L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
254s : Soudage, assemblage, pose, d ensembles métalliques et de chaudronnerie
Formacode(s)
23053 : Peinture industrielle
Date d’échéance
de l’enregistrement
14-12-2027
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie | - | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le peintre industriel est en charge de la préparation des surfaces sur lesquelles il doit intervenir, il s’occupe également de la préparation puis de l’application des couches de revêtement ou de protection (peinture, vernis, laque, poudre, antirouille...) sur des pièces et des produits industriels en respectant les impératifs de réalisation1 (coûts, délais, qualité, sécurité...), de même, il doit être en capacité d’identifier les non-conformités en vue de réaliser des retouches afin de se conformer aux exigences du produit fini telles qu’exprimées dans les consignes de production. L’application de ces revêtements par le peintre industriel contribue à protéger les différents types de supports des agressions auxquelles ils sont soumis, qu'elles soient d’origines physiques ou chimiques, et/ou à conférer à la pièce ou l’ensemble peint un meilleur aspect esthétique.
Activités visées :
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les activités du titulaire portent sur :
• La préparation des surfaces à peindre ; Cette activité consiste à effectuer différentes tâches de vérification et de préparation avant toute application de peinture, conformément aux documents techniques (gamme opératoire, fiches techniques des produits, fiche d’instruction, fiche suiveuse, dossier de production…) À partir d’une fiche d’instructions ou d’un dossier de production fournis par son responsable et munis des EPI adaptés, le peintre aéronautique identifie et réunit le matériel et les outils adéquats à l’opération demandée (servante composée de ponceuse, pistolet, godet, ruban à mètre…). Il s’assure de la validité des produits mis à disposition et évalue les moyens de manutention/accès en fonction des surfaces à peindre.
• La réalisation des opérations de peinture ; Cette activité consiste à doser les différents composants puis les mélanger afin d’obtenir une matière conforme aux instructions. Cette matière ainsi obtenue doit être appliquée en tenant compte des conditions d’application, des critères et des exigences techniques de recouvrement selon les termes de la documentation technique et des procédures. Sont également réalisés des contrôles qualité en lien avec les instructions définies par l’entreprise. L’activité comprend également la retouche de peinture, il s’agit de réaliser une reprise sur une zone définie, en l’occurrence, appliquer de nouvelles couches de peinture locales afin de se conformer aux exigences qualité du produit fini.
Compétences attestées :
1. Identifier les éléments préparatoires nécessaires et organiser son activité
Cette compétence vise à vérifier que la zone de travail de peinture est opérationnelle en QHSE et approvisionnée (matériels, outillages, documentation technique et EPI sont disponibles)
2. Préparer la surface à peindre
Cette compétence vise à rendre la surface avant la peinture, nette de toute impureté, anomalie, résidus, poussière. La surface passe par des étapes de masquage, puis ponçage, dégraissage, décapage, nettoyage, ….
3. Préparer la peinture
Cette compétence vise à mélanger différentes catégories de peintures pour obtenir le mélange et la viscosité souhaités conformément au cahier des charges (mélange d’une base avec un diluant, ou un durcisseur, et contrôle de viscosité)
4. Appliquer la peinture
Cette compétence vise à peindre conformément au cahier des charges, avec la bonne gestuelle, au besoin avec une nacelle élévatrice à la bonne hauteur, tout en respectant les critères d’épaisseur et d’aspect demandés.
5. Contrôler la qualité de la peinture
Cette compétence vise à vérifier contrôler la qualité de la surface peinte.
6. Effectuer des retouches de peinture
Cette compétence vise à vérifier le résultat des retouches au pinceau.
Modalités d'évaluation :
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :
A. Évaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur :
1. une observation en situation de travail.
2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
C. Et avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.
RNCP37136BC01 - La préparation des surfaces à peindre
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise |
RNCP37136BC02 - La réalisation des opérations de peinture
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Selon le secteur (aéronautique, automobile, naval...), l'organisation de l’entreprise, le type d'équipements (cabines de peinture, chaine de production, ...) et le type de produits, le peintre industriel peut être amené à travailler en îlots, en atelier, sur lignes de production ou sur chantier. Le type de produits à peindre (petites ou grandes surfaces, petites ou moyennes séries, surface plane, géométrie complexe, …) est également hétéroclite selon le secteur d’activité. Son poste de travail doit rester propre et non encombré. Ses outils, notamment pistolet, godet, pinceaux sont régulièrement nettoyés conformément aux procédures et aux normes QHSE. Le peintre industriel doit participer à la réduction des émissions de composés organiques volatiles (COV), il doit gérer ses déchets selon le tri sélectif mis en place dans l’atelier. Le peintre industriel est amené à manipuler des produits chimiques (solvants, produits chimiques…) qui nécessitent l’utilisation d’équipements de protection individuels (EPI) adaptés.
Type d'emplois accessibles :
Opérateur accrocheur
Opérateur en peintre
Opérateur de traitement de surface
Peintre industriel aéronautique
Peintre industriel
Peintre en construction navale
Ouvrier peintre
Carrossier peintre
Peintre anticorrosion
Opérateur / Opératrice en poudrage électrostatique
Peintre industriel / industrielle au pistolet
Préparateur / Préparatrice de robot de peinture
Opérateur / Opératrice de peinture industrielle
Peintre thermo-laqueur / thermolaqueuse
Poudreur industriel / Poudreuse industrielle
Pistoleteur industriel / Pistoleteuse industrielle
Peintre en structures métalliques
Peintre caréneur / caréneuse
Vernisseur industriel / Vernisseuse industrielle
Laqueur industriel / Laqueuse industrielle
Code(s) ROME :
- H3404 - Peinture industrielle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
16-12-2022 | |
En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
16-12-2022 | |
Par candidature individuelle | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
16-12-2022 | |
Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
16-12-2022 |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date de décision | 14-12-2022 |
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Durée de l'enregistrement en années | 5 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 14-12-2027 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 14-12-2031 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2020 2019 2021 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2020 | 97 | 0 | 89 | 56 | 30 |
2019 | 73 | 0 | 88 | 66 | 41 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/produire-realiser/peintre-industriel
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :