L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
46311 : Communication interne
46301 : Communication entreprise
46354 : Communication et information
46340 : Communication événementielle
46341 : Communication externe
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-11-2022
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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SCIENCES-U PARIS | 33983438400085 | SCIENCES-U PARIS ESUPCOM | http://www.esupcom.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Si la communication événementielle est fortement teintée de marketing et de commercial dans l’opinion générale, elle constitue en réalité un levier de développement global pour la marque qu’elle sert. Qu’elle concerne une entreprise de produits ou de services, une ville, une administration etc., la communication événementielle vise à développer une proximité maximale et un lien fort entre cette entité – traitée en tant que marque - et les consommateurs-citoyens-salariés.
Elle sert l’image de la marque – tant à l’extérieur qu’en interne - pour développer sa notoriété, son prestige, sa visibilité et son capital de sympathie et de confiance nécessaires à son développement commercial et humain. En interne, elle sert ainsi au renforcement de la cohésion des équipes autour d’une culture d’entreprise, à prévenir ou à résoudre des problématiques de ressources humaines. L’effet de la communication événementielle sur l’image de l’entreprise est dû à la dimension affective qu’elle apporte et qui exerce un effet multiplicateur sur l’image de la marque ou de l’entité en raison du caractère in vivo et in situ de l’événement extérieur à l’entreprise. Pour les tenants du marketing relationnel, ce type de communication délivre un message social qui touche le consommateur-citoyen dans son aspiration à faire partie d’une communauté.
Activités visées :
Le Chef de Projets Evénementiels a pour mission de concevoir et faire valider un projet de communication événementielle et de préparer et piloter son déploiement.
Il œuvre depuis la formulation de la demande du commanditaire, parfois sous forme d’appel d’offres, jusqu’à l’analyse des résultats. Concepteur d’événement, le Chef de Projet Evénementiel doit maîtriser la capacité à traduire et à contextualiser la problématique de son client ou de sa direction pour proposer une solution événementielle ingénieuse, source de différenciation et de valeur ajoutée à l’image et la notoriété du commanditaire.
Il constitue les équipes nécessaires à sa préparation et à son déroulement et sélectionne les prestataires et les offres commerciales adaptées. Il prend en charge la sécurisation des biens et des personnes lorsque le projet donne lieu à un événement ‘’physique’’. Mobilisant son sens de l’organisation, de l’anticipation et sa rigueur, il met en place les moyens propres à la gestion des aléas.
Compétences attestées :
Bloc 1 : CONCEPTION DE L’EVENEMENT ET DE LA COMMUNICATION ASSOCIEE
- Traduire la problématique client pour concevoir et proposer une solution de communication événementielle pertinente.
- Concevoir l’événement et la communication associées pour bâtir une recommandation client actuelle, innovante, réaliste et source de différentiation.
- Bâtir les supports de la recommandation pour présenter au commanditaire (ou faire présenter par sa hiérarchie) une solution pertinente et attractive.
Bloc 2 : PRODUCTION DE L’EVENEMENT
- Préparer et mener les opérations de repérage de l’évènement pour sécuriser le déroulé et la qualité de l’évènement tout en limitant les risques.
- Rédiger le dossier technique détaillé du projet pour assurer le bon déroulement de la production de l'événement dans le respect des délais et contraintes budgétaires définis avec le client.
- Finaliser les détails de l’événement afin d’anticiper les aléas du projet et garantir la réussite de l’opératio
Bloc 3 : COORDINATION DE L’EVENEMENT
- Superviser le déroulement de l’évènement pour assurer la qualité de la prestation réalisée pour le client
- Superviser la mise en œuvre des actions de communication pour assurer une bonne visibilité à l’évènement.
Bloc 4 : CLOTURE ET BILAN DE L’EVENEMENT
- Clôturer le volet financier de l’opération pour garantir la rentabilité de l’événement.
- Etablir le bilan de l’opération selon les critères de performance prédéfinis avec le client pour capitaliser les bonnes pratiques et améliorer les performances d’un futur projet similaire.
Modalités d'évaluation :
Bloc 1 : CONCEPTION DE L’EVENEMENT ET DE LA COMMUNICATION ASSOCIEE
- Etude de cas en mode projet : reformulation du brief
- Production du tableau synoptique de l’événement
- Elaboration d’une note de synthèse interne et/ou externe de la problématique client des objectifs et des contraintes suite aux réponses du commanditaire à un nombre déterminé des questions posées. Formulation des étapes de la réponse à appel d’offres. Livrables :note de synthèse et tableau synoptique
- Etude de cas en mode projet : sélection des prestations de la recommandation
- Rédaction d’un SWOT présentant les préconisations envisagées à faire valider par sa hiérarchie.
- Production d’une synthèse des prestataires présélectionnés et du synoptique enrichi pour validation auprès de sa hiérarchie
- Production d’un brief à l’attention des services graphistes/créatifs/web/ Community Managers internes ou externes Livrables : note de synthèse + tableau synoptique enrichi Brief à l’attention de l’équipe « créa »
- Mise en situation professionnelle en mode projet : « Reco » client
- Production d’un dossier détaillé de sa proposition à l’attention du commanditaire
- Production d’un support de présentation orale (PPT, Prezi…), outils de validation du projet
- Réalisation d’un budget poste par poste répondant à la fois aux exigences du client et aux impératifs de vente de sa structure Livrables : Dossier de présentation -Support de présentation orale type PPT -Budget détaillé poste par poste, TVA apparente et partie ACHAT/VENTE
Bloc 2 : PRODUCTION DE L’EVENEMENT
- Dans le cadre d'une mise en situation professionnelle, visite d’un site événementiel afin de mener un “mini-repérage”
- Rédaction d’un carnet de repérage reprenant tous les aspects à étudier sur le terrain
- Rédaction d’un compte rendu de repérage Livrables : Carnet de repérage AGENCE/CLIENT -Compte-rendu de repérage AGENCE/CLIENT
- Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle : les outils de suivi du projet
- Elaboration d’un rétroplanning du projet reprenant l’ensemble des deadlines liées à la logistique et aux aspects administratifs
- Elaboration de matrices des listes de suivi logistique du projet (participants, rooming-list, listes restauration, transports…)
- Production du synoptique définitif
- Élaborer les bases du conducteur “fil rouge” du projet qui sera nourri au fil de l’eau
- Production d’un budget réactualisé Livrables : le rétroplanning de l’opération - la matrice liste de participants correspondant au projet -la matrice du conducteur reprenant les grandes lignes du projet -budget réactualisé
- Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle
- Simulation d’une réunion de filage avec l’équipe projet (chargés de projets, prestataires, accompagnateurs…) Livrables :Ordre du jour -CR de réunion
Bloc 3 : COORDINATION DE L’EVENEMENT
Dans le cadre d’un cas réel Elaboration du conducteur/feuille de route d’un événement simple Livrables : Conducteur/feuille de route détaillé(e)
Bloc 4 : CLOTURE ET BILAN DE L’EVENEMENT Dans le cadre d’une mise en situation professionnelle Business case Budget et Audit avec note d’analyse des choix effectuées
RNCP35067BC01 - Conception de l'évènement et de la communication associée
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP35067BC02 - Production de l'évènement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP35067BC03 - Coordination de l'évènement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP35067BC04 - Clôture et bilan de l'évènement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Chaque bloc de compétences peut être validé de façon indépendante menant à une attestation de validation du(es) bloc(s) concerné(s). La validation des quatre blocs de compétences permet l’obtention de la totalité de la certification. Il en est de même pour la VAE partielle et totale.
Secteurs d’activités :
Le Chef de Projet Evénementiel exerce ses fonctions dans trois types de structures :
- agence de communication (globale ou de communication événementielle),
- entreprise privée, tous secteurs d’activité confondus
- structure publique et/ou associative (collectivité territoriale, administration, fédération, association...)
Indépendamment du secteur d’activité qui l’emploie, le CPE évolue dans des entités de toutes tailles, de la micro entreprise (ou de l’auto-entrepreneuriat) à la multinationale.
Type d'emplois accessibles :
Les intitulés des fonctions auxquelles le Chef de Projet Evènementiel peut se rattacher font directement référence à l’évènementiel : Chef de projet évènementiel, Chef de projet communication évènementielle, Chargé de mission évènementiel, Responsable évènementiel et partenariats, Chargé marketing multicanal et évènementiel, Régisseur d’évènement…
Code(s) ROME :
- E1107 - Organisation d''évènementiel
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L’accès au dispositif de certification concerne :
- les titulaires d’une certification professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP, dotés de connaissances en vente, commerce, marketing, communication ou
- les titulaires d’un baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 enregistrée au RNCP complété(e) d’une expérience professionnelle en rapport avec le domaine de compétences ou
- les candidats avec une expérience significative dans le domaine de l’événementiel.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
5 personnes soit 1 président votant (professionnel) et 3 professionnels et 1 membre responsable pédagogique ou de l’équipe de direction du certificateur. |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
5 personnes soit 1 président votant (professionnel) et 3 professionnels et 1 membre responsable pédagogique ou de l’équipe de direction du certificateur. |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
5 personnes soit 1 président votant (professionnel) et 3 professionnels et 1 membre responsable pédagogique ou de l’équipe de direction du certificateur. |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
5 personnes soit 1 président votant (professionnel) et 3 professionnels et 1 membre responsable pédagogique ou de l’équipe de direction du certificateur. |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
5 personnes soit 1 président votant (professionnel) et 3 professionnels et 1 membre responsable pédagogique ou de l’équipe de direction du certificateur. |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date de décision | 18-11-2020 |
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Durée de l'enregistrement en années | 2 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 18-11-2022 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2019 | 162 | 1 | 93 | 40 | - |
2017 | 99 | 0 | 91 | 51 | 57 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.sciences-u-paris.fr/
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP23677 | Chef de projets évènementiels |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :