L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Icon NSF

Code(s) NSF

323p : Organisation, gestion

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Formacode(s)

45060 : Régie spectacle

45011 : Sécurité spectacle

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

26-04-2029

Niveau 6

323p : Organisation, gestion

45060 : Régie spectacle

45011 : Sécurité spectacle

26-04-2029

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT 31360884600025 CFPTS https://www.cfpts.com/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification professionnelle de « Régisseur général de spectacle et d’évènement » vise à répondre à plusieurs enjeux pour le métier de régisseur général et pour le secteur : Poursuivre la professionnalisation et la reconnaissance des métiers techniques du spectacle ; Développer la reconnaissance et la lisibilité du métier, de ses responsabilités ; Développer les compétences du métier, en adéquation avec les évolutions technologiques, écologiques, organisationnelles du secteur, notamment au regard de la mise en place de la RSE (accessibilité des emplois et du public, développement durable, transformation numérique), tout en prenant en compte la complexité croissante des systèmes de production de spectacle ; Développer l'accessibilité des systèmes de financement des parcours de formation, continue, progressive ou en apprentissage, ou de validation des acquis de l’expérience ; Répondre aux besoins constants de recrutement en favorisant et sécurisant l’insertion professionnelle dans un métier à responsabilités.

D’un point de vue opérationnel la certification permet de : Reconnaitre les compétences méthodologiques, d’organisation, de management et de gestion, nécessaires à l’exercice de la fonction de régisseur général ; Démontrer des compétences au plus près de l'actualité du métier ; Favoriser la reconnaissance et l’employabilité des bénéficiaires ; Créer des passerelles professionnelles dans les métiers technique du spectacle, du technicien au régisseur général pour pouvoir poursuivre vers la direction technique. 

Activités visées :

Contrôle du respect de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.

Suivi des budgets alloués et des dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations

Veille sur les évolutions juridiques, sociales, économiques et environnements technologiques des structures de spectacle ou d’évènement

Définition des besoins en personnels techniques, constitution des équipes

Organisation des conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques

Encadrement des personnels techniques placés sous sa responsabilité

Organisation des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure

Organisation du contrôle de l’entretien et de la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations

Vérification des conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public

Compétences attestées :

Analyser les situations de travail en utilisant le cadre règlementaire et professionnel pour prévenir des risques sur la santé et la sécurité des équipes techniques.

Etudier la faisabilité d'un projet en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser pour sécuriser le projet dans un environnement protéiforme.

Accompagner l’avancée d’un projet de son élaboration jusqu’à sa mise en œuvre, en concevant ou en utilisant des outils de gestion et de suivi pour établir ou négocier les étapes du projet.

Présenter un budget technique prévisionnel en utilisant les outils adéquats pour accompagner les décisions de production des spectacles et évènements.

Proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées à l'environnement d’un lieu ou d’un projet de spectacle en développant une analyse prospective des évolutions techniques, économiques, sociales et règlementaires à venir pour participer à la démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) d’une structure ou aux choix d'investissement d’une direction technique.

Analyser les situations de travail en précisant les compétences nécessaires et les formations obligatoires pour répondre aux besoins d'un montage, d’une exploitation ou d’un démontage de spectacle / évènement.

Identifier les problématiques techniques et humaines en analysant les informations à disposition pour décider la répartition des équipes sur le montage, l’exploitation ou le démontage d’un spectacle / évènement.

Organiser le temps de travail des équipes techniques en prenant en compte les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour préciser le planning de montage, répétition, filage, exploitation, démontage d'un spectacle / évènement.

Elaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.

Evaluer les risques professionnels en analysant l'activité des équipes techniques pour mener ou préconiser des actions de prévention à destination des équipes internes ou externes.

Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques, internes ou externes à l'organisation.

Evaluer l'adéquation d’un profil professionnel à un poste, dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle, pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.

Préconiser des solutions adaptées et réalistes en analysant les demandes d’aménagement d’un poste pour permettre l’accessibilité au travail d’un collaborateur technique en situation de handicap.

Concevoir les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en prenant en compte la règlementation en vigueur en matière de prévention des risques pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser pour l’exploitation.

Evaluer les temps de montage, d'exploitation et de démontage d'un spectacle / événement, en prenant en compte les contraintes techniques et humaines, pour produire les plannings de production ou de tournée.

Relever les contraintes en évaluant l'accessibilité de l'environnement d'un espace pour préciser les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.

Organiser le suivi technique d’un spectacle / évènement en analysant la réalisation technique d'exploitation pour coordonner les actions d'amélioration.

Organiser le contrôle de l’entretien et de la maintenance des moyens mis en œuvre en évaluant le respect des procédures pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité des équipes.

Organiser les conditions d’exploitation d’un spectacle/évènement en précisant les points de vigilance et les mesures compensatoires à mettre en place par la structure d’accueil pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.

Modalités d'évaluation :

Mise en situation professionnelle (étude de cas écrite et jeu de rôle).

Soutenance écrite.

Entretien de positionnement / certification.

RNCP38910BC01 - Accompagner des projets de spectacle et d'évènements

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser les situations de travail en utilisant le cadre règlementaire et professionnel pour prévenir des risques sur la santé et la sécurité des équipes techniques.

Etudier la faisabilité d'un projet en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser pour sécuriser le projet dans un environnement protéiforme.

Accompagner l’avancée d’un projet de son élaboration jusqu’à sa mise en œuvre, en concevant ou en utilisant des outils de gestion et de suivi pour établir ou négocier les étapes du projet.

Présenter un budget technique prévisionnel en utilisant les outils adéquats pour accompagner les décisions de production des spectacles et évènements.

Proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées à l'environnement d’un lieu ou d’un projet de spectacle en développant une analyse prospective des évolutions techniques, économiques, sociales et règlementaires à venir pour participer à la démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) d’une structure ou aux choix d'investissement d’une direction technique.

Soutenance écrite et orale d’un projet

Entretien

RNCP38910BC02 - Coordonner et encadrer le travail des équipes techniques pour la mise en œuvre d'un spectacle / évènement

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser les situations de travail en précisant les compétences nécessaires et les formations obligatoires pour répondre aux besoins d'un montage, d’une exploitation ou d’un démontage de spectacle / évènement.

Identifier les problématiques techniques et humaines en analysant les informations à disposition pour décider la répartition des équipes sur le montage, l’exploitation ou le démontage d’un spectacle / évènement.

Organiser le temps de travail des équipes techniques en prenant en compte les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour préciser le planning de montage, répétition, filage, exploitation, démontage d'un spectacle / évènement.

Elaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.

Evaluer les risques professionnels en analysant l'activité des équipes techniques pour mener ou préconiser des actions de prévention à destination des équipes internes ou externes.

Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques, internes ou externes à l'organisation.

Evaluer l'adéquation d’un profil professionnel à un poste, dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle, pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.

Préconiser des solutions adaptées et réalistes en analysant les demandes d’aménagement d’un poste pour permettre l’accessibilité au travail d’un collaborateur technique en situation de handicap.

Etude de cas

Jeu de rôle

Entretien

RNCP38910BC03 - Coordonner l’exploitation technique de spectacle et d'évènement

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Concevoir les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en prenant en compte la règlementation en vigueur en matière de prévention des risques pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser pour l’exploitation.

Evaluer les temps de montage, d'exploitation et de démontage d'un spectacle / événement, en prenant en compte les contraintes techniques et humaines, pour produire les plannings de production ou de tournée.

Relever les contraintes en évaluant l'accessibilité de l'environnement d'un espace pour préciser les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.

Organiser le suivi technique d’un spectacle / évènement en analysant la réalisation technique d'exploitation pour coordonner les actions d'amélioration.

Organiser le contrôle de l’entretien et de la maintenance des moyens mis en œuvre en évaluant le respect des procédures pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité des équipes.

Organiser les conditions d’exploitation d’un spectacle/évènement en précisant les points de vigilance et les mesures compensatoires à mettre en place par la structure d’accueil pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.

Etude de cas

Jeu de rôle

Entretien

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification professionnelle de « Régisseur général de spectacle et d’évènement », de niveau 6 délivrée par le CFPTS, repose sur : la certification de tous les blocs de compétences appartenant au système de certification ; la réussite des épreuves finales ou de la présentation de la candidature en VAE ; l’attestation de suivi de formation à la préparation du certificat de compétences professionnelles "Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" délivré par la CPNEF-SV.

 

Secteurs d’activités :

L’emploi de régisseur général s’exerce dans différentes situations professionnelles, dimensionnant et spécialisant son activité selon :

  • Le type et la taille de la structure dans laquelle il intervient ;
  • Son activité culturelle (spectacle vivant, concert, évènements culturels, manifestations en plein air, etc.) ;
  • Les moyens humains, techniques et organisationnels à disposition.

Ainsi, le contexte d’exercice détermine l’étendue de ses activités, leurs natures et les responsabilités qui lui incombent.

Le régisseur général de spectacle et d’évènement intervient dans des établissements recevant du public : salles de spectacle, festivals, tournées, théâtres et occasionnellement des agences de communication spécialisées en évènementiel. Les ERP sont concernés par différentes règlementations et normes de sécurité, pouvant varier selon la catégorie dans laquelle ils se trouvent.

Ces entreprises et établissements sont représentés par les branches suivantes :

  • IDCC 1285 : convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles ;
  • IDCC 3090 : convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant ;
  • IDCC 2717 : convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement.

Le régisseur général intervient dans le secteur public et dans le secteur privé, avec pour employeurs : producteurs de spectacle, diffuseurs, exploitants de salle de spectacle, prestataires de services et fournisseurs de matériel, organisateurs de festival et organisateurs d’évènementiel. Il peut à l’occasion être employé par des collectivités territoriales ou encore des employeurs de l’audiovisuel et des parcs de loisirs.

Type d'emplois accessibles :

Le métier de régisseur général de spectacle et d’évènement peut également avoir comme appellation :

  • régisseur général,
  • régisseur général de compagnie,
  • régisseur général de tournée,
  • régisseur général de production,
  • régisseur principal.

Le régisseur de site est un métier connexe, réalisant une partie des activités du régisseur général sous l’autorité d’un responsable technique.

Code(s) ROME :

  • L1509 - Régie générale

Références juridiques des règlementations d’activité :

Au sens réglementaire, il n’y a pas de réglementation sur l’activité de régisseur général de spectacle et d’évènement.

Néanmoins, en fonction des contextes et/ou des structures des certificats spécifiques en prévention des risques peuvent être exigés en plus d’une formation et/ou d’une certification de Régisseur général : le certificat de compétences professionnelles "Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" délivré par la CPNEF-SV, le SSIAP, tout ou partie des autorisations de conduite de nacelles CACES, etc.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

La présente certification professionnelle est accessible aux candidats :

  • titulaires d'un diplôme d'un niveau minimum de qualification 5 à dominante technique du spectacle/de l'évènement ou régisseurs de spectacles vivants ayant déjà une expérience significative en régie plateau, lumière, son, vidéo de spectacle/d'évènement ; 
  • ayant suivi une ou plusieurs des formations en régie de spectacle ou d'évènement du CFPTS permettant d'acquérir les compétences évaluées dans le cadre de cette certification.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pour l'obtention de la certification professionnelle « Régisseur général de spectacle et d’évènement » de niveau 6, délivrée par le CFPTS, le candidat doit présenter :

  • La réussite aux épreuves organisées dans le cadre des jurys d’évaluation des blocs de compétences de la certification visée ou pour la démonstration des blocs de compétences en validation des acquis de l'expérience.
  • L'attestation de formation préparant au certificat de compétences professionnelles "Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques" délivré par la CPNEF-SV.

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X

Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur.
Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.

Les professionnels représentent au minimum 60% du jury.

Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur.
Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.

Les professionnels représentent au minimum 60% du jury

En contrat de professionnalisation X

Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur.
Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.

Les professionnels représentent au minimum 60% du jury

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury de certification, composé au minimum d'un directeur technique, d’un régisseur général, d'un professionnel du recrutement, administrateur ou responsable ressources humaines, dont l’un est nommé président du jury, tous extérieurs à l'organisme certificateur ou de formation, est choisi par l’organisme certificateur pour ses capacités à diriger l’entretien de recrutement d’un cadre technique et à mettre en réseau les candidats avec les employeurs du secteur.
Les représentants de l’organisme de formation et de l’organisme certificateur participent au jury de certification, en apportant, sur la formation ou sur la certification, tout élément nécessaire au jury, en ayant une voix consultative.

Les professionnels représentent au minimum 60% du jury

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2023 5 1 100 80 -
2022 15 0 93 73 -
2021 7 0 100 86 71

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP36231 Régisseur général de spectacle et d'évènement
RNCP4721 Régisseur(se) général(e)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :