Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

 Les nouveaux matériels de l'armée de Terre intègrent les dernières technologies dans le domaine des systèmes automatisés et asservis. Les métiers associés demandent des connaissances approfondies tout en préservant les compétences plus anciennes. Le chef d'atelier des systèmes automatisés et asservis qui officiera dans les unités devra maîtriser la maintenance afin de répondre aux objectifs en termes de disponibilité opérationnelle des engins. Le programme d'armement fait appel à des industriels sous-traitants comme NEXTER pour la fourniture de véhicules complets, SAFRAN pour la partie optique et visionique, ARQUUS pour le domaine mobilité et plus particulièrement sur les châssis des engins, et MBDA pour les missiles. Ces sociétés recherchent activement les compétences détenues par le personnel des Armées qui désire prendre la voie de la reconversion vers le secteur civil. Ainsi, il est important de rendre plus lisibles les compétences acquises durant le parcours professionnel au sein du ministère des armées afin de  clarifier leur transcription vers le secteur civil et de revaloriser les compétences transverses recherchées dans un contexte en forte évolution.  À la date du 10/03/2021, 1 663 offres d’emploi étaient répertoriées sur le site de « Pôle Emploi » pour le métier « chef de service maintenance industrielle », 1 731 postes pour le métier « responsable de maintenance industrielle ».  

Activités visées :

Un système automatisé et asservi est un dispositif dont l'objet principal est d'atteindre le plus rapidement possible sa valeur de consigne et de la maintenir, quelles que soient les perturbations externes. le principe général est de comparer la consigne et l'état du système de manière à le corriger efficacement. Pour exemple, les récentes machines à laver le linge adaptent le temps de lavage, la dose de lessive, et la qualité d'eau nécessaire en fonction de la saleté et du volume du linge, et ceci sans l'intervention humaine.

Au sein du MINARM, le "chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis" est responsable d'une ou plusieurs équipes, en atelier, fixe ou mobile, avec la particularité d'exercer ses activités en métropole ou à l'étranger dans un milieu parfois hostile. il a pour mission de superviser la maintenance préventive et curative des systèmes automatisés et asservis de son domaine.

- il élabore la rédaction et le suivi des dossier administratifs des matériels soutenus ;

- il s'assure que les règle en matière d'HSCT, d'environnement et de réglementation du travail soient respectées ;

- il organise la gestion des matériels et du personnel de son atelier ainsi que sa formation/son apprentissage.

Le chef d'atelier est un expert de son domaine et peut apporter un soutien auprès de sa hiérarchie ou des services transverses.

Dans le secteur civil, le chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis exerce ses activités professionnelles au profit des entreprises. Il a pour mission :

- le contrôle et la vérification des matériels du domaine ;

- la maintenance des systèmes automatisés et asservis.

Dans les deux environnements de travail, MINARM ou secteur civil, les principales activités du chef d'atelier de maintenance des systèmes automatisés et asservis sont les suivantes :

1- diriger un atelier en charge de la maintenance de systèmes automatisés et asservis sur véhicules ou au sein d'entreprises industrielles dans les secteurs de la mécanique hydraulique, métallurgie, chimie, alimentaire etc... ;

2 - effectuer des actes complexes de maintenance ;

3 - renseigner et conseiller sa hiérarchie et ses subordonnés dans le domaine technique systèmes automatisés et asservis ;

4 - participer à la formation/l'apprentissage et l'orientation professionnelle de son personnel.

Ces activités se répartissent au sein de trois blocs de compétences.

Dans le bloc de compétences n° 1 "Piloter une ou plusieurs équipes de réparation du domaine des systèmes automatisés et asservis",

les activités principales composant ce bloc sont :

A.1 Encadrement d'une équipe de spécialistes en maintenance des systèmes automatisés et asservis ;

A.2 Mise en oeuvre d'une dynamique de groupe ;

A.3 Gestion des moyens technique de l'atelier ;

A.4 Application des règles de sécurité et de la réglementation ;

A.5 Gestion de la veille documentaire.

Dans le bloc de compétences n° 2 "Effectuer les diagnostics et programmer les actes de maintenance et actions correctives de systèmes automatisés et asservis",

les activités principales composant ce bloc sont :

A.1 Elaboration des diagnostics, rédaction des devis et planification des opérations de réparation ;

A.2 Pilotage et exécution des opération de maintenance ou de visite ;

A.3 Contrôle et validation de fin des travaux.

Dans le bloc de compétences n° 3 "Assurer un reporting des activités de l'atelier de maintenance de systèmes automatisés et asservis",

les activités principales composant ce bloc sont :

A.1 Vérification de la tenue des objectifs programmés de son entité ;

A.2 Fonction de conseiller technique auprès de sa hiérarchie ;

A.3 Conduite de projets d'amélioration ;

A.4 Analyse des besoins et suivi des plans de formation ;

A.5 Conception d'une démarche pédagogique facilitant l'apprentissage par compagnonnage.

Compétences attestées :

Bloc de compétences n° 1 : Piloter une ou plusieurs équipes de réparation du domaine des systèmes automatisés et asservis

- prévoir et conduire la planification des travaux afin d'accroître la productivité de l'atelier afin de répondre au plus près des besoins.

- concevoir et rédiger les fiches de poste et de tâches en adéquation avec le type de matériel à soutenir.

- prendre en compte les travaux à entreprendre en termes de coût et délai.

- attribuer les tâches aux équipes en fonction de leurs compétences;

- vérifier l'efficience des travaux réalisés.

- vérifier et suivre les outils et appareils de contrôle dans le strict respect de la réglementation en vigueur.

- suivre les commandes et reversements aux moyens des outils informatiques dédiées à la logistique.

- contrôler que la manipulation des pièces d'armement ou autres pièces dites sensibles est effectuée par l'équipe dans le strict respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

-rappeler selon la bonne régularité des règles HSCT en vigueur et s'assurer de leur compréhension et de leur application selon les attendus.

- veiller à l'habilitation des personnels sur les postes de travail spécifiques.

- appliquer la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail et à l'environnement.

- répertorier, classifier et actualiser la documentation technique de maintenance.

- afficher les textes et pictogrammes réglementaires à la sécurité du travail.

- mettre à jour et afficher les procédures qualité du domaine maintenance.

Bloc de compétences n° 2 : Effectuer les diagnostics et programmer les actes de maintenance et les actions correctives de systèmes automatisés et asservis

- réceptionner les demandes de réparation ou de visite.

- effectuer le diagnostic, lister les pièces de rechange, et établir le devis.

- planifier les réparations en tenant compte du délai d'approvisionnement des pièces de rechange et des disponibilités de ses équipes et de son infrastructure.

- ordonner les travaux à ses équipes en termes d'objectifs (qualité et délai).

- mettre à disposition les moyens nécessaires.

- s'assurer du bon déroulement des travaux.

- contrôler les travaux effectués.

- valider l'intervention en corrélation avec la demande initiale.

- renseigner les documents administratifs à l'aide des moyens papier ou informatique.

Bloc de compétences n° 3 : Assurer un reporting des activités de l'atelier de maintenance de systèmes automatisés et asservis

- analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs demandés.

- adapter la gestion de son atelier.

- transmettre son expertise au sein de ses collaborateurs.

- apporter une plus-value technique aux entités transverses.

- conseiller le commandement sur la gestion technique des matériels du domaine afin d'améliorer la rentabilité.

- étudier les pistes d'amélioration des postes de travail et de gestion du personnel.

- proposer des solutions innovantes.

- vérifier le niveau et la validité des formations obligatoires imposés par la réglementation de ses équipes.

- mettre en place un plan de formation afin de maîtriser les compétences.

- former et accompagner ses équipes sur les postes de travail à chaque opération de maintenance.

- sensibiliser ses équipes sur les risques liés à l'emploi d'outils, outillages, et produits dangereux.

Modalités d'évaluation :

Par la voie de la formation

L'évaluation s'appuie sur une logique de compétences durant des mises en situation pratiques et/ou écrites et/ou orales.

Pour les candidatures par VAE

L'évaluation des compétences s'appuie sur l'étude de l'expérience présentée dans le livret 2 et peut aussi s'appuyer sur des documents annexés, complétée par un entretien avec le jury (entretien assorti ou non d'une mise en situation simulée, voire réelle).