Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité Génie Mécanique
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
200 : Technologies industrielles fondamentales
201 : Technologies de commandes des transformations industrielles
251 : Mécanique générale et de précision, usinage
Formacode(s)
23654 : Mécanique construction réparation
31654 : Génie industriel
24454 : Automatisme informatique industrielle
32062 : Recherche développement
15099 : Résolution problème
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUEES DE STRASBOURG | 19672767100014 | INSA STRASBOURG | - |
Objectifs et contexte de la certification :
L’enquête 2022 des Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) présente une augmentation de la demande d’ingénieurs diplômés de toutes spécialités afin de soutenir et développer les transformations des entreprises. Plus spécifiquement on constate dans le secteur de l’industrie une tension forte sur les besoins en ingénieurs capables de contribuer aux défis majeurs qui se présentent aux entreprises de ce secteur.
Citons notamment les problématiques de transition énergétique et développent durable ou la digitalisation des procédés, des produits, et des processus. Ce constat, fait au niveau national, est corroborés par les résultats de l'Observatoire des Métiers et de l'Emploi mis en place à l'INSA Strasbourg qui met l'accent sur un besoin important d'ingénieurs possédant de fortes compétences en sciences et en technologie capables d'accompagner les entreprises dans leurs mutations.
C’est dans ce contexte socio-économique à forts enjeux pour les entreprises et la société que s’inscrit la formation d’ingénieur en Génie Mécanique de l’INSA Strasbourg. C’est un ingénieur généraliste qui mobilise des compétences humaines, scientifiques et techniques dans divers projets d’ingénierie, tout en intégrant les enjeux socio-économiques et de développement durable inhérent à son activité.
Activités visées :
- Conception de systèmes mécaniques
- Modélisation du comportement des systèmes mécaniques
- Industrialisation de produits manufacturés
- Suivi et pilotage d’un système de production
- Contrôle et pilotage de la qualité industrielle
- Pilotage des projets d’affaires en industrie
Compétences attestées :
- Mettre en place un raisonnement scientifique rigoureux et à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales pour l’analyse d’un processus industriel ou d’un système mécanique.
- Mobiliser les ressources et mettre en œuvre des connaissances techniques multidisciplinaires pour résoudre des problèmes liés au développement de systèmes mécaniques.
- Mobiliser ou à développer des nouvelles méthodes de conception afin de concevoir des systèmes mécaniques ou des processus industriels en tenant compte des dernières avancées techniques tout en prenant en compte les enjeux environnementaux et énergétiques.
- Aptitude à consulter et appliquer les codes de bonnes pratiques dans le domaine de la mécanique, sur la base d'études scientifiques et techniques, piloter et mettre en œuvre de manière structurée un projet ou un processus industriel en organisant le travail des collaborateurs de l'entreprise dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et dans le respect des valeurs sociétales et éthiques.
- Investiguer un sujet lié à une problématique portant sur le développement d’un système mécanique en mobilisant les données issues de la recherche afin de réaliser des tests, conduire des expérimentations et des études d'applications.
- Aptitude à réaliser des arbitrages sur les problèmes complexes de mécaniques ou d’organisation de production et partiellement définis en prenant en compte les objectifs de développement durable définis par l'ONU.
- S’intégrer dans une organisation industrielle, l’animer et la faire évoluer en communiquant efficacement en plusieurs langues, dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel.
- Être acteur de son propre développement de compétences dans le domaine du génie mécanique, de l’encadrement et de la conduite de projet en s'appuyant sur les bonnes pratiques, en construisant son réseau professionnel et en mobilisant les ressources de la formation professionnelle continue.
Modalités d'évaluation :
Les acquis de l’apprentissage sont évalués au travers de l’évaluation des connaissances et des compétences.
Principales modalités d’évaluations des connaissances : devoirs écrits ou oraux, travaux personnels, rendus de travaux pratiques, tests en ligne, résolution de problèmes (guidés ou ouverts).
Principales modalités d’évaluation des compétences : L’évaluation du niveau d’acquisition des compétences et de la capacité à mobiliser des ressources issues de divers champs disciplinaires se fait lors des mises en situation professionnelles : projets académiques ou périodes de formation en entreprise (stages, projets de fin d’études, alternances en entreprise). L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critérisées, de présentations orales, de rapports d’activités écrits ou oraux.
Pour les situations de handicap, les modalités d’évaluation sont adaptées individuellement. La mission handicap de l'UNISTRA établit un plan de formation adapté à chaque situation en concertation avec la direction de la formation et la cellule handicap de l'INSA Strasbourg.
RNCP38534BC01 - Concevoir et dimensionner des produits ou systèmes mécaniques et automatisés
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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- Choisir, appliquer et adapter les méthodes d'analyse et de spécifications du besoin pour réaliser un cahier des charges technique en tenant compte notamment des besoins spécifiques des utilisateurs en situation de handicap. - Analyser et comparer un large champ de données scientifiques et techniques pour définir les solutions mécaniques et automatisées adaptées au besoin en intégrant les contraintes de DDRS - Choisir et appliquer les méthodes de dimensionnement des éléments mécanique et de leur modélisation - Représenter les solutions techniques à l'aide d'outils de modélisation numériques et normalisés - Exploiter les méthodes de communication pour échanger avec les interacteurs de la conception y compris en langue étrangère - Evaluer les composantes du cout d'un système mécanique en phase de conception et en s'appuyant sur les services connexes - Comprendre les mécanismes de formation tout au long de la vie afin d'adapter ses compétences dans le domaine de l'ingénierie mécanique |
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RNCP38534BC02 - Evaluer et prévoir le comportement de procédés de transformation ou de systèmes mécaniques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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- Identifier et transposer les concepts théoriques relatifs aux sciences fondamentales afin de modéliser le comportement de systèmes mécaniques ou de procédés de transformation. - Evaluer les champs de prospective possible et les technologies émergentes disponibles dans un contexte scientifique international - Établir les modèles de comportement d'un système mécanique ou d'un procédé de transformation à partir d'un cahier des charges ou d'un système réel - Réaliser et interpréter des simulations de système mécaniques ou de procédés de transformation à partir d'un modèle de comportement - Exploiter les méthodes de communication pour transmettre les orientations techniques à venir - Mettre en œuvre les outils et méthodes permettant de capitaliser les connaissances et savoir-faire de l'entreprise |
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RNCP38534BC03 - Industrialiser un produit ou un système mécanique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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- Analyser la relation entre le besoin et les contraintes imposées par le choix des matériaux et du procédé de transformation dans un contexte de production industrielle - Mener ou piloter une réalisation de prototype ou un procédé conformément aux besoins exprimés en tenant compte des contraintes technico-économiques, de développement durable et de responsabilités sociales de l'entreprise. - Mesurer les écarts entre le prototype d'un système mécanique ou un procédé de transformation et son cahier des charges et définir des actions correctives - Elaborer un devis et évaluer financièrement le coût de production d'un produit ou d'un système mécanique - Communiquer avec les acteurs de la production pour identifier les contraintes liées à l’industrialisation d’un système mécanique y compris en langue étrangère - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance afin de capitaliser les informations relatives à un projet d'industrialisation des produits ou systèmes de production |
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RNCP38534BC04 - Gérer et améliorer les produits ou systèmes mécaniques et les procesus associés
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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- Déterminer les leviers d'actions permettant d’améliorer un système mécanique ou un processus industriel - Développer une démarche d'audit ou de diagnostic d'un système mécanique ou d'un processus industriel et cartographier l'état actuel - Comparer et choisir les solutions d'amélioration d’un système mécanique et définir un plan d’action répondant aux exigences de qualité, d'environnement et d'impact sociétal - Evaluer les coûts des non- conformités et de la chaîne logistique en relation avec les acteurs du produit, du système ou du processus concerné dans le domaine industriel - Sensibiliser et former les acteurs de l'entreprise à la démarche qualité et assurer la conduite du changement en pleine conscience des impact sociétaux - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance afin de synthétiser les informations relatives à un projet d'amélioration continue d’un système de production |
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RNCP38534BC05 - Conduire un projet complexe dans le domaine de la conception de systèmes mécaniques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Analyser le besoin pour un système mécanique afin de définir un cahier des charges et mesurer l'adéquation d'une prestation ou d'une solution technique - Évaluer le potentiel d’application d’une technologie émergente dans le domaine de la conception mécanique et des systèmes automatisés - Comparer et orienter les choix techniques d'un collaborateur ou d'un prestataire en intégrant les règlementations applicables à l'activité ainsi que les enjeux sociétaux et environnementaux - Chiffrer l'impact financier des solutions techniques et définir les enjeux associés - Mobiliser les outils et techniques de leadership pour dialoguer avec les experts et coordonner les équipes projets dans le domaine de l'industrie - Mettre en œuvre les outils et méthodes de capitalisation de connaissance dans le domaine de la gestion de projets industriels |
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
L’obtention du diplôme d’ingénieur en Génie Mécanique de l’INSA Strasbourg est conditionnée par :
- la validation de tous les blocs de compétences de la formation.
- une mobilité internationale d'une durée significative
- une immersion en entreprise d’une durée significative
- La validation du niveau B2 en anglais du cadre européen de référence pour les langues (CECRL) par une évaluation indépendante de l’INSA Strasbourg.
Les modalités d’évaluation sont adaptées aux cas de situation de handicap.
Secteurs d’activités :
Les ingénieurs en Génie Mécanique de l'INSA Strasbourg travaillent en bureau d'études et d'ingénierie, dans les entreprises industrielles, les établissements et organismes de recherche et les sociétés de services au sein de secteurs très variés :
- Transports (aéronautique, automobile, ferroviaire…)
- Ingénierie, études techniques
- Recherche développement scientifique
- Tous secteurs de la fabrication notamment dans le secteur de la métallurgie
Type d'emplois accessibles :
- Ingénieur études, recherche et développement industriel
- Ingénieur méthodes et industrialisation
- Ingénieur de production
- Ingénieur en gestion industrielle et logistique
- Ingénieur en qualité industrielle
- Ingénieur de projet d’affaires en industrie
- Ingénieur de Maintenance
Code(s) ROME :
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
- H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
- H2504 - Encadrement d''équipe en industrie de transformation
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La formation d'ingénieur en 5 ans est accessible, sur procédure de sélection, à partir d'un diplôme de niveau 4 minimum
La formation d'ingénieur en 3 ans est accessible, sur procédure de sélection, à partir d'un diplôme de niveau 5 minimum
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury de diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury de VAE se prononce sur la validation totale ou partielle des blocs de compétences. Il transmet ses conclusions au jury de diplôme. Membres permanents du jury de VAE : • le directeur de la formation, président du jury, • le directeur du centre de formation continue, • le directeur du département concerné par le dossier de VAE, • le coordonnateur de la spécialité concerné par le dossier de VAE, rapporteur académique du dossier VAE. Membres nommés sur proposition du directeur du centre de formation continue : • un enseignant en sciences humaines et sociales, • un professionnel en activité dans un métier en relation avec la spécialité visée, rapporteur professionnel du dossier de VAE.
Le jury diplôme est composé de 9 membres. Il vérifie que les conditions de délivrance de tous les diplômes de l’établissement soient respectées. Il déclare les apprenants diplômés. Composition du jury de diplôme : • le directeur de l’établissement, président du jury • le directeur de la Formation • les 4 directeurs de Départements • le directeur du Centre de Formation Continue • le responsable des Relations Internationales • le responsable du centre des langues |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Décret n° 90-219 du 9 mars 1990 relatif aux Instituts Nationaux des Sciences Appliquées.
|
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 04/02/2024 |
Arrêté du 15 novembre 2023 fixant la liste des écoles accréditées à délivrer un titre d’ingénieur diplômé - NOR : ESRS2321364A |
| Date de publication de la fiche | 08-01-2024 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 01-09-2023 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-08-2032 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.insa-strasbourg.fr/fr/genie-mecanique/?menu=formation&parent_label=L%E2%80%99ing%C3%A9nieur%C2%B7e+INSA
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP26695 | Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie mécanique |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
