Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le programme Grande Ecole de l’EDHEC permet aux certifiés d’acquérir de solides compétences managériales et une expertise métier pointue leur conférant une maîtrise des connaissances, capacités et qualités personnelles requises pour réussir dans le monde des affaires.

Le titre visé a pour mission de certifier des cadres et dirigeants polyvalents et performants, proactifs, agiles et responsables, capables d’exercer leurs fonctions dans un contexte complexe et international. Ils sont préparés à évoluer dans des organisations publiques comme privées, dans différents secteurs et dans des environnements multiculturels en perpétuelle évolution (technologique, sociale, environnementale, …).

Les diplômés du programme sont des penseurs innovants avec une haute capacité d’adaptation au changement, capables de se démarquer dans des situations complexes. Ils sont opérationnels dans les domaines suivants : Management, Finance, Marketing, Audit, Contrôle de gestion, Conseil, Méthodes quantitatives, Commerce international, Entrepreneuriat, Stratégie.

En plus d’une expertise forte dans un domaine de la gestion, le titulaire de la certification possède donc une vision globale des organisations et des entreprises. Il est capable d’intégrer de manière systémique les interactions entre les différentes composantes de l’organisation.  

Activités visées :

 Le titulaire de la certification porte la responsabilité, pour l’entité qu’il dirige, de :

• Diagnostiquer la situation de son entité, en rapport avec celle de son environnement ; 
• Elaborer et mener la stratégie de développement ; 
• Prendre les décisions qui visent à maximiser la performance de son organisation, tout en se montrant comptable de l’impact de ces décisions sur la société en général ; 
• Encadrer les équipes et de définir les processus pour atteindre les objectifs fixés dans les meilleures conditions de performance ;  
• Piloter des projets d’innovation ; - Elaborer et mener la politique de transformation.   

Le titre visé prépare notamment à des spécialisations dans les domaines de la finance, finance d’entreprise, finance de marché, banque, audit, comptabilité, marketing, vente, luxe, distribution, conseil, affaires internationales, droit, entrepreneuriat, innovation, gestion des entreprises créatives et artistiques.  

Compétences attestées :

 Le titulaire de la certification est donc concrètement capable de :

• Mener un audit détaillé, à l’aide d’outils d’analyses adaptés, dans les différents domaines de la gestion ; en particulier d’intégrer, de manière stratégique, toutes les fonctions de l’organisation (finance, comptabilité, systèmes d’information, ressources humaines, marketing, vente, digital, légal…) ; 
• Rechercher la création de valeur pour son entreprise, en utilisant divers leviers de performance, voire en en créant de nouveaux ; 
• Pratiquer un management responsable, en anticipant les conséquences de ses décisions et de ses actions, pour son organisation et son environnement, en matière à la fois économique, éthique et légale ; 
• Prendre des décisions appropriées, dans des contextes globalisés et complexes, aux paramètres parfois très incertains ; 
• Faire preuve de leadership, pour encadrer et motiver les personnes et les équipes, y compris multiculturelles, afin d’atteindre les buts de l’organisation en matière de création de valeur ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation dans ses décisions, pour expérimenter des nouveaux produits et services, de nouvelles manières de travailler ou encore de nouveaux modèles économiques ; 
• Faire preuve d’esprit d’entreprise, s’agissant aussi bien de développer l’organisation pour laquelle il travaille que de créer sa propre initiative ;
• Prendre du recul dans la gestion de ses responsabilités et de ses compétences, comme dans la construction de sa carrière.  

Modalités d'évaluation :

• Mise en pratique professionnelle reconstituée (rapport écrit et présentation orale) réalisée en groupe ou individuellement
• Projet de recherche appliqué
• Projet d’entreprise réalisé sur des données réelles
• Analyse de cas pédagogiques et de situations réelles (individuellement et en groupe)
• Étude de cas donnant lieu à la rédaction d'un rapport et à la présentation orale des résultats
  • Etude de cas pratiques en groupe ou individuellement
  • Etude de cas réels en groupe avec une entreprise
• Etude de cas juridiques faisant l’objet d’une défense orale en groupe
• Mise en situation, simulation, serious games, atelier, jeu de rôle réaliste sur la base des cas analysés lors des séminaires pratiques
• Discussions, débat d’affaires
• Développement et présentation de pitchs auprès de différents publics (investisseurs, clients, employés) en utilisant les mots clés et expressions appropriés et en pratiquant des techniques de langage corporel adaptées
• Écriture réflexive individuelle dans un carnet de bord d'apprentissage