Ostéopathe
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
331 : Santé
Formacode(s)
43443 : Ostéopathie
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-04-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| COLL OSTEOPA PROVENCE AIX MARSEILLE | 80411959200017 | - | https://cop-osteopathie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L'objectif de la certification délivrée par le COP Aix-Marseille est d'octroyer à son titulaire un haut niveau de compétences, lui permettant d'être responsable et autonome dans son activité professionnelle.
"L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain.
Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique" (arrêté du 12 décembre 2014, ministère de la santé).
Les compétences de l'ostéopathe titulaire de la certification apportent des solutions exclusivement manuelles, non médicamenteuses et non invasives, aux symptômes fonctionnels présentés par les personnes.
Aujourd'hui, 85% des français et 83% des professionnels de santé estiment que l'ostéopathie apporte des bienfaits sur le plan de la santé (sondage Odoxa des 11 et 12/09/2019). Plus de 85% des mutuelles en France proposent un remboursement des soins ostéopathiques, répondant en cela à la demande de leurs adhérents.
La formation et l'exercice de l'ostéopathie sont encadrés par la réglementation (ministères des solidarités et de la santé, de l’éducation nationale, et de l’enseignement supérieur et de la recherche).
Activités visées :
- Accueil et information de la personne ;
- Recueil d'informations nécessaires à l'élaboration du projet d'intervention de l'ostéopathe ;
- Intervention ostéopathique ;
- Organisation des activités et gestion de l'information ;
- Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle ;
- Veille professionnelle et formation continue.
Compétences attestées :
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique ;
- Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique ;
- Réaliser une intervention ostéopathique ;
- Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique ;
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle ;
- Gérer un cabinet.
Modalités d'évaluation :
Conformément à la réglementation qui régit la formation en ostéopathie, la certification s'obtient à l'issue de cinq années d'études, de 4860 heures minimum dont 1500 heures de pratique clinique ostéopathique, par l'acquisition des 6 compétences de l'ostéopathe, dont 4 en pratique clinique ostéopathique, lisible par :
- La validation de l'ensemble des unités de formation (UE) du cursus, par des évaluations annuelles écrites et/ou orales ou pratiques en fonction des UE (contrôle continu et partiel) ;
- La validation des compétences en pratique clinique ostéopathique, par une évaluation continue en situation de consultation, de la 3e à la 5e année par les tuteurs de stage, ostéopathes ayant au moins cinq années d'expérience professionnelle ;
- La mise en situation professionnelle avec au minimum 150 consultations complètes et validées en 5e année ;
- La rédaction et la soutenance d'un mémoire professionnel.
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
S'agissant d'une profession dont la formation est réglementée par le Ministère de la santé, la formation en ostéopathie ne peut se décliner en blocs de compétence.
Secteurs d’activités :
L’ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié :
- Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l’équipe pluridisciplinaire existante ;
- Des maisons de retraites (EHPAD) ;
- Des associations (sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.) ;
- Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Ainsi, l'ostéopathe peut exercer son activité professionnelle : en tant que travailleur indépendant ou d'auto entrepreneur, salarié indépendant au sein d'une structure hospitalière ou médicalisée, au sein d'un club ou d'une fédération sportive, au sein d'une entreprise, ou au sein d'une structure socio-professionnelle. Il peut être également chargé de recherche au sein d'un laboratoire de recherche ou membre du comité scientifique d'une revue.
Type d'emplois accessibles :
Ostéopathe
Code(s) ROME :
- J1408 - Ostéopathie et chiropraxie
Références juridiques des règlementations d’activité :
- Loi n° 2002-303 ; article 75, du 4 mars 2002 ;
- Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie ;
- Loi n° 2009-879 dite « Hôpital Patients Santé Territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ;
- Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
- Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
- Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
- Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour être admis à suivre la formation en ostéopathie, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l’année de leur entrée en formation et titulaires du baccalauréat ou d’un titre admis en équivalence. Les élèves en classe de terminale peuvent présenter leur candidature. Leur admission définitive sera subordonnée à l’obtention du baccalauréat. Les candidats sont sélectionnés sur la base d’un dossier comprenant les pièces suivantes :
- curriculum vitae,
- lettre de motivation,
- dossier scolaire avec résultats et appréciations,
- attestations de travail le cas échéant,
- copie du baccalauréat ou du titre admis en équivalence,
- certificat de scolarité pour les candidats de terminale.
Les candidats retenus se présentent à un entretien visant à évaluer leur motivation et leurs aptitudes à suivre la formation sur la base du dossier. Le directeur de l’établissement de formation est chargé d’organiser la sélection.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
La commission de validation des unités et des compétences professionnelles est présidée par le Directeur de l'établissement. Elle comprend les coordinateurs pédagogiques, au moins un enseignant des matières fondamentales, un enseignant des domaines pratiques cliniques et l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
La commission de validation des unités et des compétences professionnelles est présidée par le Directeur de l'établissement. Elle comprend les coordinateurs pédagogiques, au moins un enseignant des matières fondamentales, un enseignant des domaines pratiques cliniques et l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 19-04-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-04-2026 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2020 2019 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 49 | 0 | 100 | 81 | - |
| 2018 | 72 | 0 | 100 | 79 | - |
| 2017 | 68 | 0 | 100 | 82 | 100 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
www.cop-osteopathie.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP21677 | Ostéopathe |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
