L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
Formacode(s)
46342 : Veille
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-05-2023
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
INSTITUT FORMATION DES ELUS TERRITORIA | 40380589800018 | - | http://ifet.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
L’intelligence économique vise à une meilleure maîtrise de l’information afin d’être un instrument d’aide à la décision. L’information peut constituer après traitements, recoupements, une valeur économique. L’information s’inscrit comme un bien économique, voir patrimonial, pour toute entreprise. La demande des entreprises de recruter un personnel formé à ces compétences de collecte, veille, analyse et traitement de l’information est de plus en plus forte.
La création de la présente certification répond au besoin de remplir les objectifs ci-dessus, de s’adapter au contexte décrit, tout en s’adressant fortement aux collectivités territoriales, ainsi qu’aux PME, entreprises plus importantes et administrations fortement territorialisées, décentralisées ou déconcentrées (départements et régions).
Il s’agit ainsi d’offrir une offre de certification qui répond aux besoins et caractéristiques spécifiques des territoires.
Activités visées :
Les activités de l’expert en intelligence économique et en sûreté des organisations s’organisent autour de trois fonctions :
Veille pour anticiper sur la base d’informations ciblées.
Sécurisation et protection des données pour maîtriser et prévenir les risques et assurer la sécurité économique de l’entreprise ou de l’organisation.
Influence afin de créer un environnement favorable à la prise de décision.
Compétences attestées :
Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information
Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil)
Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation)
Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires
Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités
Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité
Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité
Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes)
Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ...
Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information
Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel.
Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger
Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles
Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise
Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques
Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères.
Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles.
Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique
Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE
Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité.
Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information
Construire et animer un réseau
Identifier les membres du réseau
Elargir son réseau
Créer des partenariats
Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise
Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux,
Contrôler les informations sortantes
Surveiller l’e-réputation de l’entreprise
Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques.
Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux
Modalités d'évaluation :
Mises en situations réelles ou reconstituées - Production d'écrits, note et supports professionnels - Élaboration d'un mémoire - Soutenance orale devant un jury.
RNCP35598BC01 - Conception et pilotage d’une veille et anticipation en matière d’information économique stratégique
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil) Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation) Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité : Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes) Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ... Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel. |
Mises en situations réelles ou reconstituées - Mémoire avec soutenance orale. |
RNCP35598BC02 - Protection de l’information économique stratégique
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères. Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles. Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité. Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information |
Mises en situation professionnelle - rédaction d'une note individuelle |
RNCP35598BC03 - Élaboration d’une stratégie d’influence.
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Construire et animer un réseau Identifier les membres du réseau Elargir son réseau Créer des partenariats Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux, Contrôler les informations sortantes Surveiller l’e-réputation de l’entreprise Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques. Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux |
Production de supports professionnels - mise en situation reconstituée. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Acquisition de la totalité des 3 blocs constituant la certification.
Secteurs d’activités :
Institutions parlementaires ; Administrations publiques (Fonction publique d’Etat, hospitalière et territoriale) ; Services de l’Etat (Administration centrale – services déconcentrés) ; Collectivités territoriales et organismes rattachés ; Organismes de contrôle et de certification ; Organisations professionnelles, syndicats ; Entreprises et établissements publics (EPA, EPIC, EPCC) ; Opérateurs de l’État, Gendarmerie nationale.
Type d'emplois accessibles :
Responsable sureté ou protection de l’entreprise - responsable intelligence économique - Directeur ou directeur adjoint IE - Directeur sûreté - Référent IE - Responsable, analyste, consultant en intelligence économique - Responsable de veille stratégique - Responsable d’une cellule de veille des risques réputationnels - Consultant en information / désinformation et stratégie de communication corporate - Animateur de réseaux d’acteurs (fédérations, associations, groupement) et de communautés épistémique (clubs, think tanks) - Consultant en affaires publiques et relations publiques - Directeur du marketing de l’innovation.
Code(s) ROME :
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- K1601 - Gestion de l''information et de la documentation
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Les activités d’intelligence économique sont encadrées par la loi dite « LOPPSI 2. » Loi n° 2011-267 du 14 mars 2011 parue au JO du 23 mars 2011). Le métier n’est cependant pas réglementé.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 6 minimum (niveau 5 après sélection par le jury) et justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle (entreprise, association, administration) ou appartenir à une réserve militaire (opérationnelle ou citoyenne) sur une mission d’intelligence économique/sûreté.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
En contrat d’apprentissage | X |
Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. 1 représentant interne de l'organisme. 3 professionnels externes. |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date de décision | 19-05-2021 |
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Durée de l'enregistrement en années | 2 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 19-05-2023 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2020 2019 2018 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2019 | 12 | 0 | 100 | 70 | - |
2018 | 8 | 0 | 100 | 75 | 75 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://ifet.fr/intelligence-economique-surete-des-entreprises-strategie-de-developpement-des-territoires-383
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :