Chef d’équipe d’interprétation et d’analyse images
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
231n : Etudes, projets et dessins en génie civil et topographie
Formacode(s)
46280 : Analyse image
Date d’échéance
de l’enregistrement
25-05-2027
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 | Centre de formation interarmées au renseignement | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification professionnelle interprète analyste images correspond à un besoin de reconnaissance et de transférabilité des compétences techniques et opérationnelles dans le domaine du renseignement au sein du ministère des Armées (MINARM).
Les compétences acquises sont transférables dans de nombreux domaines civils tels que la surveillance aéroportée, maritime, terrestre et satellitaire, dans le domaine géomatique, la gestion des risques etc.
Outre le secteur des industries de défense et de la sécurité-sûreté, le métier de chef d'équipe d'interprétation et d'analyse images est particulièrement recherché par les secteurs professionnels liés à l'environnement et à l'agriculture, l’intelligence économique, les sociétés de sécurité, l’accompagnement à l’international.
Activités visées :
Les compétences acquises dans le domaine de l’analyse et de l’exploitation de l’image peuvent être appliquées, dans le secteur civil, à des situations de travail variées telles que :
- encadrer la mise en œuvre des tâches techniques et valider les travaux d’analyse de prises de vues et divers supports images ;
- synthétiser des données géographiques pour apporter des éléments de compréhension et d’aide à la décision des autorités françaises ;
- prioriser les éléments d’appréciation et de compréhension pour la prise de décision de la hiérarchie ou du donneur d'ordre ;
- conseiller son autorité d’emploi sur une situation donnée et fournir les éléments d’évaluation selon une thématique particulière ;
- présenter un point de situation opérationnelle à l'autorité destinataire ;
- encadrer une équipe d'interprètes images;
- assurer la transmission de ses savoir faire et compétences .
Compétences attestées :
- Diriger des projets d’exploitation et d‘interprétation de tous types d’images à des fins de renseignement au profit de l’Union Européenne ou de grandes sociétés notamment :
- réaliser et suivre des plans locaux d’urbanisme dans les collectivités territoriales ;
- évaluer des dommages environnementaux ;
- analyser la qualité et l’état de parcelles cultivées.
- Coordonner et planifier le recueil de l'information : concevoir, organiser et superviser des processus de travail complexes relatifs à un système de collecte de données en vue de produire des analyses de situation approfondies ;
- Elaborer un travail de synthèse à partir des données brutes pour apporter une aide à la décision stratégique de haut niveau ;
- Contribuer à la gestion de situations à risque et de situations de crise en France et à l’international ;
- Manager des situations opérationnelles, attribuer aux membres de son équipe les demandes, les contextualiser et concevoir des mesures préventives de protection ;
- Assurer le conseil technique pour l’emploi des capteurs de recueil. Contrôler les résultats de l'exploitation des images.
- Communiquer et diffuser correctement des éléments importants vers différents acteurs.
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre du dispositif de développement de compétences (DDC) et plus particulièrement des formations, les évaluations s’articulent selon une logique de « compétences ». En effet, les référentiels de formation ont été modularisés afin de respecter les compétences détaillées dans le référentiel d’activités et de compétences (RAC) de l’emploi.
Ainsi, les compétences, procédures et savoir-faire sont évalués à l'oral et à l'écrit via des questionnaires à choix multiples (QCM), à courte réponse (QCR) ou à court développement (QCD), des études de cas concret et des productions rédactionnelles, assorties de mises en situation contextualisées, d’études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
RNCP37096BC01 - Coordonner le recueil de l’information et la planification des missions d’interprétation.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Préparer la mission en analysant le contexte et en sélectionnant les éléments à prendre en compte. A1. Gérer les moyens de recueil technique en vue de produire des informations d’origine. A1.1. Connaître et définir les moyens de recueil technique idoine pour atteindre les objectifs. Différencier et utiliser les caractéristiques et les modes opératoires des capteurs et vecteurs aériens et spatiaux à l’aide des documentations techniques afin de comprendre et d’expliciter la demande à ses collaborateurs. A1.2. Coordonner la gestion des moyens de prises de vue techniques. Animer et encadrer les actions de collectes d’information des différents capteurs. A2. Organiser et mettre en œuvre des processus de travail en matière de recueil de l’information. A2.1. Définir la méthodologie de travail au sein de l’équipe d’interprétation et d’analyse et avec les partenaires extérieurs. Coordonner et se coordonner avec les différents acteurs pour mener correctement sa mission, en gérant les imprévus. A2.2. Valider l’organisation et la méthodologie de travail. Prendre les mesures nécessaires pour trouver continuellement une solution et pour assurer l’efficacité des procédures mises en place au préalable. |
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. VAE : - étude du livret 2 ; - entretien avec le jury ; - mise en situation, si nécessaire. |
RNCP37096BC02 - Concevoir et organiser les processus de travail
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Définir, superviser et contrôler le travail de l’équipe d’interprétation et d’analyse images. B1. Définir des objectifs, répartir et contrôler les tâches. B1.1. Développer les travaux de l’équipe d’interprétation. Superviser les tâches en cours afin de contrôler l’état d’avancement de chaque dossier des collaborateurs en faisant respecter les règles de confidentialité et les délais attendus. B1.2. Définir les objectifs et les tâches des collaborateurs. Donner à chaque individu un ensemble de directives nécessaires à la réalisation de la mission. Attribuer aux membres de son équipe les demandes. Comprendre son contexte en analysant le contenu, en le déclinant en actions à effectuer, en anticipant sa réalisation afin de transmettre toutes les informations nécessaires. B1.3. Contrôler les résultats obtenus individuellement en les contextualisant dans les travaux de l’équipe. Contrôler les résultats de l’exploitation des images. Assurer une bonne dynamique de groupe en s’attachant à valoriser le travail de chacun dans la réalisation d’un objectif commun. B1.4. Former les collaborateurs aux nouvelles techniques et à l’imagerie complexe. Former son équipe sur les notions avancées de l’imagerie numérique, son fonctionnement et utiliser les fonctions de rehaussement et de filtrage d’une image. Expliquer les éléments essentiels des capteurs complexes et initier des premiers travaux pour les collaborateurs. |
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. VAE : - étude du livret 2 ; - entretien avec le jury ; - mise en situation, si nécessaire. |
RNCP37096BC03 - Traiter une demande de renseignement d’origine image (pour soi-même ou son équipe)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Réaliser et encadrer la réalisation d’un dossier de renseignement d’origine image. C1. Traiter et évaluer des informations. C1.1. Analyser des sites complexes et des infrastructures d’intérêt. Réaliser un premier travail de tri, puis l’analyse des objets détectés afin de déterminer la position et le nombre des items dignes d’un renseignement d’intérêt. Analyser finement les infrastructures complexes demandant une expertise technique. C2. Synthétiser les informations. C2.1. Analyser les données traitées dans la phase d’interprétation pour réaliser une synthèse de l’information. Extraire l’information pertinente en appliquant une méthodologie de travail et la représenter de façon claire et concise. Elaborer un travail de synthèse à partir des données brutes pour réaliser un point de situation. C2.2. Définir une synthèse efficace. Extraire le point principal et répondant au besoin afin de fournir une synthèse, précise et concise. C2.3. Restituer les informations et présentation à une autorité pour une aide à la prise de décision. Mettre en relief de façon pertinente des informations pouvant revêtir un caractère important afin d’aider à la décision la hiérarchie ou le demandeur. Présenter de façon simple, structurée et cohérente (briefing ou compte rendu d’interprétation) afin de fournir correctement les résultats de l’interprétation à des collaborateurs ou aux demandeurs. C3. Proposer une solution opérationnelle à une autorité pour une prise de décision. Communiquer et diffuser correctement des éléments importants vers différents acteurs. |
Voie formative : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées ; - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. VAE : - étude du livret 2 ; - entretien avec le jury ; - mise en situation, si nécessaire. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification est obtenue lorsque l'ensemble des blocs est acquis.
Secteurs d’activités :
Au-delà du secteur des industries de défense et de la sécurité-sûreté, les secteurs dans lesquels la transférabilité des compétences est observable se caractérisent par des activités centrées sur le recueil d’informations stratégiques (groupes, PME, cabinets de consultance), l’intelligence économique, l’agriculture, les sociétés de sécurité, l’accompagnement à l’international ...
Type d'emplois accessibles :
Les compétences acquises dans le domaine de l'analyse et de l'exploitation de l'image sont très recherchées dans les secteurs de la défense, de la sécurité et de la sûreté, mais également dans le secteur civil.
- Responsable système d'information géographique - SIG-;
- Technicien système d'information géographique - SIG -;
- Technicien géomaticien.
Code(s) ROME :
- M1808 - Information géographique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Jury de certification Le jury est constitué de la manière suivante :
|
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | - | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Jury de certification Le jury est constitué de la manière suivante :
|
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 17/05/2020 |
Décret n° 2020-576 du 14 mai 2020 relatif à la certification professionnelle délivrée par le ministère des Armées. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 25/05/2022 |
Arrêté du 24 mai 2022 créant des certifications professionnelles délivrées par le ministère des armées. |
| Date de publication de la fiche | 25-11-2022 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 25-05-2022 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 25-05-2027 |
Statistiques :
Liste des organismes préparant à la certification :
Historique des changements de certificateurs :
| Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600046 | Est retiré | 02-10-2023 |
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 | Est ajouté | 02-10-2023 |
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP19354 | Chef de cellule d'interprétation et d'analyse d'images |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
