L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

Icon NSF

Code(s) NSF

227t : Energie, génie climatique (réalisation du service)

251r : Contrôle essais, maintenance en mécanique

Icon formacode

Formacode(s)

23551 : Hydraulique

24447 : Automatisme hydraulique

24139 : Énergie hydraulique

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

17-02-2025

Niveau 4

227t : Energie, génie climatique (réalisation du service)

251r : Contrôle essais, maintenance en mécanique

23551 : Hydraulique

24447 : Automatisme hydraulique

24139 : Énergie hydraulique

17-02-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES 78471719100018 - https://www.observatoire-metallurgie.fr/
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - - -

Objectifs et contexte de la certification :

Le technicien de maintenance en hydraulique travaille généralement sur un système hydraulique stationnaire ou mobile au sein d’un service maintenance dans une entreprise industrielle ou chez un client dans le cas de sous-traitance. Il établit un diagnostic de panne en amont de son intervention pour rechercher l’élément défaillant et réalise des interventions de maintenance hydraulique curative par le remplacement d’éléments hydrauliques défaillants ou des interventions de maintenance préventive en apportant les contrôles et les réglages nécessaires au bon fonctionnement. Il contribue à l’amélioration de ses interventions en participant à des actions de progrès.

Activités visées :

  • Le diagnostic de panne d’une installation hydraulique

Cette activité a pour finalité de contrôler le bon fonctionnement d’une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile et de diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile.

  • L’intervention de maintenance en hydraulique

Cette activité a pour finalité de réaliser une intervention de maintenance préventive hydraulique et curative hydraulique.

  • La contribution à l’amélioration continue

Cette activité a pour finalité de collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité et d'analyser les informations et participer à une action de progrès.

Compétences attestées :

1. Contrôler le bon fonctionnement d’une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile

Cette compétence vise à vérifier les conditions techniques et à les corriger. L’absence de risque est recherchée.

2. Diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile

Cette compétence vise à identifier les dysfonctionnements et de justifier la ou les hypothèses de pannes formulées.

3. Réaliser une intervention de maintenance préventive hydraulique

Cette compétence vise à vérifier les points de contrôle et de réglage afin de vérifier que l’équipement est opérationnel. Les résultats sont enregistrés et les écarts sont corrigés.

4. Réaliser une intervention de maintenance curative hydraulique

Cette compétence vise à démonter les composants avec les outils appropriés, de les repérer et les diriger vers les lieux dédiés. Les composants sont choisis, positionnés et assemblés avec les précautions nécessaires pour éviter les détériorations et pollutions.

5. Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité

Cette compétence vise à synthétiser les données d’intervention dans le cadre d’une mise en historique et permettent d’en faire une analyse économique et technique.

6. Analyser les informations et participer à une action de progrès

Cette compétence vise à exploiter les informations capitalisées et d’améliorer un indicateur grâce à la pertinence de l’action de progrès.

Modalités d'évaluation :

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :  

A. Évaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 

1. une observation en situation de travail.  

2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.  

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.  

C. Et avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.

RNCP37331BC01 - Le diagnostic de panne d’une installation hydraulique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

1. Contrôler le bon fonctionnement d’une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile

2. Diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation hydraulique stationnaire et/ou mobile

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :

A. Évaluation en situation professionnelle réelle

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C. Et avis de l'entreprise

RNCP37331BC02 - L’intervention de maintenance en hydraulique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

1. Réaliser une intervention  de maintenance préventive hydraulique

2. Réaliser une intervention de maintenance curative hydraulique

 

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :

A. Évaluation en situation professionnelle réelle

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C. Et avis de l'entreprise

RNCP37331BC03 - La contribution à l’amélioration continue en maintenance industrielle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

1. Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité

2. Analyser les informations et participer à une action de progrès

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :

A. Évaluation en situation professionnelle réelle

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C. Et avis de l'entreprise

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation  des blocs de compétences. Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de  délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par  le candidat.

Secteurs d’activités :

 Le métier de technicien de maintenance en hydraulique s'exerce au sein d'entreprises avec une activité qui varie selon :

  • Le secteur (aéronautique, automobile...),
  • Le type d'équipements (stationnaires, mobiles),
  • Et le type de produits fabriqués.

Type d'emplois accessibles :

  • Technicien de maintenance en hydraulique
  • Hydraulicien industriel
  • Hydraulicien industriel de maintenance
  • Hydraulicien industriel d’installation

Code(s) ROME :

  • I1302 - Installation et maintenance d''automatismes
  • A1302 - Contrôle et diagnostic technique en agriculture
  • A1301 - Conseil et assistance technique en agriculture

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

21-02-2023
En contrat de professionnalisation X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

21-02-2023
Par candidature individuelle X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

21-02-2023
Par expérience X

Le jury paritaire de délibération est constitué :  

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie.  

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés.  

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.  

Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.  

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

21-02-2023
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2020 38 0 100 94 100
2019 31 0 100 44 40

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/installer-maintenir/hydraulicien-tout-ou-rien-technicien-de-maintenance-en

Liste des organismes préparant à la certification :

Historique des changements de certificateurs :

Historique des changements de certificateurs
Nom légal du certificateur Siret du certificateur Action Date de la modification
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Est ajouté 01-03-2023

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP30423 CQP Hydraulicien Tout ou Rien (CQPM)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :