Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité. Leur activité s'inscrit donc dans un cadre normalisé qui, outre la communication d'éléments financiers, tend à évoluer vers la nécessaire publication de données extra-financières destinées à mesurer, et faire connaître, l'impact social et environnemental des organisations.

Activités visées :

Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne :

Définition des procédures de transmission des informations comptables et financières

Modélisation du processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations

Amélioration du dispositif de contrôle interne :

Identification des risques résiduels

Mise en œuvre de contrôles clés

Contribution au développement du traitement numérique de l’information

Gestion comptable et administrative :

Gestion des opérations comptables courantes

Réalisation des travaux d’inventaire

Etablissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe)

Conduite des travaux de révision comptable

Etablissement des déclarations sociales et fiscales

Participation au processus de consolidation des comptes

Contrôle de gestion et suivi de la performance financière et extra-financière :

Calcul de coûts 

Suivi budgétaire 

Analyse financière 

Analyse de projets d’investissement avec évaluation des risques d’exploitation

Reporting des résultats de la filiale au groupe

Conduite de mission, gestion d'activités et coordination d'équipe :

Analyse de l’environnement réglementaire impactant l’organisation

Gestion de la communication en lien avec la nature des missions confiées

Gestion des relations avec les parties prenantes externes

Gestion inclusive et responsable inclusive de l’activité d’un service comptable

Compétences attestées :

Coordonner et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle interne

Organiser la circulation de l’information comptable, financière et extra-financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations.

Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent.

Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations.

Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations. 

Gérer les obligations comptables et administratives

Organiser la tenue de la comptabilité générale en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée, la saisie des opérations courantes dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers.

Piloter la réalisation des travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net.

Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice.

Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes.

Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires.

Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés en renseignant les différents documents mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements.

Mettre en oeuvre le contrôle de gestion et suivre la performance financière et extra-financière

Procéder à l’affectation des charges engagées en conformité avec le modèle de coût défini par le service du contrôle de gestion de l’organisation pour déterminer le coût de revient final d’un produit ou d’un service.

Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation.

Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité.

Calculer les indicateurs financiers et extra-financiers concernant un projet d’investissement en application des directives reçues de la direction financière et des managers RSE, pour évaluer le risque inhérent et accompagner la prise de décision stratégique de la direction ou des clients du cabinet.

Contribuer à la publication des résultats financiers et extra-financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale, pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international.

Conduire une mission, gérer les activités et coordonner une équipe

Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais.

Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité.

Développer et maintenir les relations avec les parties prenantes externes (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions.

Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission dans une démarche inclusive et responsable en portant une attention particulière à une répartition équitable et adaptée des tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser le traitement des problématiques rencontrées.

Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences.

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation professionnelle, rédactions de dossiers et soutenances orales.