Manager en ingénierie informatique
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
326t : Programmation, mise en place de logiciels
326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
Formacode(s)
31094 : Conduite projet informatique
31009 : Architecture système information
Date d’échéance
de l’enregistrement
17-03-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ESIEE IT - CCI PARIS ILE DE FRANCE | 88931074400020 | ESIEE IT | https://www.esiee-it.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Le manager en ingénierie informatique détient l’expertise lui permettant d’assurer la gestion de données et leur sécurité, et plus généralement l'organisation et la protection du système d'information de l’entreprise
Il contribue ainsi à la performance et à l'optimisation du système d’information pour des métiers spécifiques (logistique, commercial, relation client...) dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise
Activités visées :
Analyse de la stratégie du système d’information
Conception, déploiement et test des solutions techniques
Management de projets et programmes informatiques dans des environnements complexes et multidisciplinaires
Intégration de projets d’entreprise faisant appel à des technologies innovantes et avancées
Pilotage d'un projet informatique en collaboration avec les parties prenantes
Compétences attestées :
Analyser la stratégie de l’entreprise
Établir un diagnostic du SI de l’entreprise ou de la situation technique
Déterminer les objectifs de l’organisation
Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes
Définir les cas d’utilisation et concevoir les modules formant la solution désirée et leurs interactions
Proposer plusieurs architectures possibles pour la solution désirée
Choisir l’architecture respectant les exigences
Réaliser les tests des différents modules
Intégrer les différents modules et tester la solution finale
Mettre en place une stratégie de déploiement
Déployer la solution dans son environnement de production
Piloter la mise en œuvre des solutions choisies
Gérer la continuité du service
Identifier et définir le périmètre d’un projet
Choisir et déployer la démarche adaptée pour la gestion du projet
Allouer les ressources à disposition dans le cadre du projet
Mettre en place des environnements de gestion de projet
Développer le volet business d’un projet
Répartir les actions en prenant en compte les compétences des membres de l’équipe
Étudier l’opportunité et la pertinence de faire appel à des technologies avancées et innovantes
Identifier et intégrer des technologies avancées et innovantes dès la phase de conception et d’architecture
Préconiser une solution intégrant les contraintes légales et environnementales
Choisir l’architecture adéquate
Tester la solution en adoptant des techniques adaptées
Initier un projet informatique
Piloter l’avancement d’un projet informatique auprès des parties prenantes
Préparer une recette et la réaliser en présence des parties prenantes
Rédiger un rapport de projet informatique
Organiser une veille technologique
Modalités d'évaluation :
Mises en situation pratique, cas pratiques, productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…)
RNCP35435BC01 - Analyser la stratégie du système d’information
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Analyser la stratégie de l’entreprise Établir un diagnostic du SI de l’entreprise ou de la situation technique Déterminer les objectifs de l’organisation |
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…) |
RNCP35435BC02 - Concevoir, déployer et tester des solutions techniques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes Définir les cas d’utilisation et concevoir les modules formant la solution désirée et leurs interactions Proposer plusieurs architectures possibles pour la solution désirée Choisir l’architecture respectant les exigences Réaliser les tests des différents modules Intégrer les différents modules et tester la solution finale Mettre en place une stratégie de déploiement Déployer la solution dans son environnement de production Piloter la mise en œuvre des solutions choisies Gérer la continuité du service |
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…) |
RNCP35435BC03 - Manager des projets et des programmes dans des environnements complexes et multidisciplinaires
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Identifier et définir le périmètre d’un projet Choisir et déployer la démarche adaptée pour la gestion du projet Allouer les ressources à disposition dans le cadre du projet Mettre en place des environnements de gestion de projet Développer le volet business d’un projet Répartir les actions en prenant en compte les compétences des membres de l’équipe |
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…) |
RNCP35435BC04 - Intégrer des projets d’entreprise faisant appel à des technologies innovantes et avancées
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Étudier l’opportunité et la pertinence de faire appel à des technologies avancées et innovantes Identifier et intégrer des technologies avancées et innovantes dès la phase de conception et d’architecture Préconiser une solution intégrant les contraintes légales et environnementales Choisir l’architecture adéquate Tester la solution en adoptant des techniques adaptées |
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…) |
RNCP35435BC05 - Piloter un projet informatique en collaboration avec les parties prenantes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Initier un projet informatique Piloter l’avancement d’un projet informatique auprès des parties prenantes Préparer une recette et la réaliser en présence des parties prenantes Rédiger un rapport de projet informatique Organiser une veille technologique |
Mises en situation pratique Contrôles continus / TP Productions écrites (compte-rendu d’études de cas, rapport…) |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
L’obtention de la certification est conditionnée à la validation de chaque bloc de compétences.
Secteurs d’activités :
Tous secteurs d’activités et taille d'entreprise : industrie, commerce, services, SSSI, ESN...
Type d'emplois accessibles :
Responsable Système d’information
Chef de projet international
Chef de projet MoA, MoE en SI
Ingénieur Système et Réseaux
Ingénieur Logiciel applicatif ou embarqué
Consultant bancaire
Ingénieur d’affaire informatique
Chef de projet R&D
Code(s) ROME :
- M1802 - Expertise et support en systèmes d''information
- M1805 - Études et développement informatique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Certification de niveau 5 minimum dans le domaine informatique pour une intégration en 1ère année
Certification de niveau 6 minimum dans le domaine informatique avec de solides compétences fondamentales pour une intégration en 2ème ou 3ème année
Exceptionnellement, et après avis d’une commission réunissant la direction pédagogique de l’ESIEE - IT et le responsable en charge du recrutement des candidats, si le niveau requis ci-avant ne peut être justifié.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50 % de professionnels du secteur de l'informatique |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 18/11/2005 |
Arrêté du 15 octobre 2005 publié au Journal Officiel du 18 novembre 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 18 novembre 2005, jusqu'au 18 novembre 2010. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 29/09/1995 |
Arrêté du 29 septembre 1995 publié au Journal Officiel du 18 octobre 1995 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation à compter de 1993, sous l'intitulé 'Chargé de projet informatique, option logiciel'. |
| 22/02/2004 |
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005. |
| 07/06/2016 |
Arrêté du 26 mai 2016 publié au Journal Officiel du 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "I-manager" avec effet au 02 février 2016, jusqu'au 07 juin 2021. |
| 02/02/2011 |
Arrêté du 25 janvier 2011 publié au Journal Officiel du 02 février 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé Manager en Ingénierie Informatique avec effet au 02 février 2011, jusqu'au 02 février 2016. |
| 12/10/2002 |
Arrêté du 3 octobre 2002 publié au Journal Officiel du 12 octobre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. L'homologation prend effet à compter du 1er janvier 1993 et jusqu'au 31 décembre 2003. |
| 30/07/1999 |
Arrêté du 22 juillet 1999 publié au Journal Officiel du 30 juillet 1999 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique |
| 07/09/2016 |
Arrêté du 30 août 2016 publié au Journal Officiel le 07 septembre 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de la certification : Manager en ingénierie informatique |
| 28/04/2013 |
Arrêté du 18 avril 2013 publié au Journal Officiel du 28 avril 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification de l'autorité responsable |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
07-06-2016
| Date de décision | 17-03-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 17-03-2026 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 141 | 2 | 89 | 71 | - |
| 2018 | 123 | 4 | 93 | 80 | 86 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP16919 | Manager en ingénierie informatique |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
