L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

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Code(s) NSF

320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information

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Formacode(s)

46342 : Veille

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Date d’échéance
de l’enregistrement

19-05-2023

Niveau 7

320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information

46342 : Veille

19-05-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
INSTITUT FORMATION DES ELUS TERRITORIA 40380589800018 - http://ifet.fr/

Objectifs et contexte de la certification :

L’intelligence économique vise à une meilleure maîtrise de l’information afin d’être un instrument d’aide à la décision. L’information peut constituer après traitements, recoupements, une valeur économique. L’information s’inscrit comme un bien économique, voir patrimonial, pour toute entreprise. La demande des entreprises de recruter un personnel formé à ces compétences de collecte, veille, analyse et traitement de l’information est de plus en plus forte.

La création de la présente certification répond au besoin de remplir les objectifs ci-dessus, de s’adapter au contexte décrit, tout en s’adressant fortement aux collectivités territoriales, ainsi qu’aux PME, entreprises plus importantes et administrations fortement territorialisées, décentralisées ou déconcentrées (départements et régions).

Il s’agit ainsi d’offrir une offre de certification qui répond aux besoins et caractéristiques spécifiques des territoires.

Activités visées :

Les activités de l’expert en intelligence économique et en sûreté des organisations s’organisent autour de trois fonctions :

Veille pour anticiper sur la base d’informations ciblées.

Sécurisation et protection des données pour maîtriser et prévenir les risques et assurer la sécurité économique de l’entreprise ou de l’organisation.

Influence afin de créer un environnement favorable à la prise de décision.

Compétences attestées :

Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information

Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil)

Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation)

Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires

Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités

Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité

Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité

Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes)

Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ... 

Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information

Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel.

Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger

Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles

Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise

Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques

Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères.

Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles. 

Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique

Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE

Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité.

Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information

Construire et animer un réseau

Identifier les membres du réseau

Elargir son réseau

Créer des partenariats

Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise

Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux,

Contrôler les informations sortantes

Surveiller l’e-réputation de l’entreprise

Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques.

Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux

Modalités d'évaluation :

Mises en situations réelles ou reconstituées - Production d'écrits, note et supports professionnels - Élaboration d'un mémoire - Soutenance orale devant un jury. 

RNCP35598BC01 - Conception et pilotage d’une veille et anticipation en matière d’information économique stratégique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil) Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation) Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité : Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes) Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ... Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel.

Mises en situations réelles ou reconstituées - Mémoire avec soutenance orale.

RNCP35598BC02 - Protection de l’information économique stratégique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères. Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles. Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité. Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information

Mises en situation professionnelle - rédaction d'une note individuelle

RNCP35598BC03 - Élaboration d’une stratégie d’influence.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Construire et animer un réseau   Identifier les membres du réseau Elargir son réseau Créer des partenariats  Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux, Contrôler les informations sortantes Surveiller l’e-réputation de l’entreprise Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques. Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux

Production de supports professionnels - mise en situation reconstituée.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Acquisition de la totalité des 3 blocs constituant la certification.

Secteurs d’activités :

Institutions parlementaires ;  Administrations publiques (Fonction publique d’Etat, hospitalière et territoriale) ; Services de l’Etat (Administration centrale – services déconcentrés) ; Collectivités territoriales et organismes rattachés ; Organismes de contrôle et de certification  ; Organisations professionnelles, syndicats ; Entreprises et établissements publics (EPA, EPIC, EPCC) ; Opérateurs de l’État, Gendarmerie nationale.

Type d'emplois accessibles :

Responsable sureté ou protection de l’entreprise -  responsable intelligence économique - Directeur ou directeur adjoint IE  - Directeur sûreté - Référent IE - Responsable, analyste, consultant en intelligence économique - Responsable de veille stratégique -  Responsable d’une cellule de veille des risques réputationnels - Consultant en information / désinformation et stratégie de communication corporate -  Animateur de réseaux d’acteurs (fédérations, associations, groupement) et de communautés épistémique (clubs, think tanks) - Consultant en affaires publiques et relations publiques - Directeur du marketing de l’innovation.  

Code(s) ROME :

  • M1403 - Études et prospectives socio-économiques
  • K1601 - Gestion de l''information et de la documentation
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale

Références juridiques des règlementations d’activité :

Les activités d’intelligence économique sont encadrées par la loi dite « LOPPSI 2. » Loi n° 2011-267 du 14 mars 2011 parue au JO du 23 mars 2011). Le métier n’est cependant pas réglementé.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 6 minimum (niveau 5 après sélection par le jury) et justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle (entreprise, association, administration)  ou appartenir à une réserve militaire (opérationnelle ou citoyenne) sur une mission d’intelligence économique/sûreté.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant.

1 représentant interne de l'organisme.

3 professionnels externes.

-
Après un parcours de formation continue X

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant.
1 représentant interne de l'organisme.
3 professionnels externes.

-
En contrat de professionnalisation X

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant.
1 représentant interne de l'organisme.
3 professionnels externes.

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant.
1 représentant interne de l'organisme.
3 professionnels externes.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 12 0 100 70 -
2018 8 0 100 75 75

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://ifet.fr/intelligence-economique-surete-des-entreprises-strategie-de-developpement-des-territoires-383

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :