Dirigeant de fonctions soutien et logistique de sécurité intérieure
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
344t : Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes
Formacode(s)
42802 : Sécurité défense
Date d’échéance
de l’enregistrement
04-01-2024
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER | 11001401600015 | - | https://www.interieur.gouv.fr/Accueil |
Activités visées :
Le Dirigeant de fonctions soutien de sécurité intérieure est à la fois, chef militaire et, professionnel des questions de logistique et de soutien opérationnel. Ce dirigeant est chargé de la direction et de l'encadrement supérieur de l'administration générale et du soutien opérationnel, il est un expert en Logistique, Finance, Ressources Humaines et Soutien en temps normal, comme en temps de crise.
Il est le conseiller privilégié pour les questions de soutien de sécurité intérieure et de logistique de crise.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Le Dirigeant de fonctions soutien de sécurité intérieure exerce des fonctions de conception, de direction, d'encadrement, de contrôle ainsi que d'expertise.
Il a vocation à exercer ces fonctions, principalement, dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la gestion budgétaire, du droit appliqué et de la réglementation, de la santé et sécurité au travail, de la logistique, du contrôle, du conseil et de l'audit.
Il exerce ces fonctions en administration centrale, dans les états-majors ou organismes assimilés et dans les unités opérationnelles du ministère de l'intérieur, sur le territoire national ou à l'étranger, en situation de paix, de crise ou de guerre.
Hors gendarmerie, ce dirigeant(e) peut être amené(e) à travailler sur des postes de cadre et de responsable de service. Les secteurs d’activité sont très variés ainsi que les structures. Il / elle peut exercer aussi bien dans des ministères, auprès de collectivités territoriales, de la Fonction Publique Hospitalière, de secteur associatif, de secteur sportif, de grands groupes industriels, de la distribution ou commerciaux etc...
Compétences attestées :
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Concevoir et réaliser des missions élémentaires de soutien et de protection et mettre en œuvre un raisonnement tactique.
Maîtriser les fondamentaux de l’environnement juridique, financier et réglementaire et de tout environnement professionnel.
Coordonner et piloter l’activité de soutien, logistique, RH et financières, en temps ordinaire comme en temps de crise.
RNCP32107BC01 - 2- Maîtrise et analyse de la politique générale d’emploi et de soutien de sécurité intérieure
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : - Promouvoir et transmettre les valeurs de l’institution - Maîtriser l’environnement de la sécurité et sa composante de soutien. - Maîtriser l’environnement juridique, financier et réglementaire de la gendarmerie et des autres domaines - Communiquer / faire savoir / donner du sens (prise de parole, pédagogie, écrits de service) - Maîtriser les outils et concepts élémentaires des ressources humaines - Conduire et optimiser la préparation opérationnelle
Modalités d’évaluation : Évaluation des acquis par : - des tests individuels (QCM, QROC, fiches rédigées), - des mises en situation pratiques individuelles (lors de travaux dirigés) - des mises en situations professionnelles - tests d’aptitude physique, tests de résistance au stress |
- |
RNCP32107BC02 - 3- Commandement, management d’une structure de soutien opérationnelle. Conseil technique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : - Coordonner et piloter l’activité de soutien en temps ordinaire et en temps de crise (logistique de crise) - Anticiper et gérer un événement – Méthode de raisonnement Logistique - Maîtriser les outils d’aide à la décision et concevoir des stratégies de soutien - Communiquer et développer un sens pédagogique - Conseiller techniquement un supérieur hiérarchique sur des domaines d’expertise de soutien - Appliquer les outils spécifiques et les adapter aux ressources humaines et aux contextes - Conduire la condition physique et la motivation des personnels, optimiser la conduite de l’action de soutien aux forces opérationnelles - Anticiper, gérer un événement et s’adapter selon l’évolution du contexte en tenant compte de toutes les composantes du soutien - Manager et gérer les ressources humaines et les moyens opérationnels - Assurer la gestion administrative du service - Coordonner l’activité de soutien opérationnel (conception / contrôle de l’activité de l’unité) en état-major ou en OPEX
Modalités d’évaluation : 1 / évaluation des acquis par des mises en situation théoriques et lors d’exposés professionnels sur : gestion RH, Soutien Finances, logistique de crise, MISSINT (missions intérieures) et OPEX (missions extérieures), gestion des équipements et matériels, sécurité et santé au travail, anglais. - évaluation avec des mises en situation pratiques (en milieu ouvert et fermé, scenarii de situation de crise, situations de maintien et rétablissement de l’ordre, logistique de crise sur terrain et en Etat-major, etc…)
2 / validation des acquis par la mise en application des connaissances lors du stage d’application 1er emploi - soutenance d’études de cas en Ressources Humaines et en Soutien Finances
3/ validation des acquis par un grand oral de fin de scolarité (exercice transverse de synthèse de l’ensemble des compétences acquises au cours de la scolarité) |
- |
RNCP32107BC03 - 1- Garant de l'identité de « chef militaire » et du processus logistique.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : - Maîtriser la théorie et le raisonnement tactique - Maîtriser les actes élémentaires dits « du combattant » et « du chef de groupe » - Concevoir et conduire des missions élémentaires de protection et de défense : participer à l’interopérabilité, soutenir et organiser les moyens nécessaires pour éclairer, reconnaître, surveiller, appuyer, tenir, couvrir, boucler, rechercher des malfaiteurs, mettre en place ce procédé de soutien. - Commander et manager un groupe d’environ dix personnels. - Conduire et optimiser la préparation opérationnelle et physique (maîtrise de l’armement, sens de l’orientation, goût de l'effort, robustesse, cohésion, sens de l’organisation)
Modalités d’évaluation : 1 / Évaluation, de manière transverse, des acquis et restitution de manière suivante : - sous forme de tests individuels de synthèse avec la mise en application de la méthode de raisonnement tactique - sous forme de mises en situations professionnelles pratiques de synthèse
2/ Évaluation des acquis spécifiques de manière pratique : - en tir et en intervention professionnelle - en système d’information et de communication - en gestion du terrain et topographie - en entraînement physique et sportif, management sur le terrain - en résistance au stress et d’adaptation au contexte |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Service public français, domaine de la sécurité publique, sécurisation du secteur privé.
Type d'emplois accessibles :
Postes d’encadrement aux dimensions RH, budgétaire, comptable, juridique, logistique, immobilière, Fonctions de conception, de direction, d'encadrement, de contrôle, ainsi que d'expertise.
Dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la gestion budgétaire, du droit appliqué et de la réglementation, de la santé et sécurité au travail, de la logistique, du contrôle, du conseil et de l'audit ; par temps de crise ou de guerre.
Code(s) ROME :
- K1704 - Management de la sécurité publique
- K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1502 - Développement des ressources humaines
- N1301 - Conception et organisation de la chaîne logistique
Références juridiques des règlementations d’activité :
La Base réglementaire et légale s’appuie sur le Code de la Sécurité Intérieure, Code de la Défense, Code Pénal, Code de Procédure Pénale, le Code de la Construction et de l’Habitat, le Code du Travail, Code de justice financière, le Décret 2012-1246 du 7/11/2012 sur la gestion budgétaire et comptable publique.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
- le commandant d’école, - le directeur de l’enseignement représentant, - le chef du Bureau Ressources Humaines, - le commandant du 1er groupement représentant le corps des employeurs, - un officier conseiller Concertation (président du personnel militaire), - le médecin-chef. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
- le commandant d’école, - le directeur de l’enseignement représentant, - le chef du Bureau Ressources Humaines, - le commandant du 1er groupement représentant le corps des employeurs, - un officier conseiller Concertation (président du personnel militaire), - le médecin-chef. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
- la sous-direction des compétences, - le commandant d’école, - le département qualité et évaluation de la formation, - un représentant des employeurs (chef de service, chef de groupement ou commandant en second) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Manager des fonctions soutien de sécurité intérieure ", avec effet au 31 juillet 2015 jusqu'au 4 janvier 2024. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 14 février 2019 publié au Journal Officiel du 22 février 2019 : modification de l'intitulé. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
22-02-2019
| Date d'échéance de l'enregistrement | 04-01-2024 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/eogn/Presentation/EOGN
Site Internet de l’autorité
EOGN (établissement principal)
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
