L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
251s : Montage mécanique
Formacode(s)
31632 : Productique
23681 : Outillage
23035 : Montage assemblage
23096 : Ajustage
Date d’échéance
de l’enregistrement
26-04-2029
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L’Ajusteur-Monteur d’Outillages de Production est un spécialiste du montage, démontage, de l'assemblage et de l’ajustage des éléments formant des ensembles mécanisés que sont les outillages de production pouvant être montés sur des machines-outils ou tous autres systèmes de production et de contrôle tels que : des outils ou gabarits de contrôle, des montages porte-pièces d’usinages, des outils de positionnement et de bridage, des outillages de manipulation et de transfert de pièces, etc…
Activités visées :
La préparation, le montage et l’ajustage d’un outillage de production :
Cette activité consiste à identifier, vérifier, comprendre et analyser l’ensemble de la documentation technique nécessaire à la réalisation du montage/démontage et de l’ajustage/réglage des outillages de production afin que la chronologie et l’enchaînement des opérations puissent être réalisés méthodiquement et en conformité avec les exigences de qualité et de production.
Cette activité consiste à préparer son intervention en termes de moyens : outils, machines, équipements, consommables, moyens de levage, outils électroportatifs, pièces standards, équipements de protection individuels et collectifs (balisage, barrières laser anti-intrusion…) adaptés.
Cette activité consiste à effectuer toutes les opérations de montage/démontage et d’ajustage/réglage d’un outillage de production, conformément aux exigences des données techniques, tolérances et instructions. Les opérations tiennent compte des objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coût et Délai).
Le contrôle et le suivi d’un outillage de production
Cette activité consiste à réaliser différents contrôles qualité, d’aspect, dimensionnel et fonctionnel sur un outillage de production pour comparer le résultat obtenu aux données techniques, tolérances et instructions définies. Cela permet de vérifier la conformité de l’outillage de production. Ces contrôles sont réalisés à l’aide de différents appareils de mesure (pied à coulisse, rugosimètre, micromètre, cales étalon, cales d’épaisseur…) et/ou d’essais de fonctionnement (bancs d’essais, manipulations manuelles, pièces test…). Les non-conformités repérées permettent de procéder à de nouvelles opérations de montage/démontage et/ou réglage/ajustage sur les outillages de production.
Cette activité a pour finalité de garantir un suivi des outillages de production. Toutes les informations afférentes à la vie de l’outillage sont renseignées et consignées dans un document ou un logiciel selon les procédures en vigueur dans l’entreprise (PV de pièce/outillage conforme, fiche suiveuse, carnet d’entretien, carnet de production, GMAO, plans...).
La contribution à l’amélioration continue
L’activité consiste à identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et à les analyser en utilisant les méthodes et outils d’analyse les plus adaptés afin de proposer une ou plusieurs solutions d’amélioration.
L’activité consiste également à conduire une ou plusieurs actions correctives dans le cadre d’un projet industriel, à travers un travail d’équipe. Les actions mises en place, répondent aux exigences de l’entreprise en termes de méthode, planification, supports et outils. La conduite des actions correctives est faite méthodiquement et répond à des choix argumentés et communiquée au hiérarchique et à l’équipe projet.
Cette activité a pour finalité d’identifier les dysfonctionnements, de proposer des solutions, et de conduire méthodiquement une ou plusieurs actions correctives.
Compétences attestées :
Préparer la zone et les équipements de travail
Monter et démonter un outillage de production
Ajuster et régler les éléments d’un outillage de production
Contrôler la conformité d’un outillage de production
Effectuer le suivi d’un d’outillage de production
Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité
Analyser les informations et participer à une action de progrès
Modalités d'évaluation :
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :
A. Évaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur :
1. une observation en situation de travail.
2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.
C. Et avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.
RNCP38900BC01 - La préparation, le montage et l’ajustage d’un outillage de production
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Préparer la zone et les équipements de travail Monter et démonter un outillage de production Ajuster et régler les éléments d’un outillage de production |
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : |
RNCP38900BC02 - Le contrôle et le suivi d’un outillage de production
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Contrôler la conformité d’un outillage de production Effectuer le suivi d’un d’outillage de production |
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : |
RNCP38900BC03 - La contribution à l’amélioration continue
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité Analyser les informations et participer à une action de progrès |
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Les principaux secteurs concernés sont : la métallurgie, l'automobile, l'aéronautique, mais aussi l'agro- alimentaire, le médical, l'imprimerie, le textile…
L’Ajusteur-Monteur d’Outillages de Production exerce ses activités généralement dans des usines de production, il intervient dans l’atelier d’outillage ou de maintenance pour le montage/démontage des outillages de production, mais également directement en production (atelier, salle blanche, etc…) sur les machines ou moyens de production pour des interventions correctives ou des changements de produits ou de configurations dans les différents services de l’entreprise qui utilisent des outillages de production ou de contrôle. Pour la réalisation de l’ajustage et de l’assemblage des outillages de production, il est amené à utiliser des moyens spécifiques (perceuse, tour, fraiseuse, poste de soudage, presse, etc…) et outils de contrôle (pied à coulisse, rugosimètre, micromètre…).
Type d'emplois accessibles :
Ajusteur monteur en aéronautique.
Ajusteur monteur de fabrication.
Ajusteur monteur applications composite.
Mécanicien monteur.
Ajusteur monteur d’outillages.
Monteur assembleur d’outillages.
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau inférieur ou égal du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - d’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - d’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 26-04-2024 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 26-04-2029 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 26-04-2033 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2023 2022 2021 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 22 | 0 | 100 | 67 | - |
| 2021 | 8 | 0 | 100 | 71 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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