L'essentiel

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CCN1

3109 - Métallurgie

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 3

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Code(s) NSF

201 : Technologies de commandes des transformations industrielles

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Formacode(s)

24427 : Commande processus

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

25-04-2027

3109 - Métallurgie

Niveau 3

201 : Technologies de commandes des transformations industrielles

24427 : Commande processus

25-04-2027

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES 78471719100018 - https://observatoire-metallurgie.fr
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - - -

Objectifs et contexte de la certification :

L’opérateur sur machine de frappe à froid travaille généralement dans des ateliers de fabrication (forge, décolletage…). Il conduit une ou plusieurs machine(s) qui déforme(nt) la matière en quelques centièmes de seconde : un lopin de métal est cisaillé, puis refoulé par plusieurs frappes successives qui lui donneront sa forme finale.

Activités visées :

  • La préparation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid

Pour préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une  série, l’opérateur de frappe à froid prend en compte les éléments du dossier de  fabrication : caractéristiques et /ou références des pièces à réaliser, formes, cotes à  réaliser, données de fabrication (quantités, qualité…). 

Il doit s’assurer de la  disponibilité de la matière première, des moyens de contrôle nécessaires, des consommables, et préparer les outillages. L’opérateur de frappe à froid effectue les opérations de démontage et de montage des  outillages en respectant les instructions et les délais impartis. Il respecte les règles de  sécurité de l’entreprise, notamment lors des opérations de manutentions et de levage  des outillages. Il procède aux renseignements des paramètres de fabrication. 

Il réalise une première pièce et procède aux opérations de réglages des outillages, avec si nécessaire, l’aide de son référent technique. Il effectue la maintenance de 1er niveau de son (ses)  poste(s) de travail à partir de l’échéancier de la gamme de maintenance préventive systématique ou conditionnelle, d’instructions, de modes opératoires ou de fiches  techniques (nettoyage du poste, vérification, contrôle, mise à niveau,..) en respectant  les consignes de sécurité. 

  • La réalisation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid

L’opérateur de frappe à froid vérifie les conditions de réglage et de sécurité avant la  mise en route de la machine. Il assure tout au long de son activité, la surveillance du  bon fonctionnement de la machine et de ses périphériques afin de garantir l’atteinte  des objectifs de production en termes de quantités, qualité, délais, et dans le respect  des règles de sécurité. L’opérateur de frappe à froid contrôle la qualité de sa production en respectant les  procédures et en utilisant les moyens adaptés. 

Il repère les non-conformités et il les traite selon les procédures. Il renseigne les documents qualité, les feuilles de contrôles,  en respectant les procédures en vigueur. Il rend compte de son activité à toutes les personnes ou services concernés par des  moyens appropriés. 

Compétences attestées :

Préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une série 

Démonter, monter les outillages de presse 

Procéder à des réglages ou/et des modifications de paramètres 

Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail 

Assurer la production dans le respect des objectifs impartis 

Contrôler la qualité de sa production 

Rendre compte de son activité  

Modalités d'évaluation :

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :  

A. Évaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 

1. une observation en situation de travail.  

2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.  

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.  

C. Et avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.

RNCP36362BC01 - La préparation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid

Liste de compétences Modalités d'évaluation
  1. Préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une série
  2. Démonter, monter les outillages de presse
  3. Procéder à des réglages ou/et des modifications de paramètres
  4. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :

A. Évaluation en situation professionnelle réelle

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C. Et avis de l'entreprise

RNCP36362BC02 - La réalisation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid

Liste de compétences Modalités d'évaluation
  1. Assurer la production dans le respect des objectifs impartis
  2. Contrôler la qualité de sa production
  3. Rendre compte de son activité

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :

A. Évaluation en situation professionnelle réelle

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C. Et avis de l'entreprise

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation  des blocs de compétences. Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de  délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par  le candidat.

Secteurs d’activités :

L’opérateur sur machine de frappe à froid travaille au sein d’entreprises industrielles de différents secteurs (automobile, aéronautique, pétrochimie, quincaillerie, coutellerie…) dans un atelier de fabrication constitué d’une ou plusieurs machines. Les équipements peuvent être automatisés, conventionnels, ou numériques.

Les machines de frappe à froid sont extrêmement robustes. Leurs tailles dépendent des pièces produites et de l’activité de l’entreprise. Elles assurent des cadences de fabrication élevée (de plusieurs milliers de pièces à l’heure). Ces machines nécessitent de travailler sous jet d’huile pour éviter le grippage pièce-matrice-poinçon. Les pièces généralement produites par frappe à froid sont les vis de fixation et les rivets.

L’opérateur sur machine de frappe porte ses équipements de protection Individuelle (gants, bouchons d’oreille, …), il respecte le plan de circulation de l’entreprise (piétons, chariots…), applique la procédure pour la manipulation des charges lourdes.

Type d'emplois accessibles :

  • Opérateur régleur
  • Ajusteur monteur 
  • Opérateur usinage

Code(s) ROME :

  • H2912 - Réglage d''équipement de production industrielle

Références juridiques des règlementations d’activité :

Selon la taille des bobines, il peut être amené à utiliser un chariot élévateur et être titulaire d’une autorisation de conduite, d’un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

02-05-2022
En contrat de professionnalisation X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

02-05-2022
Par candidature individuelle X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

02-05-2022
Par expérience X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

02-05-2022
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2020 4 0 100 100 -
2019 27 0 100 100 100

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/produire-realiser/operateur-sur-machine-de-frappe-froid

Liste des organismes préparant à la certification :

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :