Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

  « Après l’attentat de Charlie Hebdo, les choses ont évolué, il fallait changer la loi pour autoriser l’armement d’agents de protection de personnes physiques. On en a profité pour réglementer et stabiliser des situations incertaines » (Alain Bauer, président du Conseil National des Activités Privées de Sécurité). 

Jusqu’alors, les agents de sécurité n’étaient pas armés hormis les convoyeurs de fonds et quelques cas particuliers. 

Le décret n° 2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme est issu de la multiplication des actes terroristes.   

Dans le cadre des contrats de professionnalisation et des exigences formatives, la montée en compétences s’appuie sur une expérience d’ADS (niveau 3). Ce prérequis valorise l’emploi d’Intervenant en Surveillance Armée (ISA - niveau 4) en dynamisant cette filière. Le Groupe LPN offre ainsi un parcours complet permettant de s’approprier un métier par l’acquisition de compétences, de savoir-faire, de ressources personnelles et de qualifications à forte plus-value. Ce parcours progressif légitime l’exercice de responsabilités croissantes.   

La création de cette certification professionnelle constitue une opportunité de valoriser et fidéliser les employés, pour qui une formation longue et coûteuse est consentie avant la mise à poste.    

Activités visées :

Les activités de l’intervenant en surveillance armée (ISA) s’articulent autour de cinq domaines d'activités : quatre qui permettent l'emploi avec armement de catégorie D (non létal), le cinquième qui permet l'emploi avec armement de catégorie B (arme de poing).   

Emploi avec armement de catégorie D (non létal) :

1. Techniques opérationnelles

A1. Préparation technique ; A2. Protection ;

A3. Intervention/riposte graduée ;

A4. Communication.

   2. Surveillance et   sûreté

A1. Préparation de la mission ;

A2. Contrôle d’un site sensible ;

A3. Encadrement d’un élément armé d'intervention.

 3. Gestion des risques A1. Gestion des risques terroristes ;

A2. Gestion de conflit(s) ;

A3. Gestion du stress ;

A4. Gestion du risque post-traumatique.

4. Secours tactique

A1. Préparation de la mission ;

A2. Gestion d’une situation avec victime(s).   

Emploi avec armement de catégorie B (arme de poing) : A1. Préparation à l’emploi de l’arme de service ;

A2. Stockage et transport ;

A3. Réalisation de missions avec l’arme de service ; 

A4. Usage de l’arme.  

Compétences attestées :

Domaines d'activités 

Emploi avec armement de catégorie D (non létal) :  

Domaine 1 

Intitulé : Techniques opérationnelles 

Descriptif : 

- contrôler la disponibilité des moyens collectifs en   détaillant les actions qui devront être menées ; 

- s’équiper en contrôlant l’employabilité des matériels ; 

- réaliser les opérations de maintien en condition des  matériels en procédant aux vérifications de son niveau ;

- se protéger, en restituant les techniques opérationnelles de mise en sécurité immédiate ; 

- se défendre, en adaptant la réponse au niveau d’intensité et de violence déployé par le (ou les) agresseur(s) ;

- parer toute tentative de saisie ou arrachement de l’armement en se défendant efficacement ; 

- protéger les personnes menacées en adoptant les mesures collectives adaptées; 

- apprécier le contexte global de la maîtrise de l’adversaire en respectant le cadre juridique ; 

- appliquer les techniques opérationnelles individuelles et collectives en se coordonnant avec le binôme ou l’équipe ; 

- effectuer un compte rendu en appliquant les procédures des transmissions adéquates ; 

- adapter sa communication à la situation, en s’efforçant d’apaiser les tensions ; 

- appliquer les règles de confidentialité en observant un devoir de réserve et de discrétion ; 

- alerter en transmettant un point de situation clair et exhaustif.   

Domaine 2 

Intitulé : Surveillance et sûreté 

Descriptif : 

- étudier la mission dans son cadre espace-temps en examinant les caractéristiques majeures transmises par sa hiérarchie ; 

- garantir les dispositions générales juridiques et réglementaires spécifiques à la mission en identifiant les textes juridiques ; 

- reconnaître sa zone d’évolution en observant l’environnement à des fins de recueil d’informations et/ou de renseignement ; 

- apprécier la sensibilité d’un site en évaluant les menaces potentielles et risques induits ; 

- réaliser un point de situation actualisé en utilisant l'ensemble des informations locales disponibles ; 

- inventorier les cas non conformes envisageables en déduisant les parades adaptées ; 

- exploiter et gérer une aire de contrôle d’accès en appliquant les directives reçues et en se conformant aux garanties liées au respect des libertés publiques et privées ; 

- exploiter les techniques de contrôle de zone en s’appuyant sur les moyens techniques et humains disponibles ;

- conduire le briefing d’un élément armé en présentant l’effet majeur ; 

- conduire un élément statique et/ou dynamique en coordonnant l’action des équipiers ; 

- conduire une équipe armée en intervention en utilisant le niveau d’emploi de la force strictement suffisant ; 

- réaliser un débriefing en analysant les actions menées lors de la mission.  

Domaine 3 

Intitulé : Gestion des risques 

Descriptif : 

- détecter et prévenir un risque en discernant les mesures de son niveau à prendre ; 

- élaborer une stratégie élémentaire de négociation, de médiation, de conciliation en respectant de la déontologie professionnelle ; 

- prévenir et maîtriser son stress avec arme de service portée en contrôlant ses propres réactions ; 

- prévenir le risque post traumatique en identifiant les composantes du stress et les moyens de sa gestion, notamment en cas de port d’une arme de   poing.   

Domaine 4

 Intitulé : Secours tactique 

Descriptif : 

- actualiser les compétences en formulant, si nécessaire, une demande de recyclage ; 

- préparer les équipements spécifiques en constituant son kit individuel de premiers secours ; 

- sécuriser la scène en tant que primo-intervenant pour se prémunir de tout danger ; 

- réaliser un bilan succinct, en vue d’identifier le(s) type(s) de détresse(s) et d’effectuer les gestes de secours adaptés ; 

- alerter au plus tôt par un compte rendu exhaustif, tout en se préparant à répondre aux éventuelles questions complémentaires ; 

- effectuer les gestes de secours dictés par la nature et la gravité, en assurant la recherche des fonctions vitales de la (des) victime(s) ; 

- assurer la permanence de la surveillance tout en effectuant une réévaluation ;

- organiser l’accueil, tout en maintenant la surveillance vitale.   

 Emploi avec armement de catégorie B :

Domaine spécifique

 Intitulé : Arme de poing 

Descriptif : 

- maintenir son employabilité en respectant les périodicités d’entraînements, les mises à jour administratives et les   évolutions législatives ; 

- contrôler son arme de poing et ses munitions en respectant les règles générales de sécurité ; 

- assurer les mesures d’entretien de son niveau en respectant les règles de sécurité ; 

- appliquer les dispositions relatives à la conservation et transport de son arme de poing et des munitions en respectant le code de la sécurité intérieure ; 

- mettre en œuvre son armement de manière responsable et autonome en respectant la législation nationale et les règles de sécurité ; 

- riposter par le feu en analysant les risques potentiels et le cadre légal de la légitime défense ; 

- maintenir la capacité de riposte de l’équipe en réagissant et en s’adaptant en permanence ; 

- gérer la situation après l’utilisation de son arme de poing en portant assistance aux victimes et en appliquant les mesures conservatoires.        

Modalités d'évaluation :

  Pour les candidats par la voie formative :

- évaluations théoriques ; 

- mises en situation contextualisées (statiques et dynamiques) ; 

- restitutions technico- opérationnelles ; 

- étude(s) de cas. 

Pour les candidatures par VAE :

- livret 2 de présentation de l’expérience ; 

- associé à entretien oral avec le jury ; 

- complété, selon le cas, par une mise en situation simulée ou reconstituée. 

Le candidat est informé des modalités d'évaluation lors du courrier de convocation devant le jury.