de bases de données

Code(s) ROME :

  • M1804 - Études et développement de réseaux de télécoms
  • M1801 - Administration de systèmes d''information
  • M1806 - Conseil et maîtrise d''ouvrage en systèmes d''information

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

-
En contrat d’apprentissage X

 6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

-
Après un parcours de formation continue X

6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

-
En contrat de professionnalisation X

6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

-
Par candidature individuelle X

6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

-
Par expérience X

6 personnes :

- 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury

(2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employés)

- Le Directeur Pédagogique de l’ESIC

- Le Directeur de l’ESIC

(parité hommes/femmes)

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

esic@esic-online.com

01 53 90 15 20


ESIC

Liste des organismes préparant à la certification :