Chef d’équipe de l’industrie du béton
L'essentiel
CCN1
3081 - Industries de carrières et de matériaux (UNICEM)
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
224p : Matériaux de construction, verre, céramique (production)
224 : Matériaux de construction, verre, céramique
Formacode(s)
32154 : Encadrement management
22294 : Conduite chantier BTP
22861 : Béton
Date d’échéance
de l’enregistrement
20-07-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FEDERATION DE L INDUSTRIE DU BETON | 38444193700032 | - | http://fib.org |
| CPNEFP des industries de carrières et matériaux de construction | - | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Ancrée dans les territoires, au plus près des ressources et des besoins, l’industrie du béton fournit la preuve au quotidien qu’il est possible de concilier développement économique des territoires, au travers d’une activité industrielle et contribuer à la préservation des ressources naturelles. Sa vision globale de la conception des ouvrages permet d’aborder toutes les phases de la construction, intégrant dès la conception la déconstruction et la valorisation des déchets.
Dans ce contexte, le chef d’équipe est un opérateur essentiel de la chaine de valeur. Il coordonne la mise en œuvre des moyens techniques d’une unité de production selon le programme de fabrication prévu et en fonction des objectifs fixés en matière de productivité, qualité, sécurité et environnement.
Activités visées :
L’organisation du processus de préfabrication
La gestion de production dans l’industrie du béton dans le respect des normes Qualité-Sécurité-Environnement (QSE)
L’entretien courant d’une installation de production de l’industrie du béton
La communication et le management de proximité
Compétences attestées :
L'organisation du processus de préfabrication
Assurer du bon approvisionnement des matières premières, des stocks de consommables pour son unité de fabrication en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production jusqu’au stockage et aux expéditions
Vérifier la conformité de l'installation avant leur mise en fonctionnement pour anticiper les disfonctionnements et pouvoir limiter les arrêts de production et les incidents
Assurer la conformité des matières premières avant le lancement de la production à partir du cahier des charges et/ou du bon du commande et/ou du dossier de production
Evaluer les risques en matière d’environnement et de sécurité sur l’unité de fabrication en identifiant les exigences de la réglementation impactant le programme de production pour proposer des actions préventives ou correctives
Participer à l'élaboration et déployer le plan de prévention des risques défini par l'entreprise pour assurer la sécurité des biens et des personnes
Veiller à l’application par les opérateurs des consignes en matière d’environnement et au respect des dispositions relatives aux normes et règlements en vigueur dans l’entreprise (Marquage CE, NF...)
La gestion de production dans l’industrie du béton
Contrôler le bon déroulement du programme de fabrication dans son unité en coordonnant les moyens techniques et humains pour intervenir en cas de dérives QSHE ou de dysfonctionnements de l'installation.
Assurer le traitement administratif de son activité en renseignant les outils de reporting et les indicateurs quantitatifs et qualitatifs relatifs à la production.
Suivre la qualité des produits fabriqués au sein de son équipe de fabrication, de son périmètre d’intervention et de son atelier pour garantir le respect du dossier de production et éviter les produits non-conformes
Réagir en cas de dérive (problèmes QSHE ou dysfonctionnement de l'installation) constatée sur tout le process dans le respect des procédures définies et en adaptant sa communication aux interlocuteurs du service qualité QSHE et du service de la maintenance
Organiser le rangement et le nettoyage de l’unité en appliquant les règles et procédures d’hygiène et de sécurité
Déployer le plan de prévention /sécurité/ environnement sur son unité de production en faisant appliquer les procédures définies par l'entreprise
L’entretien courant d’une installation de production de l’industrie du béton
Assurer la maintenance de premier niveau de la machine (graissage, niveaux...) selon les fréquences prévues dans le plan de maintenance
Détecter et remonter les dysfonctionnements, anomalies et faire un premier diagnostic en vue de faire un compte rendu au service maintenance
La communication et le management de proximité
Décliner les objectifs individuels et collectifs ainsi que les indicateurs de suivi en s'appropriant et en traduisant les objectifs de l’entreprise en tenant compte des éventuels aménagements de poste pour les agents en situation de handicap
Organiser et coordonner le travail de l'équipe en veillant à utiliser au mieux les compétences de chacun en adéquation avec les objectifs de production et en tenant compte des aptitudes professionnelles et des éventuels aménagements de poste des salariés en situation de handicap
Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité dans le cadre de l’amélioration continue du processus de production
Analyser et gérer utilement des situations conflictuelles en mettant en place des actions de médiation et de prévention.
Animer le développement des compétences de l’équipe grâce à une transmission efficace de ses connaissances et de ses compétences aussi bien pour les nouveaux entrants que pour les collaborateurs déjà en place en tenant compte des éventuelles situations de handicap et en adéquation avec les objectifs de production
Conduire les entretiens professionnels et les entretiens annuels en utilisant les outils mis en place pour faire le bilan auprès de sa hiérarchie en tenant compte des éventuelles situations de handicap
Communiquer les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle du secteur aux différents interlocuteurs (hiérarchie, collaborateurs, interlocuteurs externes)
Modalités d'évaluation :
Questionnaires informatisés, dossier écrit suite à une mise en situation individuelle et présentation orale
RNCP36712BC01 - L'organisation du processus de fabrication
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Assurer du bon approvisionnement des matières premières, des stocks de consommables pour son unité de fabrication en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production jusqu’au stockage et aux expéditions Vérifier la conformité de l'installation avant leur mise en fonctionnement pour anticiper les disfonctionnements et pouvoir limiter les arrêts de production et les incidents Assurer la conformité des matières premières avant le lancement de la production à partir du cahier des charges et/ou du bon du commande et/ou du dossier de production Evaluer les risques en matière d’environnement et de sécurité sur l’unité de fabrication en identifiant les exigences de la réglementation impactant le programme de production pour proposer des actions préventives ou correctives Participer à l'élaboration et déployer le plan de prévention des risques défini par l'entreprise pour assurer la sécurité des biens et des personnes Veiller à l’application par les opérateurs des consignes en matière d’environnement et au respect des dispositions relatives aux normes et règlements en vigueur dans l’entreprise (Marquage CE, NF...) |
Questionnaires informatisés Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle Présentation orale devant un jury |
RNCP36712BC02 - La gestion de production dans l’industrie du béton
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôler le bon déroulement du programme de fabrication dans son unité en coordonnant les moyens techniques et humains pour intervenir en cas de dérives QSHE ou de dysfonctionnements de l'installation. Assurer le traitement administratif de son activité en renseignant les outils de reporting et les indicateurs quantitatifs et qualitatifs relatifs à la production. Suivre la qualité des produits fabriqués au sein de son équipe de fabrication, de son périmètre d’intervention et de son atelier pour garantir le respect du dossier de production et éviter les produits non-conformes Réagir en cas de dérive (problèmes QSHE ou dysfonctionnement de l'installation) constatée sur tout le process dans le respect des procédures définies et en adaptant sa communication aux interlocuteurs du service qualité QSHE et du service de la maintenance Organiser le rangement et le nettoyage de l’unité en appliquant les règles et procédures d’hygiène et de sécurité. Déployer le plan de prévention /sécurité/ environnement sur son unité de production en faisant appliquer les procédures définies par l'entreprise |
Questionnaires informatisés Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle Présentation orale devant un jury |
RNCP36712BC03 - L’entretien courant d’une installation de production de l’Industrie du béton
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Assurer la maintenance de premier niveau de la machine (graissage, niveaux...) selon les fréquences prévues dans le plan de maintenance Détecter et remonter les dysfonctionnements, anomalies et faire un premier diagnostic en vue de faire un compte rendu au service maintenance |
Questionnaires informatisés Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle Présentation orale devant un jury |
RNCP36712BC04 - La communication et le management de proximité
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Décliner les objectifs individuels et collectifs ainsi que les indicateurs de suivi en s'appropriant et en traduisant les objectifs de l’entreprise en tenant compte des éventuels aménagements de poste pour les agents en situation de handicap Organiser et coordonner le travail de l'équipe en veillant à utiliser au mieux les compétences de chacun en adéquation avec les objectifs de production et en tenant compte des aptitudes professionnelles et des éventuels aménagements de poste des salariés en situation de handicap Mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs et communiquer sur son activité dans le cadre de l’amélioration continue du processus de production Analyser et gérer utilement des situations conflictuelles en mettant en place des actions de médiation et de prévention Animer le développement des compétences de l’équipe grâce à une transmission efficace de ses connaissances et de ses compétences aussi bien pour les nouveaux entrants que pour les collaborateurs déjà en place en tenant compte des éventuelles situations de handicap et en adéquation avec les objectifs de production |
Questionnaires informatisés Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle Présentation orale devant un jury |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le CQP s'acquiert par capitalisation de tous les blocs de compétences.
Secteurs d’activités :
Entreprises des industries du béton
Type d'emplois accessibles :
Chef d'équipe de l'industrie du béton
Chef de poste des industries du béton
Code(s) ROME :
- F1706 - Préfabrication en béton industriel
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
2 représentants du collège employeurs 2 représentants du collège salariés 1 représentant de l’organisme de formation |
21-07-2022 | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
2 représentants du collège employeurs 2 représentants du collège salariés 1 représentant de l’organisme de formation |
21-07-2022 | |
| En contrat de professionnalisation | X |
2 représentants du collège employeurs 2 représentants du collège salariés 1 représentant de l’organisme de formation |
21-07-2022 | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
2 représentants du collège employeurs 2 représentants du collège salariés 1 représentant de l’organisme de formation |
21-07-2022 |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 27/05/2015 |
Arrêté du 6 mai 2015 publié au Journal Officiel du 27 mai 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, sous l'intitulé "Certificat de qualification professionnelle Chef d'équipe de l'industrie du béton" avec effet au 27 mai 2015, jusqu'au 27 mai 2020. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 21/04/2017 |
Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel le 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Modification du nom de l'organisme certificateur. |
| Date de décision | 20-07-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 20-07-2025 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2020 2019 2018 2022 2021 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 8 | 3 | 100 | 87 | 100 |
| 2018 | 12 | 7 | 100 | 72 | 100 |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP28342 | CQP Chef d'équipe de l'industrie du béton |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
