CQP Technicien de maintenance d’appareils de chauffage au gaz
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
227 : Energie, génie climatique
Formacode(s)
22650 : Chauffage gaz
Date d’échéance
de l’enregistrement
26-01-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie | - | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le technicien de maintenance d’appareils de chauffage au gaz assure les entretiens et les dépannages des installations de chauffage domestiques et collectives, à l’exclusion de toute installation industrielle. Ces appareils appelés plus généralement chaudières ont pour fonction le chauffage d’eau, à une température préréglée, via un brûleur au gaz et la transmission de cette eau chauffée vers des radiateurs (le radiateur permettra d’échanger la chaleur entre deux milieux : eau – air ambiant), et/ou de produire de l’Eau Chaude Sanitaire (ECS). Les technologies des appareils sont soit du type à condensation ou à bruleur atmosphérique. Ils peuvent être raccordés à un conduit de cheminée, à une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC) GAZ ou à une ventouse. Le technicien intervient sur des appareils de chauffage au gaz de puissance maximale 70 kW, installés au sol ou sur le mur. Il n’intervient pas sur les appareils supérieurs à cette puissance, qui sont généralement appelés chaufferies.
Ces interventions de maintenance sont réalisées dans le respect des délais, tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.
Activités visées :
La réalisation d’une maintenance préventive d’un appareil de chauffage au gaz
La réalisation d’une maintenance corrective d’un appareil de chauffage au gaz
La mise en service d’un appareil de chauffages au gaz
Compétences attestées :
Garantir la conformité réglementaire d’un appareil de chauffage au gaz
Réaliser une visite préventive d'un appareil de chauffage au gaz
Diagnostiquer le dysfonctionnement d'un appareil de chauffage au gaz
Remettre en fonction un appareil de chauffage au gaz
Vérifier la conformité de l’installation
Régler l’appareil en fonction des paramètres de chauffage et de distribution de l’eau chaude sanitaire
Expliquer au client les consignes d’utilisations
Modalités d'évaluation :
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité :
- Observation en situation de travail
- Questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise
RNCP36138BC01 - La réalisation d’une maintenance préventive d'un appareil de chauffage au gaz
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Garantir la conformité réglementaire d’un appareil de chauffage au gaz Réaliser une visite préventive d'un appareil de chauffage au gaz |
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité :
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise |
RNCP36138BC02 - La réalisation d’une maintenance corrective d'un appareil de chauffage au gaz
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Diagnostiquer le dysfonctionnement d'un appareil de chauffage au gaz Remettre en fonction un appareil de chauffage au gaz |
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité :
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise |
RNCP36138BC03 - La mise en service d'un appareil de chauffage au gaz
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Vérifier la conformité de l’installation Régler l’appareil en fonction des paramètres de chauffage et de distribution de l’eau chaude sanitaire Expliquer au client les consignes d’utilisations |
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité :
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences.
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération.
Secteurs d’activités :
Entreprises spécialisées dans le maintien des appareils de chauffage au chez les particuliers et /ou les collectivités
Type d'emplois accessibles :
Technicien de maintenance énergie
Dépanneur en régulation d'installations de chauffage et de conditionnement d'air
Electromécanicien de chauffage
Technicien thermicien de maintenance
Surveillant-dépanneur d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air
Dépanneur de chaudières industrielles
Mécanicien de maintenance des systèmes thermiques
Thermicien de maintenance
Technicien de maintenance en chauffage
Dépanneur d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air
Technicien d'entretien et d'exploitation de chauffage
Technicien-dépanneur de chaudières à gaz
Technicien d'exploitation de réseaux de chauffage
Code(s) ROME :
- I1308 - Maintenance d''installation de chauffage
Références juridiques des règlementations d’activité :
Les interventions du technicien de maintenance d’appareils de chauffage au gaz sont conditionnées par l’obtention des habilitations électriques nécessaires à l’intervention sur des installations électriques notamment les types d’intervention B1/1/VBR, et ce, dans le respect de la règlementation et des règles d’hygiène, sécurité, environnement en vigueur.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
26-01-2022 | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
26-01-2022 | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
26-01-2022 | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
26-01-2022 |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 26-01-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 26-01-2025 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2021 2019 2020 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 76 | 0 | 100 | 100 | 100 |
| 2019 | 66 | 0 | 100 | 100 | 100 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/presentation-des-certifications
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
