Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Le métier de Sophrologue se définit parmi les actions professionnelles d’aide et d’accompagnement à la personne, l’Information Marché du Travail (IMT) Pôle emploi, décrit que le métier répond aux besoins en compétences de la manière suivante : « Le Sophrologue met en place des actions de développement personnel, selon la méthode utilisée, afin de favoriser le bien-être de la personne. Il peut mettre en place des actions de conseil d’accompagnement et de formation. Il peut diriger une entreprise. »  

Ce métier se rattache à la fiche Rome K1103 : Développement personnel et bien-être de la personne. Il est attendu en termes de positionnement sur le marché des secteurs professionnels, que nous pouvons retrouver des Sophrologues dans diverses institutions : écoles, Ephad, centres hospitaliers, centres médico-sociaux, milieux associatifs, entreprises…leurs interventions sont vastes parce qu’ils interviennent ponctuellement dans des situations ou lors de comportements qui nécessitent de la gestion d’évacuation du stress et autres situations anxiogènes.   

Aujourd’hui, la certification se positionne sur plus de 10 thématiques d’application et couvre tous les modes d’accompagnement de la personne, autant dans son environnement personnel que professionnel.  Depuis 2012, l’Académie de Sophrologie de Paris certifie chaque année entre 90 et 120 candidats. Les écrits successifs du docteur Chéné sur la gestion du stress et du stress post-traumatique et sur l’accompagnement du cancer du sein ont permis de développer des techniques et des pratiques qui permettent d’accompagner et de soulager par exemple ces situations auxquelles il a été confronté dans sa pratique de médecin. La Sophrologie est une méthode vivante qui répond aux besoins actuels de la société, surtout en cette période de pandémie et d’isolement des individus, tant dans l’exercice professionnel que dans la vie personnelle. La certification est évolutive et répond aux besoins nouveaux de la société. On observe une demande grandissante de techniques qui allient respiration, postures, relaxation mais aussi réflexion sur ses propres valeurs et sur son évolution de vie.    

Activités visées :

  Application du cadre d’accompagnement sophrologique d’une personne ou d’un groupe  - Réalisation d’une observation de la demande d’accompagnement   

- Mise en place et suivi d’un protocole d’accompagnement individuel ou de groupe   

- Réalisation du cadre d’accompagnement sophrologique    

 Animation de séances de sophrologie en lien avec le champ d’application du projet d’accompagnement- Conduite du cadre d’animation de la sophrologie (relaxation dynamique, techniques de sophrologie) 

- Guidage des exercices d’application pour chaque cycle de progression défini par le protocole d’accompagnement 

- Réalisation d’un bilan de séance par l’analyse vivantielle et phénoménologique des exercices appliqués dans le but d’évoluer au niveau du premier cycle et des 4 degrés de la relaxation dynamique qui permettent l’application de la sophrologie   

Gestion de son activité de Sophrologue

- Organisation de son environnement de travail 

- Développement commercial de son activité professionnelle 

- Construction d’un réseau de professionnels dans l’activité de Sophrologue    

Compétences attestées :

 Application du cadre d’accompagnement sophrologique d’une personne ou d’un groupe  

  - Réaliser un premier entretien avec la personne ou le commanditaire du groupe pour définir les objectifs de l’accompagnement en expliquant les pratiques et exercices qui seront proposés au sein du programme défini 

-  Analyser les motifs de la demande pour permettre la construction d’un programme d’accompagnement adapté aux besoins identifiés 

-  Présenter au sophronisant le cadre opérationnel d’application des séances pour lui apporter une vision claire des étapes de l’accompagnement en présentant les techniques et exercices qui seront utilisés tout au long du programme 

-  Définir un guide d’accompagnement pour que la sophrologie puisse répondre à la gestion d’un stress, l’accompagnement à la concentration, l’accompagnement de la maladie, la gestion des addictions, le vieillissement, la cohérence cardiaque, la gestion des émotions, l'accompagnement de l’enfant, la sophrologie en entreprise, l'accompagnement de l’adolescence et de la jeunesse, la maternité, la nutrition, les troubles du sommeil, la sexologie, la sophrologie dans le sport 

-  Démontrer les liens qui se feront entre la demande, les besoins identifiés et le programme d’accompagnement pour permettre au sophronisant de rester conscient des progressions réalisées 

- Rédiger un contrat d’accompagnement pour démarrer l’animation des séances en faisant ressortir les étapes de progression du protocole et en définissant la durée de l’accompagnement 

- Expliquer chaque étape de l’accompagnement pour permettre au sophronisant de comprendre les progressions inscrites au protocole  

- Proposer un cadre de conduite par séance pour présenter de manière concrète comment chaque séance s’intègre dans le protocole général 

- Présenter le déroulement d’une séance de son démarrage à la prise de congé pour permettre au sophronisant de comprendre la manière dont le travail sera conduit par le sophrologue  

 Animation de séances de sophrologie en lien avec le champ d’application du projet d’accompagnement -  Elaborer les cycles d’exercices pour structurer le cadre du projet d’accompagnement en mettant en place une progression qui prend en compte les cycles d’exercices de relaxation dynamique et d’entrainements sophrologiques 

- Présenter au sophronisant le déroulement des entrainements pour chaque cycle du projet d’accompagnement pour lui permettre de rester conscient de son besoin et des évolutions que la sophrologie lui apportera dans la gestion de son projet 

- Guider le sophronisant dans la technique de l’exercice pour lui permettre d’observer et de ressentir les phénomènes qui s’éveillent au fil de l’entrainement 

-  Exposer au sophronisant chaque étape évolutive des exercices par rapport aux 4 degrés de progression de la méthode pour lui permettre de développer une autonomie dans la conduite de son accompagnement 

-  Encourager le sophronisant à s’entrainer entre chaque séance pour que chaque exercice puisse donner lieu à une phénodescription de la séance (rapport de déroulement d’une séance pratique) qui sera analysée entre chaque entrainement 

-  Accompagner le sophronisant à ressentir et exprimer le vécu de l’exercice pour réaliser sa phénodescription  

-  Réaliser une analyse vivantielle et phénoménologique pour aider le sophronisant à observer, ressentir et accompagner sa prise de conscience en lien avec son projet d’accompagnement  

 Gestion de son activité de Sophrologue - Aménager un espace de travail et une communication pour développer une clientèle en proposant l’application de séances de sophrologie à partir d’une thématique ou d’un projet d’accompagnement 

- Créer un statut pour mettre en pratique la légitimité de sa profession auprès des instances administratives, commerciales et légales 

-  Gérer administrativement son activité professionnelle pour proposer des contrats d’accompagnement en sophrologie à des particuliers, des entreprises et des institutions 

-  Développer une stratégie digitale pour informer de son activité de Sophrologue sur les réseaux sociaux et site internet  

- Communiquer et s’entretenir avec des clients et prospects pour présenter le déroulement de son travail et les résultats attendus 

-  Développer et travailler avec des professionnels de son secteur pour faire connaitre sa pratique et fidéliser une clientèle 

-  Créer des supports de communication et des relations presse et auteurs pour faire connaitre ses pratiques sophrologiques et participer aux évolutions de la profession 

Modalités d'évaluation :

Etude de cas où le candidat devra :  

 - Réaliser une synthèse d’un premier entretien par rapport à une situation donnée 

- Concevoir la mise en place d’un protocole d’accompagnement 

- Présenter à l’oral la manière dont le protocole sera présenté au sophronisant  

Réalisation d'un cahier d’au moins 30 descriptions d’exercices sophrologiques réalisés sur un sophronisant ou sur un groupe de sophronisants, le candidat devra : 

- Définir le contexte des séances 

- Expliquer comment l’exercice s’intègre dans le projet d’accompagnement 

- Réaliser la lecture vivantielle de la phénodescription 

- Emettre des préconisations et des orientations auprès du sophronisant pour guider les étapes suivantes 

Réalisation d'un rapport qui devra simuler : 

- Le type de structure à créer pour conduire son activité 

- La présentation et le contenu d’un site internet ou d'une communication mentionnant les conditions de diffusion de ses prestations  et les grilles tarifaires proposées 

- Une présentation de son espace de travail et de son cadre d’application de la sophrologie 

- La réalisation d'un prévisionnel et le plan d’action de son activité à venir 

- La présentation de la liste des structures, associations et syndicats permettant de promouvoir sa profession