Chef d'équipe aménagement finitions
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
233p : Conduite des travaux, métré encadrement de chantiers de finition
Formacode(s)
22454 : Bâtiment second oeuvre
22294 : Conduite chantier BTP
Date d’échéance
de l’enregistrement
22-01-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE | 17987301300017 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le chef d'équipe aménagement finitions est un ouvrier hautement qualifié sur les métiers de plaquiste, de peintre en bâtiment, ou de façadier peintre qui en complément à ses activités de compagnon, assure le premier niveau d’encadrement de chantier d’une équipe de deux à huit ouvriers professionnels de sa spécialité. Dans la limite de ses responsabilités, du cadre des réglementations et des procédures internes à l'entreprise, il manage son équipe pour la réalisation journalière d’ouvrages.
A cette fin, il prépare, organise, encadre, anime et contrôle les travaux journaliers de l’équipe. Avant toute intervention sur différents supports, il doit prendre connaissance, par l’intermédiaire de son hiérarchique, de la nature et de la composition de ces derniers, afin d’être informé de la présence éventuelle d’amiante.
Il participe à la réalisation des travaux et accomplit les tâches les plus complexes de son métier. Il prend en compte les critères liés au respect de l’environnement des bâtiments et assure la gestion des interfaces techniques avec les autres lots. Il veille à la bonne application des réglementations sur le tri et le stockage des déchets. En fin de journée, il rend compte de la production de l’équipe à son hiérarchique. Il utilise les outils numériques pour extraire des informations et communiquer.
Le chef d'équipe aménagement finitions travaille sur des chantiers de construction neuve ou en réhabilitation à l'intérieur de locaux clos et couverts, et à l'extérieur en plein air pour les activités sur les façades. Les chantiers peuvent être éloignés du siège de l'entreprise. Les horaires sont réguliers, le rythme de travail est conditionné par des impératifs techniques et le respect des délais. Il réalise son activité dans le respect des consignes de sécurité et de prévention de la santé, du Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), s’il existe, ou sinon du plan de prévention.
Activités visées :
Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Compétences attestées :
1. Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
Organiser le travail quotidien de l’équipe sur un chantier d’aménagement-finitions
Réaliser avec son équipe des ouvrages de sa spécialité en aménagement-finitions
Relever la production journalière de l'équipe
2. Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
Animer son équipe
Modalités d'évaluation :
Pour l’accès au titre à finalité professionnelle des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation, les compétences sont évaluées au vu :
a) De l’épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
L’épreuve de synthèse comporte plusieurs étapes :
- Le candidat effectue un rapprochement de documents lors d’une livraison, puis il commente des photos de préparation de marchandise et de rangement de réserve.
- Le candidat commente ensuite des photos de linéaires, de mises en avant de produits et fait des propositions d’améliorations.
- A partir de la représentation d’un rack de stockage, il effectue un comptage de stock pour une famille de produits dont il devra ensuite valider une commande. Un entretien technique complète cette étape.
- Dans le cadre d’une situation commerciale reconstituée, le candidat répond aux sollicitations d’un client. Un des membres du jury assure le rôle du client.
- Le jury questionne ensuite le candidat au sujet de cette prestation.
- A partir d’une situation d’encaissement, le candidat explique au jury comment il va procéder dans cette situation puis il répond aux questions du jury.
b) Du dossier professionnel (DP)
Tous les candidats au Titre à finalité Professionnelle décrivent par activité type et à partir d’exemples concrets, les pratiques professionnelles en rapport direct et étroit avec le titre visé.
Le candidat a également la possibilité de fournir tout support illustrant cette description
A partir des informations fournies dans ce document et en complémentarité à l’épreuve de synthèse, le jury évaluera les acquis du candidat et les comparera aux requis du titre.
c) Des résultats des évaluations réalisées pendant le parcours continu de formation (Cette rubrique C ne concerne pas les candidats par VAE)
d) D’un entretien final avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités auxquelles conduit le titre visé sur la base du Dossier Professionnel (DP), de l’épreuve de synthèse et, pour les candidats d’un parcours continu de formation, des évaluations passées en cours de formation.
RNCP37459BC01 - Réaliser avec son équipe des travaux de sa spécialité sur un chantier aménagement-finitions
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Organiser le travail quotidien de l'équipe sur un chantier d'aménagement-finitions Réaliser avec son équipe des ouvrages de sa spécialité en aménagement-finitions Relever la production journalière de l'équipe |
1. Mise en situation professionnelle (5h00) À partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 5h00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas.
2. Entretien technique (15min) Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur des points ciblés de sa production issue de la mise en situation professionnelle. |
RNCP37459BC02 - Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie Animer son équipe |
Mise en situation professionnelle (45min) Pour évaluer les compétences liées à "Mener son équipe sur un chantier de bâtiment", le jury échange avec le candidat en s’appuyant sur un guide de questionnement. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La validation des deux blocs de compétences permet d’obtenir le titre à finalité professionnelle.
Il n’y a pas de blocs optionnels ni d’évaluations complémentaires.
La validation d’un bloc de compétence sur deux permet d’obtenir un livret de certification (réussite partielle).
Secteurs d’activités :
Entreprises artisanales
Moyennes entreprises du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement finitions
Entreprises de travail temporaire
Services d'entretien de sociétés et de services publics
Type d'emplois accessibles :
Maître ouvrier
Chef d’équipe
Code(s) ROME :
- F1604 - Montage d''agencements
- F1606 - Peinture en bâtiment
- F1611 - Réalisation et restauration de façades
Références juridiques des règlementations d’activité :
Intervention sur des matériaux ou produits contenant de l’amiante : Dans le cas où l’employeur souhaiterai affecter ce professionnel sur un chantier dont les sols sont reconnus amiantifères, ou à des travaux de retrait, ou de confinement de matériaux contenant de l'amiante, ou à toute intervention susceptible de provoquer l'émission de fibres d'amiante, il devra au préalable s’assurer que ce dernier à été formé et évalué conformément l’arrêté du 23 février 2012 définissant les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Maître ouvrier - Chef d'équipe peintre en bâtiment - Chef d'équipe plaquiste |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Maître ouvrier - Chef d'équipe peintre en bâtiment - Chef d'équipe plaquiste |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Maître ouvrier - Chef d'équipe peintre en bâtiment - Chef d'équipe plaquiste |
- | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de professionnels (2 membres du jury par candidat présenté) : - Maître ouvrier - Chef d'équipe peintre en bâtiment - Chef d'équipe plaquiste |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 07/07/2022 |
DELIBERATION n° 2022-67 APF du 28 juin 2022 relative à la |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 22/01/2023 |
Arrêté du 18 janvier 2023 portant reconnaissanec par l'Etat de titres à fianlité professionnelle préparés et délivrés par la Polynésie française |
| Date de publication de la fiche | 28-03-2023 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 22-01-2023 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 22-01-2028 |
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
