L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
241 : Textile
242 : Habillement (y.c. mode, couture)
Formacode(s)
21654 : Textile
21754 : Habillement
32062 : Recherche développement
15099 : Résolution problème
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2028
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE - ECOLE NAT SUP INGENIEURS SUD ALSACE | 19681166500096 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification, attestée par un diplôme d’ingénieur conférant le grade de master, reconnaît des ingénieurs spécialisés en Textile et Fibres.
La spécialité Textile et Fibres de L’ENSISA est la spécialité historique de l’école qui forme depuis 1861 des ingénieurs textiles (4800 diplômés) aptes à occuper des postes en R&D, production et management dans l’industrie textile : habillement (grande distribution ou luxe), textiles techniques, composites… Si la fin du XXème siècle a été marquée pour l’industrie textile par de profondes mutations liées à la mondialisation (en particulier pour l’habillement), la période récente est synonyme de renouveau : relocalisation (“Made in France”) de produits de moyenne et haut de gamme ou de filières stratégiques, prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux (produits biosourcés et/ou éco-conçus), recherche et développement tous azimut…
C’est dans ce contexte que l’ENSISA a pour objectif de certifier des technologues aptes à faire face à ces nouvelles mutations. Ses ingénieurs possèdent les des fondements scientifiques et les connaissances spécifiques à l’ingénierie des fibres : caractérisation du matériau fibreux, maîtrise des procédés de fabrication (filature, tissage, tricotage, confection …) et des traitements (ennoblissement, fonctionnalisation…) en prenant en compte les critères relatifs à la conception responsable. Les diplômés disposent de capacités d’analyse et de synthèse leur permettant d’appréhender des problématiques propres à l’industrie textile depuis l’élaboration d’une solution textile (formalisation du besoin, conception…) à sa mise en œuvre (respect des normes, gestion des coûts, prise en compte d’un sourcing responsable…). Ces compétences scientifiques et techniques sont complétées par de fortes compétences humaines, économiques et sociales, permettant aux ingénieurs d’animer et d’encadrer au quotidien les équipes et les personnels de leurs entreprises.
L’activité textile dans la région du Grand Est est particulièrement développée avec la présence de nombreuses entreprises historiques qui fabriquent, développent ou transforment des produits textiles. La majeure partie de ce tissu d’entreprises s’est regroupé dans l'association Pôle Textile Alsace qui accompagne les entreprises textiles sur les voies des savoir et savoir-faire nécessaires à l'amélioration de leurs performances. La spécialité textile de l’école est partenaire du pôle et contribue à proposer des actions collectives destinées à développer l'innovation, à développer des marchés à forte valeur ajoutée tout en valorisant les compétences de la filière locale et le travail en réseau.
Enfin, la spécialité Textile et Fibres (TF) de l’ENSISA est fortement liée au Laboratoire de Physique et Mécanique Textiles (LPMT). Ces liens étroits avec la recherche et les entreprises, donnent aux ingénieurs textiles des compétences interdisciplinaires, une sensibilisation à la recherche et les rendent capables d’anticiper les mutations à venir de l’industrie textile.
Activités visées :
Le matériau fibreux, de par ses propriétés physiques, mécaniques et chimiques est extraordinairement riche d’applications allant de la conception de structures souples de haute technologie aux produits de grande consommation. L’ingénieur diplômé de l’ENSISA, spécialité Textile et Fibres possède les compétences scientifiques et technologiques qui permettent d’appréhender le produit textile dans sa globalité de la fibre jusqu’au produit fini. Ingénieur polyvalent et opérationnel, il occupe des postes en relation avec l’industrie ou la recherche. Au travers des missions qui lui sont confiées, il est amené à :
- Occuper des fonctions en recherche et développement (R&D) : mener le (ou participer au) développement d’un produit à partir d’un cahier des charges relatif à un besoin spécifique ; apporter les idées nécessaires à l’optimisation d’une solution textile.
- Organiser et gérer la production de textiles et (ou) la mise en œuvre de matériaux fibreux en faisant appel à des technologies complexes pour des applications techniques comme les composites par exemple mais aussi pour l’habillement.
- Effectuer le contrôle qualité pour le prêt à porter de luxe, la grande distribution ou les produits à forte valeur ajoutée technique : contrôle des produits à chaque étape de leur fabrication en manipulant les outils de métrologie spécifiques au matériau textile ; supervision des activités sous-traitées avec évaluation des fournisseurs.
- Organiser et gérer une activité de recherche relative à la validation de nouveaux matériaux fibreux plus respectueux de l’environnement : identifier les propriétés des matériaux fibreux biosourcés potentiels ; évaluer l’aptitude de ces matériaux à être transformés à travers les différents process de fabrication et de traitement (filature, tissage, tricotage, ennoblissement); évaluer d’un point de vue métrologique les propriétés des produits obtenus.
Dans le cadre de ces activités, l’ingénieur est également amené à animer des équipes, conduire des projets, piloter des changements organisationnels, en déployant une communication adaptée, efficace et éthique, dans un contexte international et multiculturel.
Compétences attestées :
La certification atteste des compétences génériques propres à l'ensemble des titres d'ingénieur. Dans le contexte de l’ENSISA, la certification CTI induit l'attestation des compétences suivantes :
- mobiliser les connaissances et les ressources d’un large champ de sciences fondamentales pour analyser des problèmes complexes en développant un raisonnement scientifique rigoureux et structuré ;
- mobiliser des ressources pluridisciplinaires et mettre en œuvre des techniques propres aux différents domaines de la spécialité ;
- concevoir des systèmes et des processus innovants, en faisant appel à des outils numériques avancés et en s’appuyant sur une démarche respectueuse de l’éthique, des enjeux environnementaux et sociétaux ;
- développer et mettre en œuvre une démarche d’ingénierie globale et structurée, basée sur des études scientifiques et techniques systématiques, l’analyse et la spécification des besoins, prenant en compte l’analyse du cycle de vie des produits et/ou processus et allant jusqu’à l’évaluation financière du projet ;
- investiguer une problématique scientifique, dans un contexte propre aux domaines applicatifs de la spécialité, en mobilisant des données issues de la recherche, en élaborant et réalisant des phases de modélisation, de test et de validation ;
- analyser et synthétiser des problématiques industrielles complexes et partiellement définies en développant une démarche critique, respectueuse des normes et codes de bonnes pratiques de l’entreprise, en intégrant à ces activités des objectifs en termes de développement durable et de responsabilité sociétale ;
- s’intégrer facilement dans une organisation industrielle et participer à son animation, son évolution et son amélioration, en fédérant et animant des équipes de travail, dans un contexte pluridisciplinaire, international et multiculturel ;
- gérer et développer ses compétences en s’autoévaluant, en faisant appel aux ressources de la formation tout au long de la vie et en construisant son propre réseau professionnel.
Ces compétences générales sont complétées et contextualisées à l’ingénieur ENSISA spécialité Textile et Fibres par les compétences suivantes :
- analyser un besoin dans un esprit d’analyse créatif et y associer un design de produit textile répondant à une ou plusieurs fonctions spécifiques, en intégrant des critères de choix liés aux matériaux et aux processus d’obtention aux différentes échelles de la fibre au produit textile fini ;
- planifier le développement d’un produit textile technique ou d’habillement répondant à une exigence spécifique de qualité en identifiant les méthodes et procédés les plus adaptés à sa fabrication (en intégrant les aspects modélisme et patronage pour la confection) ;
- piloter et optimiser la fabrication d’un produit textile en contrôlant les processus d’obtention du produit final pour maitriser la qualité du produit sortant tout en prenant en compte les impératifs technico-économiques de l’entreprise, les enjeux environnementaux et sociétaux, et en fédérant et manageant des équipes pluridisciplinaires ;
- gérer les fournisseurs et sous-traitants dans une logique de traçabilité qui s’appuie sur le respect des normes et une vision systémique des problèmes d’environnement. Il s’agit entre autre de mettre en œuvre les outils métrologiques propres au matériau fibreux dans le but de contrôler la qualité du produit sortant et la traçabilité des matières premières de la fibre à l’étoffe.
Modalités d'évaluation :
Les compétences et les acquis d’apprentissage associés sont évalués par contrôle continu, par combinaison des modalités suivantes :
- pour les savoirs scientifiques : évaluations classiques (écrits, QCM, oraux individuels, résolution de problèmes, comptes rendus de travaux pratiques…) ;
- dans le cadre du contrat de professionnalisation, pour les périodes entreprise : présentation orales des projets intermédiaires; évaluation des savoir-faire et savoir-être tout au long de la formation (grilles critériées) ;
- pour le projet de fin d’étude : rédaction d’un mémoire et soutenance orale (grilles citériées) ;
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées pour prendre en compte les situations de handicap sous le contrôle formel du médecin référent de la médecine préventive universitaire.
RNCP38427BC01 - Concevoir un produit ou un composant textile
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Activités à l’école avec une évaluation via des contrôles écrits (résolution de problèmes, traitement et analyse de données, programmes informatiques...), des exposés oraux (défense de rapport), des rapports techniques et des projets ou des études de cas. Et/ou activités en entreprise (stages, contrat de professionnalisation) via une évaluation par une grille critériée avec apport d’éléments de preuve (traces organisationnelles et/ou fonctionnelles ; cahier des charges, rapports écrits, supports de présentations orales…) |
RNCP38427BC02 - Piloter le développement d’un produit ou d’un composant textile
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Activités à l’école avec une évaluation via des contrôles écrits (résolution de problèmes, traitement et analyse de données, programmes informatiques...), des exposés oraux (défense de rapport), des rapports techniques et des projets ou des études de cas. Et/ou activités en entreprise (stages, contrat de professionnalisation) via une évaluation par une grille critériée avec apport d’éléments de preuve (traces organisationnelles et/ou fonctionnelles ; cahier des charges, rapports écrits, supports de présentations orales…) |
RNCP38427BC03 - Piloter la fabrication d’un produit ou d’un composant textile
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Activités à l’école avec une évaluation via des contrôles écrits (résolution de problèmes, traitement et analyse de données, programmes informatiques...), des exposés oraux (défense de rapport), des rapports techniques et des projets ou des études de cas. Et/ou activités en entreprise (stages, contrat de professionnalisation) via une évaluation par une grille critériée avec apport d’éléments de preuve (traces organisationnelles et/ou fonctionnelles ; cahier des charges, rapports écrits, supports de présentations orales…) |
RNCP38427BC04 - Mettre en œuvre et appliquer à la conception d’un produit ou d’un composant textile une démarche de développement éco-responsable
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Activités à l’école avec une évaluation via des contrôles écrits (résolution de problèmes, traitement et analyse de données, programmes informatiques...), des exposés oraux (défense de rapport), des rapports techniques et des projets ou des études de cas. Et/ou activités en entreprise (stages, contrat de professionnalisation) via une évaluation par une grille critériée avec apport d’éléments de preuve (traces organisationnelles et/ou fonctionnelles ; cahier des charges, rapports écrits, supports de présentations orales…) |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La formation est structurée en Unités d'Enseignement (UE) qui assurent une cohérence pédagogique entre diverses matières et permettent de valider les acquis d’apprentissage et les blocs de compétences identifiés. Le diplôme d’ingénieur ne peut être accordé aux étudiants qu’après la validation :
- des 4 blocs de compétences ;
- du niveau B2 en anglais, attesté par un organisme tiers ;
- de l’ensemble des périodes en entreprise obligatoires (qui varie selon que l’étudiant soit ou non en contrat de professionnalisation en dernière année)
- de l’aptitude à travailler à l’international, attestée par l’obligation de la mobilité à l’international d’une durée minimum de 17 semaines obligatoire.
Secteurs d’activités :
Les ingénieurs diplômés exerceront leurs activités dans tout type de structure organisationnelle dont l’activité s’articule autour du matériaux fibreux (association, startup, PME, PMI, grands groupes…) recherchant des ingénieurs à même de concevoir, développer, réaliser ou distribuer un produit ou un composant textile. Les domaines d’applications possibles peuvent être l’habillement ou les matériaux fibreux en général (applications : personne, habitat, industrie, santé, transports, environnement).
Type d'emplois accessibles :
Les types d’emplois directement accessibles sont, par exemple :
- Responsable / ingénieur Production (gestion et organisation)
- Responsable / ingénieur R&D
- Responsable / ingénieur Qualité
- Responsable / ingénieur Supply Chain
- Responsable / ingénieur Logistique
Code(s) ROME :
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Recrutement sur concours post Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles ; ou par admission sur titre de niveau 6 (type licence 3 ou Bachelor Universitaire de Technologie) ; ou suite à validation du cycle post-BAC intégré de l’ENSISA.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Pré-jury avec les enseignants intervenant dans les disciplines des trois années de formation, sous la présidence du responsable de spécialité. Jury présidé par le responsable de spécialité, assisté de deux à trois enseignants nommés par le directeur de l’école. Le jury de diplôme vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. |
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En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X | - | - | |
En contrat de professionnalisation | X |
Pré-jury avec les enseignants intervenant dans les disciplines des trois années de formation, et du représentant de l’entreprise qui a accueilli l’apprenant sous la présidence du responsable de spécialité. Jury présidé par le responsable de spécialité, assisté de deux à trois enseignants nommés par le directeur de l’école. Le jury de diplôme vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
L’organisation jury de VAE est conforme aux procédures mises en place par le Service de Formation Continue de l’Université de Haute-Alsace (SERFA). Il est composé de deux membres permanents nommés par le SERFA, d’un représentant de la formation (directeur de l’école ou responsable de spécialité) et d’un industriel désigné par le responsable de spécialité. Le président du jury est désigné avant la soutenance parmi les membres permanents. |
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Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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05/07/2006 |
Décret n° 2006-802 du 5 juillet 2006 portant création d’une Ecole nationale supérieure d’ingénieurs sud Alsace (paru au JO du 7 juillet 2006) |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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04/02/2024 |
Arrêté du 15 novembre 2023 fixant la liste des écoles accréditées à délivrer un titre d’ingénieur diplômé - NOR : ESRS2321364A |
Date de publication de la fiche | 21-12-2023 |
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Date de début des parcours certifiants | 01-09-2023 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2028 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-08-2032 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.ensisa.uha.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP8714 | Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure d’ingénieurs Sud-Alsace (ENSISA) Spécialité spécialité Textiles et Fibres (T&F) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :