Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le cordiste est un ouvrier qui intervient sur des chantiers de travaux effectués en hauteur dont l'accès est difficile et ne peuvent pas être effectués en sécurité par d’autres moyens que les cordes en fonction de l’analyse des risques préalables. Il intervient essentiellement dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des travaux publics. Le cordiste intègre une équipe constituée de techniciens cordistes. Dans la limite de ses prérogatives, il est autonome dans ses déplacements et l’exécution des tâches qui lui sont confiées, mais ne l’est pas dans les prises de décisions qui traitent des choix techniques à mettre en œuvre pour la sécurisation des accès cordes ou du poste de travail. De ce fait, il est accompagné sur chacune de ses interventions en hauteur par au minimum un technicien cordiste qui transmet les instructions nécessaires à la bonne exécution en sécurité de la tâche à réaliser sur le chantier. La mission nécessite l’utilisation des équipements, appareils et accessoires dans le respect des modes opératoires et des procédures qualité ou HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)   Selon le contexte et la configuration du chantier à réaliser, l’accès au poste de travail se fait de plain pieds ou sur cordes.    

  A. Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs    

Le secteur d’activité concerne essentiellement des entreprises issues du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en lien avec les travaux d’accès difficiles. D’autres secteurs comme l’industrie ou l’évènementiel sont aussi concernés par cette compétence métier. Les entreprises concernées sont de tailles et de nature variées, du travailleur indépendant à la PME de taille moyenne (environ 250 personnes). On peut noter que le métier fait appel régulièrement à des personnels issus des entreprises de travail temporaire spécialisées dans les travaux d’accès difficiles représentant parfois près de 50 % des effectifs dans les périodes de forte activité. Par ailleurs ces personnels intérimaires ayant un métier du BTP portent un intérêt particulier à cette certification qui leur permet de valoriser une double compétence et dans certains cas faire reconnaitre leur longue expérience de cordiste. Des bureaux d’études ou de maîtrise d’œuvre spécialisés dans le domaine de la protection des risques naturels ou en industrie peuvent avoir intérêt à qualifier certains collaborateurs appelés à intervenir en équipe conformément à la législation en vigueur.     

B. Responsabilité et autonomie caractérisant les types d’emploi ciblés    

Les conditions d’exercice les plus fréquentes sont dans les secteurs du BTP et de l’Industrie et dans une moindre mesure dans les secteurs du spectacle ou de l’évènementiel. Le CQP Cordiste travaille toujours en binôme dans le but de pouvoir porter assistance à son collègue. La prévention, la sécurité et la vigilance partagée font partie des qualités principales que le cordiste doit intégrer.   Il réalise en autonomie des équipements de cordes simples qui seront contrôlés par un technicien cordiste plus expérimenté que lui pour cette opération. Le supérieur hiérarchique direct peut être en fonction de la taille du chantier ou de l’organisation de l’entreprise, le chef de d’équipe, le chef de chantier ou le conducteur de travaux. Le CQP cordiste peut aussi être en contact avec les autres acteurs du chantier dont les co-traitants, la maitrise d’œuvre et/ou les personnels en charge de la bonne exécution des ouvrages ou de sa sécurité (SPS, OPPBTP, responsable HSEQ interne ou externe, …)    

Activités visées :

Participer à l'installation des systèmes d´accès, de progression et de maintien sur cordes contribuant à l’ergonomie du poste de travail.  Progresser en hauteur dans des situations simples à l'aide de cordes et/ou d'EPI contre les chutes de hauteur  Appliquer les mesures de prévention des risques du chantier   Utiliser les appareils (EPI et accessoires) d'usage courant dans la réalisation d'une opération de travail sur cordes  Aménager le poste de travail en corrélation avec les contraintes induites par la réalisation d'une tâche de travail définie.  Communiquer avec les acteurs concernés par la tâche de travail  Appliquer une méthode de secours simple  

Compétences attestées :

C1    Evaluer les nœuds d'usages afin de s’assurer de leur résistance      

C2    Réaliser les nœuds d'usage courant référencés par la profession afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage       

C3     Mettre en place des amarrages selon les supports désignés par l’employeur afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage    

C4     Installer des cordes et/ou systèmes de protection individuelle contre les chutes de hauteur depuis les points d´ancrage définis par l’employeur ou l’encadrant permettant de sécuriser l'accès et l'installation du poste de travail   

C5     Utiliser les techniques de progression appropriées à la configuration d’un site afin de se déplacer de plain pied et en hauteur en toute sécurité       

C6    Se déplacer latéralement, de haut en bas et inversement en utilisant les techniques de progression en suspension appropriées à la configuration du site et permettant de sécuriser les déplacements    

C7     Utiliser les techniques d’assurage de son co-équipier progressant en appui sur une structure existante afin d’éviter sa chute  

C8    Appliquer les moyens de prévention des risques au poste de travail communiqués de façon écrite ou orale, afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers et/ou co-travailleurs  

C9   Appliquer les modes opératoires pour réaliser l'opération de travail en hauteur afin de pouvoir détecter les éventuels écarts avec la réalité et les signaler à sa hiérarchie        

C10    Veiller en continu au maintien des moyens de prévention lors de la réalisation d'une tâche afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers    

C11    Acheminer et utiliser en sécurité l'outillage, le matériel et les matériaux appropriés afin de pouvoir réaliser une tâche en toute sécurité.    

C12   Utiliser les appareils de progression, de maintien et de protection contre les chutes de hauteur afin de s’’assurer de la bonne réalisation de l'opération de travail sur cordes    

C13  Vérifier l´état de conservation des appareils de progression et antichute en service afin d’anticiper tout problème de défaillance  

C14     Mettre en place le poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique afin d’éviter les contraintes posturales et les blessures  

C15     Respecter les consignes générales et utiliser les dispositifs mis à disposition pour évacuer son poste de travail en sécurité.      

C16    Communiquer au sein de l'équipe afin d’effectuer les tâches à réaliser       

C17   Communiquer avec les autres acteurs en lien avec la tâche à exécuter afin d’anticiper les contraintes de la co-activité      

C18     Evacuer un technicien utilisateur d'un système d'arrêt de chute à l'aide d'un dispositif d'évacuation normé afin de lui porter secours    

C19    Effectuer des techniques de prise en charge de victime sur cordes en situation simple de travail afin de faciliter la prise en charge de la victime par les services de secours      

Modalités d'évaluation :

Il y a 5 modes d'évaluation différents :

    1.QCM (Questionnaire à Choix Multiples) pour chacun des 3 blocs de compétences Il permet de vérifier le niveau des connaissances générales théoriques et techniques maîtrisées par le candidat en complément de l’évaluation des compétences observables sur les épreuves pratiques.  

2.Progression sur Cordes (Bloc de compétences N°1)Cette épreuve permet de certifier l’aptitude du candidat à progresser sur cordes dans les règles de l’art en toutes circonstances et en hauteur à l’aide des différents types d’EPI de Protection Contre les Chutes de Hauteur. Le candidat réalise un parcours en hauteur où il doit passer des difficultés techniques en toute sécurité sur des configurations d’équipements de chantier qu’il pourra rencontrer dans les différents secteurs d’activités.  

3.Mise en situation spécifique Equipement/matelotageCette épreuve permet de certifier l’aptitude du candidat à : réaliser les nœuds et les amarrages de cordes référencés par la profession ; équiper et déséquiper des cordes pour rejoindre le poste de travail  en situation simple de travail. Sous la supervision d’un technicien cordiste, il s’agit d’installer et désinstaller des cordes horizontalement en appui de pied et verticalement sur des ancrages identifiés avec la pose de « déviations », de « fractionnements » et de « protections de cordes » ; 

4.Chantier d’Application (Bloc de compétences N°2) Sous les directives d’un cordiste plus expérimenté (en l’occurrence l’examinateur), cette épreuve permet de certifier l’aptitude du candidat à : 

- accéder en hauteur en toute sécurité - équiper et déséquiper sur cordes dans des situations simples de travail ; 

- aménager son poste de travail de façon ergonomique afin de réaliser une tâche ; 

- hisser ou descendre en sécurité les matériaux et matériels nécessaires à la réalisation d’une tâche simple de travail. 

5. Évacuation et Secours (Bloc de compétences N°3) Cette épreuve permet de certifier l’aptitude du candidat à porter assistance ou secours à un équipier en difficulté dans une configuration simple de chantier (évacuation directe au sol). L’évaluation est réalisée d’après le Plan d’Intervention Secours Spécifique Cordiste d’une situation simple de travail (Accès et Évacuation directes) élaboré par la commission technique du DPMC. 

Discussion professionnelle de terrain avec le(s) membre(s) du jury sur l'ensemble des modalités d'évaluation et pour chacune des 5 épreuves concernées.Durant les épreuves pratiques, généralement à l’issue d’un exercice, s’il l’estime déterminant le jury peut demander au candidat de justifier ses choix techniques, voire d’exprimer son ressenti sur la pertinence des options prises, l’efficacité de ses manœuvres, la qualité de sa prestation et les difficultés qu’il a pu rencontrer. Cet échange de vues entre le candidat et le jury permet, le cas échéant, de vérifier et de compléter l’évaluation des compétences attendues à l’aide d’un canevas préalablement établi. Dans la perspective d’une évaluation objective des compétences attendues, les professionnels et experts de la profession ont rédigé les critères associés pour chaque compétence.  

Le jury évalue chacune des compétences selon les critères suivants :  

•  Améliore la technique - Compétence transférable : T
•  Applique - Niveau acquis  : A
•  Applique pour partie - Technique perfectible - Réalise sous contrôle  : SC
•  Altère - Dégrade la Technique - Ne Sait Pas Faire  : D

Dans les grilles d'évaluation, les compétences clefs requièrent une évaluation T ou A.

Les compétences secondaires requièrent une évaluation T, A ou SC.