Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

L'objectif de la certification délivrée par l'Institut toulousain d'ostéopathie (ITO) est d'octroyer à son titulaire un haut niveau de compétences, lui permettant d'être responsable et autonome dans son activité professionnelle.

"L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique" (arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, annexe I).

Les compétences de l'ostéopathe titulaire de la certification apportent des solutions exclusivement manuelles, non médicamenteuses et non invasives, aux symptômes fonctionnels présentés par les personnes. 

Aujourd'hui, 85% des français et 83% des professionnels de santé estiment que l'ostéopathie apporte des bienfaits sur le plan de la santé (sondage Odoxa du 31/01/2019). Plus de 85% des mutuelles en France proposent un remboursement des soins ostéopathiques, répondant en cela à la demande de leurs adhérents.

La formation et l'exercice de l'ostéopathie sont encadrés par la réglementation (ministères de la santé et de l'enseignement supérieur).

L'ITO est agréé par le ministère en charge de la santé sous le numéro : AFSH1606510S.

Activités visées :

Les activités visées sont:

1. Accueil et information de la personne :

• Accueil de la personne ;
• Information de la personne sur les conditions d'intervention en ostéopathie ;
• Recueil du consentement de la personne à l'intervention.

2. Recueil d'informations nécessaires à l'élaboration du projet d'intervention de l'ostéopathe :

• Entretien et recueil d'information concernant la situation de la personne ;
• Examen physique de la personne ;
• Établissement du diagnostic d'opportunité et orientation de la personne vers un médecin ou un autre professionnel médical en cas de nécessité ;
• Établissement du diagnostic ostéopathique ;
• Définition des modalités et formalisation du projet d'intervention.

3. Intervention ostéopathique :

• Mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Mise en œuvre du traitement ostéopathique par des gestes adaptés et contrôlés ;
• Surveillance des réactions de la personne durant l'intervention ;
• Suivi des résultats du traitement ostéopathique et adaptation du projet d'intervention ;
• Conseils à la personne.

4. Organisation des activités et gestion de l'information :

• Préparation, organisation et planification des interventions ;
• Enregistrement et suivi des données permettant la traçabilité des interventions ostéopathiques ;
• Échanges avec les professionnels de santé par les moyens adaptés ;
• Rédaction de courriers et de comptes rendus.

5. Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle :

• Gestion de l'activité administrative d'un cabinet ;
• Gestion du personnel d'un cabinet ;
• Gestion des dossiers administratifs, archivage ;
• Gestion des matériels et des locaux.

6. Veille professionnelle et formation continue :

• Actualisation de connaissances et documentation professionnelle ;
• Participation à des formations continues, séminaires, congrès ;
• Participation à des activités de formation ;
• Participation à des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles ;
• Participation à des travaux de recherche professionnelle.

Compétences attestées :

Les compétences attestées sont :

1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique ;

2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique ;

3. Réaliser une intervention ostéopathique ;

4. Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique ;

5. Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles ;

6. Gérer un cabinet.

Modalités d'évaluation :

Conformément au décret n°2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, articles 3, 5 et 6, et à l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, articles 4 à 11 et ses annexes, la certification s'obtient, à l'issue de cinq années d'études, de 4860 h de formation minimum dont 1500 h de pratique clinique ostéopathique incluant 150 consultations complètes et validées, par l'acquisition des six compétences de l'ostéopathe définies dans le référentiel (annexe I), dont quatre en pratique clinique ostéopathique, et par la rédaction et la soutenance d'un mémoire professionnel.

Chaque compétence s'obtient par la validation :

1. De la totalité des unités d'enseignement (UE) en relation avec cette compétence ;
2. De l'ensemble des éléments de cette compétence évalués lors de la formation pratique clinique.

L'évaluation des connaissances et des compétences est réalisée soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés en fonction des UE. L'acquisition des UE s'opère selon des principes de capitalisation et de compensation.

Les périodes de formation pratique clinique sont validées par la commission de validation des unités de formation et des compétences professionnelles, au vu du livret de stage et de l'évaluation réalisée par les responsables de l'encadrement.

Le règlement des évaluations présente les modalités détaillées des évaluations de l'ensemble du cursus (document joint).