Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
240 : Spécialites pluritechnologiques matériaux souples
242 : Habillement (y.c. mode, couture)
Formacode(s)
31354 : Qualité industrielle
21775 : Stylisme habillement
31652 : Gestion production
Date d’échéance
de l’enregistrement
17-03-2026
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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ECOLE SUPERIEURE DE LA PRODUCTION DE LA MODE ET DU LUXE | 88941511300022 | LA FABRIQUE | https://www.lafabrique-ecole.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement vise à satisfaire les besoins des entreprises du secteur, en mettant à leur disposition un profil de professionnel particulier dont la mission globale consiste à rendre fabricables et commercialisables les produits d’une collection, en résolvant l’équation complexe de concrétiser les intentions créatives de la direction artistique, dans le respect des objectifs commerciaux et du positionnement définis par la direction marketing et en tenant compte des contraintes techniques de fabrication. Du fait des spécificités de ce secteur d’activité, l’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement doit posséder des compétences s’articulant autour de :
- L’expertise technique permettant la définition des conditions de développement et de fabrication des produits, dans des conditions optimales au regard des exigences de qualité, coût et délai.
- Le management des opérations intervenant dans le processus de développement et de fabrication des produits, consistant à organiser et coordonner les contributions des différentes parties prenantes impliquées, que celles-ci soient internes (équipes de développement) ou externes (fournisseurs et sous-traitants).
L’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement apporte ainsi aux entreprises des compétences relevant de 4 domaines d’activité :
- Le pilotage de la phase de développement des produits, durant laquelle il définit leurs conditions d’industrialisation et supervise la réalisation de leurs études techniques, en apportant son expertise afin de garantir leur faisabilité compte tenu des impératifs dictés par le positionnement de la marque, la rentabilité commerciale et leur calendrier de mise en marché.
- La définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’achats de biens et services concourant à la fabrication des produits (composants, matières premières, sous-traitants). Ce faisant, il doit non seulement prendre en considération des impératifs de coût mais également des critères touchant aux dimensions environnementales et sociétales de plus en plus fortes dans le secteur de la mode et de l’habillement.
- La supervision de la production, durant laquelle il veille à la gestion de la chaîne logistique amont et aval, assure la relation avec les unités de production et pilote les procédures de contrôle de la qualité des produits.
- Le management des activités et équipes impliquées, consistant à organiser et gérer le travail collectif.
En raison de l’importance des évolutions ayant un impact sur ses périmètres d’activités, celles-ci pouvant être d’ordres technologique, socio-économique et réglementaires, il possède également des compétences lui permettant de mener une veille, dont la finalité est d’évaluer les opportunités et menaces que représentent ces facteurs d’évolution pour son entreprise.
Activités visées :
En fonction de ses conditions d’emploi et des modes d’organisation de son entreprise, l’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement exerce tout ou partie des cinq domaines d’activité :
1. Organisation et exploitation d’une veille stratégique dans le secteur de la mode et de l’habillement
2. Définition des conditions d’industrialisation et supervision des études de développement de produits de mode et d’habillement
3. Définition et mise en œuvre d’une stratégie d’achat de biens et services nécessaires au développement et à la fabrication de produits de mode et d’habillement
4. Supervision de la production de produits de mode et d’habillement
5. Management des moyens humains et financiers mobilisés dans le processus de développement et de fabrication de produits de mode et d’habillement
Compétences attestées :
1. Exercer une fonction de veille stratégique dans les domaines ayant un impact sur les processus de développement et d’industrialisation des produits de mode et d’habillement de son entreprise, en définissant le périmètre de ses investigations et en organisant les modalités de sélection, de collecte, de traitement et d’analyse d’informations fiables et pertinentes, afin d’identifier et d’anticiper les facteurs d’évolution et d’innovation d’ordres socio-économique, technologique et réglementaire.
2. Définir les conditions d’industrialisation de produits de mode et d’habillement, en s’appuyant sur l’analyse collective des collections à développer et l’identification de leurs caractéristiques et du système de contraintes à prendre en compte, et en organisant et supervisant les différents études de développement permettant de finaliser leur conception et d’élaborer la documentation nécessaire à leur mise en production.
3. Manager la stratégie d’achat de biens et services intervenant dans le développement et la fabrication des produits de mode et d’habillement de l’entreprise, en pilotant le processus de recherche et de sélection de fournisseurs et en opérant une gestion de son portefeuille garantissant la satisfaction des besoins de l’entreprise dans les meilleures conditions de qualité, coût et délai.
4. Superviser la production de produits de mode et d’habillement, en planifiant les opérations et en organisant la chaîne logistique en amont et aval de leur fabrication, et en suivant étroitement les étapes de son déroulement et les procédures de vérification et de contrôle qualité, afin de garantir leur mise sur le marché dans les délais requis et dans le respect des standards et du positionnement de son entreprise.
5. Manager les moyens humains et financiers mobilisés dans le processus de développement et de fabrication de produits de mode et d’habillement, en mettant en œuvre un positionnement et des méthodes adaptés à ses interlocuteurs, en coordonnant les contributions des acteurs internes et externes impliqués et en opérant la gestion financière et l’évaluation des activités mises en œuvre.
Modalités d'évaluation :
1) Pour les candidats issus de la formation les productions évaluées sont les suivantes :
- Un dossier d’analyse d’une évolution ou tendance (technologique, socio-économique, réglementaire…) dans le domaine de la mode et de l’habillement.
- Le développement technique d’une collection de produits de mode.
- Un dossier restituant le processus complet d’achat d’un bien ou service intervenant dans la conception ou la fabrication d’un article de mode.
- Un dossier d’organisation de la fabrication d’une collection par une unité de production.
- Un dossier de management d’une équipe impliquée dans le processus de développement d’une collection.
Les productions sont réalisées à partir d'études de cas et / ou de mises en situation professionnelles simulées.
2) Pour les candidats issus de la VAE :
L'évaluation est fondée sur l'examen d'un dossier de preuves issues de l’expérience.
RNCP35416BC01 - Organisation et exploitation d’une veille stratégique dans le secteur de la mode et de l’habillement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Production évaluée : Dossier d’analyse d’une évolution ou tendance (technologique, socio-économique, réglementaire, …) dans le domaine de la mode et de l’habillement restituant une démarche de veille menée sur un périmètre choisi, sur la base d’une problématique validée par l'entreprise dans laquelle l'étudiant.e effectue son alternance. Cette production comprend :
Ce dossier est présenté à l’oral par les candidat.e.s à la certification devant un évaluateur, professionnel issu du secteur. Conditions de l’évaluation :
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RNCP35416BC02 - Définition des conditions d’industrialisation et supervision des études de développement de produits de mode et d’habillement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Production évaluée :
- Gamme de Montage industrielle, calcul du temps de piquage et optimisation avant production. - Dossier Technique industriel, croquis à plat et dessin technique industriel normé de tous les éléments de produit, barème des mesures toutes tailles, nomenclature tissus et fournitures. - Cahier des charges de production garant du grade de qualité de tous les produits de la Marque. Ce document décrit l’ensemble des exigences qualité par type de produit. - Calcul du PRI (prix de revient industriel) en lien avec l’ensemble des tableaux achats, nomenclatures, gamme de montage avec recherche de sources professionnelles spécifiques du coût minute actualisé.
Conditions de l’évaluation :
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RNCP35416BC03 - Définition et mise en œuvre d’une stratégie d’achat de biens et services nécessaires au développement et à la fabrication de produits de mode et d’habillement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Production évaluée : Dossier restituant le processus complet d’achat d’un bien ou service intervenant dans la conception ou la fabrication d’un article de mode. Le dossier comprend :
Conditions de l’évaluation :
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RNCP35416BC04 - Supervision de la production de produits de mode et d’habillement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Production évaluée : Dossier d’organisation de la fabrication d’une collection par une unité de production. Le dossier comprend :
Ce dossier est présenté à l’oral par les candidat.e.s à la certification devant un évaluateur, professionnel issu du secteur. Conditions de l’évaluation :
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RNCP35416BC05 - Management des moyens humains et financiers mobilisés dans le processus de développement et de fabrication de produits de mode et d’habillement
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Production évaluée : Dossier de management d’une équipe impliquée dans le processus de développement d’une collection. Le dossier comprend :
Conditions de l’évaluation :
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La délivrance du titre d’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement est conditionnée à la validation cumulative des 5 blocs de compétences composant la certification, et au respect des obligations d’assiduité.
En effet, l’accès aux épreuves certificatives est conditionné à une obligation d’assiduité sur le lieu de formation ou en entreprise. Cette assiduité est suivie et mesurée durant tout le processus de préparation à la certification. Conformément au règlement pédagogique, dont chaque candidat atteste avoir pris connaissance, l’accès aux épreuves certificatives peut être remis en question :
- A partir de 140 heures d’absence justifiées ou injustifiées, au-delà desquelles le maintien en formation du candidat à la certification est instruit ;
- A défaut de l’accomplissement de 37 semaines minimales de période pratique en entreprise.
Le titre est délivré à l’issue de la délibération du jury de certification, qui statue souverainement au regard des éléments d’évaluation des candidats qui lui sont transmis et en application des référentiels de la certification. La décision de délivrance de la certification est prise par le jury de certification, qui l’officialise par l’établissement et la signature d’un procès-verbal. En cas de validation partielle de la certification, c’est-à-dire d’obtention de 1 à 4 blocs de compétences la composant, un certificat correspondant est délivré au candidat. La Fabrique – ESIV établit et édite les parchemins de certification, sur la base des procès-verbaux signés par le jury, en vue de leur communication aux lauréats. Chaque parchemin est signé par le directeur de la CCI Paris IDF et par le président du jury. Les blocs de compétences sont validés pour une durée de 5 ans, ceux-ci étant susceptibles d’évolution à chacun des renouvellements de la certification, compte tenu des évolutions du champ professionnel visé.
Secteurs d’activités :
L’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement exerce essentiellement au sein des entreprises des secteurs de l’industrie textile et de l’habillement. Celles-ci sont très hétérogènes et reflètent la diversité des opérateurs présents sur ce marché : petites entreprises et grands groupes internationaux, détaillants indépendants et distribution organisée, marques de luxe, premium, moyenne gamme et produits banalisés.
Type d'emplois accessibles :
Le périmètre d’activités de l’Expert du développement et de l’industrialisation de produits de mode et d’habillement présente de fortes variabilités selon la structure dans laquelle il évolue. L’histoire, le positionnement (luxe, haut de gamme, moyenne gamme, …), la taille (PME, grands groupes internationaux…) et surtout les modes d’organisation internes et de production de chaque entreprise déterminent son spectre d’intervention, qui peut être transversal ou limité à un champ défini (achats, développement, production, supply chain, …). Néanmoins, sans que cette liste ne soit exhaustive, les types d'emploi accessibles aux certifiés sont les suivants :
- chef de produit
- responsable de production
- responsable qualité
- coordinateur ou responsable achats
Code(s) ROME :
- H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
- H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
- M1102 - Direction des achats
- M1703 - Management et gestion de produit
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour intégrer le dispositif de préparation à la certification, les candidats doivent justifier :
- d’un diplôme ou d'une certification de niveau 6 validée dans quelque domaine de formation que ce soit pour l'entrée en première année du dispositif
ou
- d’un diplôme ou d'une certification de niveau 5 dans quelque domaine de formation que ce soit et justifier de 2 années d'expérience professionnelle dans le secteur « Textile – Habillement » pour l'entrée en première année du dispositif.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury de Certification est une entité collégiale. Les membres du Jury et leur qualité sont inscrits sur chaque Procès-Verbal des Jurys de Certification. Le jury de certification est composé de quatre personnes :
Le président de jury est désigné sur proposition du représentant de l’ESIV – La Fabrique. Il est toujours un des professionnels qualifiés membres du jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 75 %. |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
Le jury de Certification est une entité collégiale. Les membres du Jury et leur qualité sont inscrits sur chaque Procès-Verbal des Jurys de Certification. Le jury de certification est composé de quatre personnes :
Le président de jury est désigné sur proposition du représentant de l’ESIV – La Fabrique. Il est toujours un des professionnels qualifiés membres du jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 75 %. |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de Certification est une entité collégiale. Les membres du Jury et leur qualité sont inscrits sur chaque Procès-Verbal des Jurys de Certification. Le jury de certification est composé de quatre personnes :
Le président de jury est désigné sur proposition du représentant de l’ESIV – La Fabrique. Il est toujours un des professionnels qualifiés membres du jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 75 %. |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Le jury de Certification est une entité collégiale. Les membres du Jury et leur qualité sont inscrits sur chaque Procès-Verbal des Jurys de Certification. Le jury de certification est composé de quatre personnes :
Le président de jury est désigné sur proposition du représentant de l’ESIV – La Fabrique. Il est toujours un des professionnels qualifiés membres du jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 75 %. |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Le jury de Certification est une entité collégiale. Les membres du Jury et leur qualité sont inscrits sur chaque Procès-Verbal des Jurys de Certification. Le jury de certification est composé de quatre personnes :
Le président de jury est désigné sur proposition du représentant de l’ESIV – La Fabrique. Il est toujours un des professionnels qualifiés membres du jury. Le pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification est de 75 %. |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date de décision | 17-03-2021 |
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Durée de l'enregistrement en années | 5 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 17-03-2026 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé | 2020 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2018 | 39 | 0 | 94 | 85 | 79 |
2017 | 30 | 1 | 100 | 75 | 64 |
2016 | 30 | 0 | 100 | 83 | 76 |
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP24867 | Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :