Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Les entretiens et enquêtes menés avec les professionnels du secteur font apparaitre des évolutions importantes dans le secteur des métiers du froid. Ces évolutions sont : les nouvelles règlementations ainsi que la transition  énergétique et numérique. Elles sont le socle de nombreuses mutations technologiques qui imposent aux entreprises de mettre en oeuvre une diversité de solutions techniques plus complexes, adaptées à cette nouvelle conjoncture.
La nouvelle règlementation européenne - appelée "FGAS II" publiée en 2014 est déclinée par plusieurs décrets et arrêtés en France : Décret 2015-1790 du 28 décembre 2015, Arrêté du 29 février 2016 et Arrêté du 19 avril 2017 relatifs à certains fluides frigorigènes et aux gaz à effet de serre fluorés - exige une plus grande maitrise de l'impact des fluides frigorigènes sur l'environnement, avec, en particulier, la disparition imminente de certains fluides de type fluoré (HFC) et l'apparition de nouveaux fluides ayant un très faible impact environnemental. Ces fluides tels que le CO2 et les hydrocarbures présentent des risques lors de leur manipulation et demandent aux professionnels une très bonne connaissance de leurs caractéristiques en matière de pression, d'inflammabilité ou de toxicité.
De plus, la technologie des installations, a considérablement évoluée pour répondre aux exigences de rationalisation de la consommation énergétique, avec une utilisation prégnante des outils de communication numériques. Les évolutions de contexte pour la tenue de l’emploi de monteur dépanneur frigoriste entrainent de fait, quelques modifications du contour de l’emploi. L’analyse du travail menée a conforté l’activité « installation de systèmes de conception technologie élémentaire » comme coeur de l’emploi du monteur dépanneur. La mise en service de ce type de technologie garantit une employabilité pour les tenants de l’emploi. 
L’activité de maintenance, qu’elle soit préventive ou corrective est confirmée. Une compétence « Vérifier et paramétrer un régulateur aux applications du froid » est ajoutée afin de tenir compte de toutes ces évolutions.
La complexification des installations n’amène pas une forte montée en compétences du monteur dépanneur frigoriste, qui travaille sous l’autorité et les instructions d’un responsable, lorsqu’il intervient sur les installations de froid commercial complexes et centralisées. Toutefois, les compétences ont été recombinées et leurs contenus modifiés, afin de mieux correspondre aux procédures et tâches réalisées, comme l’assemblage électrique et frigorifique. Enfin la compétence préparer sur instruction la mise en service est retirées, elle est maintenant du ressort un technicien.
 

Activités visées :

- Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives
- Assurer la maintenance des installations frigorifiques mono-étagés de type monoposte et de climatisation
- Réaliser, sur instruction, l’assemblage et la maintenance systématique des installations de froid commercial complexes et centralisées
 

Compétences attestées :

1. Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives
- Préparer et monter une installation frigorifique monoposte à température positive et négative
- Mettre en service une installation frigorifique monoposte à température positive
- Mettre en service d’une installation frigorifique monoposte à température négative

2. Assurer la maintenance des installations frigorifiques mono-étagés de type monoposte et de climatisation
- Vérifier et paramétrer un régulateur dédié aux applications du froid
- Réaliser la maintenance corrective d’une installation frigorifique mono-étagée de type monoposte et de climatisation
- Réaliser la maintenance préventive d'une installation frigorifique mono-étagée de type monoposte et de climatisation

3. Réaliser, sur instruction, l’assemblage et la maintenance systématique des installations de froid commercial complexes et centralisées
- Réaliser, sur instructions, l’assemblage d’une installation de froid commercial complexe et centralisé
- Réaliser, sur instructions, la maintenance systématique d’une installation de froid commercial complexe et centralisé

Modalités d'évaluation :

1. Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre à finalité professionnelle sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

2. Les compétences des candidats issus d’un parcours d’accès par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) pour l’accès au titre à finalité professionnelle sont évaluées par un jury au vu :
a) Du livret de certification au cours d’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé. Cet entretien se déroule en fin de session du dernier CCP.

3. Les compétences des candidats pour l’accès aux CCP sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

4. Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation ou justifiant d’un an d’expérience dans le métier visé pour l’accès aux certificats complémentaires de spécialisation (CCS) sont évaluées par un jury au vu :
a) Du titre professionnel obtenu.
b) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
c) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
d) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
e) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice de l’activité du CCS visé.

Chaque modalité d’évaluation, identifiée dans le RC comme partie de la session du titre, du CCP ou du CCS, est décrite dans le dossier technique d’évaluation. Celui-ci précise les modalités et les moyens de mise en œuvre de l'épreuve pour le candidat, le jury, et le centre organisateur.