L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
242n : Stylisme, patron, gradation
Formacode(s)
21775 : Stylisme habillement
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-05-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| LOCOMOTIVE | 33103779600041 | Atelier Chardon Savard | https://www.atelier-chardon-savard.com/ |
| INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES | 78973074400099 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le métier de Styliste Designer de Mode est l’un des métiers emblématiques du secteur de la mode. Le styliste est responsable de la création et de la conception des différents modèles d'une collection de vêtements, de chaussures ou d'accessoires de mode. Son métier consiste à anticiper les tendances, en utilisant sa créativité et son intuition et doit également être capable de s'adapter aux réalités économiques et techniques, tout en tenant compte des impératifs de production. On constate deux principaux domaines dans la mode : la haute couture et le prêt à porter.
Pour accomplir sa mission, le Styliste Designer de Mode doit maîtriser de nombreuses compétences. Il utilise sa créativité pour concevoir des produits innovants et originaux. Il peut se spécialiser dans le stylisme d'un ou plusieurs types de produits, comme les vêtements de sport ou les chaussures pour enfants, ou élaborer une gamme de motifs textiles comme la broderie.
Enfin, le métier de Styliste Designer de Mode est en constante évolution. Face à la multiplication du volume annuel de collections, les Stylistes Designer de Mode doivent être en mesure de se renouveler sans cesse, ce qui accentue le travail préliminaire de recherche et de conceptualisation des collections abordé dans la certification. Par ailleurs, le secteur de l’habillement a vu émerger l’importance des nouvelles technologies et du respect de l’écologie. C’est pourquoi, le Styliste Designer de Mode de monde intègre au sein de ses activités et compétences de nouvelles compétences ou adapte ses compétences.
Ainsi, le choix des matériaux et fournisseurs comprend une dimension éco-responsable et le travail du Styliste Designer de mode, du dessin à la création des prototypes est amené à utiliser les nouvelles technologies (IA dans le cadre des recherches de tendances nouvelles ou encore logiciel de CAO 2D ou 3D pour représenter des pièces et des collections).
Activités visées :
Les activités visées par la certification sont les suivantes :
Étude de l’ADN de la marque
Étude du marché et du public cible
Veille stylistique et technique
Définition du thème directeur de la collection
Définition des composantes d’une collection de mode
Sélection des matières et fournisseurs
Élaboration du plan de collection
Création des fiches techniques
Réalisation ou supervision du patronage avec les équipes techniques
Contrôle qualité des prototypes de la collection de mode
Présentation des pièces de la collection aux équipes techniques
Scénarisation d’une collection de mode
Présentation de la collection de mode aux équipes internes
Compétences attestées :
Les compétences attestées par la certification sont les suivantes :
Analyser les éléments qui fondent l'identité et l’ADN d'une marque de mode
Analyser la concurrence d’une marque de mode
Étudier les profils du public cible de la marque de mode
Effectuer une veille stylistique et technique
Définir le thème directeur d’une collection
Dessiner la première ébauche des différents produits de la nouvelle collection, à la main ou en infographie 2D ou 3D
Sélectionner les matières premières et tissus, les motifs et impressions ainsi que les gammes de couleurs de la collection
Sélectionner les fournisseurs
Elaborer le plan de collection à l’aide d’outils CAO (2D ou 3D)
Réaliser les fiches techniques des produits de la collection
Réaliser le patronage des pièces de la collection
Assurer le suivi qualitatif des opérations de prototypage
Présenter l’ensemble des pièces de la collection aux différentes équipes techniques internes du studio
Scénariser la présentation des pièces de la collection de mode à destination des professionnels de la mode ou des financeurs
Présenter le work-in-progress aux équipes des autres directions internes (direction, service marketing/commercial) à travers un dossier de style ou un portfolio qui reprend l’ensemble des éléments scénographiques
Modalités d'évaluation :
Les types de modalités d'évaluation sont les suivants :
Projets, mises en situation professionnelle
Candidat en situation de handicap : Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adapté.
Pour plus d'information sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
RNCP39089BC01 - Conceptualiser un projet de collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Analyser les éléments qui fondent l'identité et l’ADN d'une marque de mode en étudiant ses caractéristiques, la culture de la marque, son histoire afin d’avoir une visibilité claire de son positionnement. Analyser la concurrence d’une marque de mode en réalisant un mapping concurrentiel et en observant l’environnement stylistique ainsi que la gamme de prix (niveau de gamme) afin de construire sa proposition de valeur Étudier les profils du public cible de la marque de mode en prenant en compte sa diversité (différences de morphologie, handicap, non-binarité …) afin de construire une proposition de valeur en adéquation avec les profils des cibles potentielles Effectuer une veille stylistique et technique en s'appuyant sur l'ADN de la marque, sa cible et son positionnement et en menant des recherches sur le marché (événements professionnels etc) afin de déterminer celles à intégrer dans la future collection. Définir le thème directeur d’une collection :-en sélectionnant les éléments sources de référence et d’inspiration (inclusion de toute morphologie, la mode no-gender, ...) et en rédigeant la note d’intention afin de développer une collection respectant le positionnement de la marque |
Projet de réalisation d’une collection à partir d’un projet réel ou fictif de conceptualisation d’une collection de mode. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités, veuillez télécharger le référentiel de certification. |
RNCP39089BC02 - Modéliser une collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Dessiner la première ébauche des différents produits de la nouvelle collection, à la main ou en infographie 2D ou 3D, en précisant les volumes, les formes, les gammes de couleurs et les accessoires dans le respect des différentes contraintes techniques afin de proposer une représentation des produits de la collection Sélectionner, en accord avec la direction artistique et les équipes techniques, les matières premières et tissus, les motifs et impressions ainsi que les gammes de couleurs de la collection tout en tenant compte des impacts écologiques de ces éléments afin de proposer des matières en adéquation avec le concept de la collection et le positionnement de la marque Sélectionner les fournisseurs en tenant compte des contraintes (esthétiques, techniques, budgétaires et RSE) afin de constituer un réseau de partenaires professionnels Elaborer le plan de collection à l’aide d’outils CAO (2D ou 3D) en précisant le nombre et le type de pièces à réaliser ainsi que la synthèse graphique associée en inventoriant les éléments de la collection afin d’avoir une vue d’ensemble de la collection |
Mises en situation professionnelle à partir d'un projet réel ou fictif de modélisation d'une collection de mode Pour plus d'informations sur les attendus des modalités, veuillez télécharger le référentiel de certification |
RNCP39089BC03 - Développer les prototypes d’une collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Réaliser les fiches techniques des produits de la collection en collaboration avec les équipes techniques en décrivant les dessins, silhouettes et proportions afin de permettre leur réalisation finale sans altération des intentions d’origine. Réaliser le patronage des pièces de la collection en utilisant le moulage, la coupe à plat ou un logiciel de prototypage 2D ou 3D en amont et/ou en aval des essayages afin de créer un support permettant de visualiser les problèmes techniques Assurer le suivi des opérations de prototypage en contrôlant, avec les équipes techniques, la qualité et la conformité des prototypes réalisés au regard du cahier des charges lors des différents essayages afin de s’assurer de leur conformité et apporter des solutions techniques aux problèmes rencontrés, le cas échéant. Présenter l’ensemble des pièces de la collection aux différentes équipes techniques internes du studio (stylistes spécialisés et direction artistique) en expliquant les résultats finaux des prototypes réalisés dans les matières définitives afin de valider l’ensemble des pièces composant la collection. |
Mises en situation professionnelle à partir d'un projet réel ou fictif de réalisation d'une collection de mode. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités, veuillez télécharger le référentiel de certification. |
RNCP39089BC04 - Promouvoir une collection de mode en interne ou en externe
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Scénariser la présentation des pièces de la collection de mode à destination des professionnels de la mode ou des financeurs en coordonnant l’ensemble des éléments scénographiques afin de valoriser les pièces de la collection. Présenter le work-in-progress aux équipes des autres directions internes (direction, service marketing/commercial) à travers un dossier de style ou un portfolio qui reprend l’ensemble des éléments scénographiques, en formulant les différentes étapes du projet et en justifiant les choix artistiques de la collection afin de transmettre les éléments de langage facilitant l’appropriation de la collection par l’équipe commerciale qui sera le relais client (en BtoB ou BtoC). |
Mises en situation professionnelle à partir d'un cas réel ou fictif de promotion d'une collection de mode. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités, veuillez télécharger le référentiel de certification. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Chaque bloc de compétences est capitalisable. La validation de tous les blocs permet l'obtention de la certification. En cas d'équivalence, que ce soit par VAE et/ou obtention d'un bloc de compétences ou d'une certification équivalente, il revient au candidat de présenter cette équivalence au jury pour validation.
Candidat en situation de handicap : Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation.
Secteurs d’activités :
Les stylistes exercent principalement dans le secteur de l’habillement, mais ils peuvent exercer dans différents domaines d’activité découlant de ce secteur[1], ou encore se spécialiser dans le travail d’une matière (comme le travail du cuir).
Secteurs :
Structures :
Selon la taille de la structure dans laquelle il exerce, le styliste/designer de mode est amené à travailler en équipe avec un modéliste et des confectionneurs, ou à assumer seul ces différentes missions. Dans ce dernier cas, il déléguera une partie de ses activités à des prestataires et s’occupera de leur coordination. C’est pourquoi, le styliste se doit d’être polyvalent et pluridisciplinaire. Dès lors, l’environnement dans lequel évolue le styliste/designer de mode va influer non seulement sur son champ d’action et les missions confiées, mais aussi influer sur l’intitulé de son poste et son placement dans la chaîne de production.
Type d'emplois accessibles :
Postes accessibles en début de carrière :
Postes accessibles après quelques années d’expérience :
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échéant, prérequis à l’entrée en formation :
En formation initiale :
Entrée en 1ère année :
- Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)
Entrée en 2ème année :
- Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine de la mode ou du stylisme.
Entrée en 3ème année :
- Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la mode ou du stylisme
En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) :
Pour un cursus en 3 ans :
- Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)
Pour un cursus en 2 ans :
- Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine de la mode ou du stylisme.
Pour un cursus en 1 an :
- Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la mode ou du stylisme.
En formation continue :
Cas 1 : Entrée avec un niveau 5 (Bac+2)
- Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine de la mode ou du stylisme
Ou
- Être titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum
Cas 2 : Entrée avec un niveau 4
- Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
En formation initiale :
En cas d'intégration en 1ère année :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Avoir effectué un cursus de formation de 36 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.
- Et Avoir réalisé 6 mois d'expérience professionnelle peu importe la typologie de contrat (stage, bénévolat, VIE, CDI, CDD, ...) , et/ou avoir facturé 300 h d'activités professionnelles en lien avec le métier visé (freelancing, auto-entrepreneur,...).
En cas d'intégration en 2ème année :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Avoir effectué un cursus de formation de 24 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné
- Et Avoir réalisé 6 mois d'expérience professionnelle peu importe la typologie de contrat (stage, bénévolat, VIE, CDI, CDD, ...) , et/ou avoir facturé 300 h d'activités professionnelles en lien avec le métier visé (freelancing, auto-entrepreneur,...).
En cas d'intégration en 3ème année :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Avoir effectué un cursus de formation de 12 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.
- Et Avoir réalisé 6 mois d'expérience professionnelle peu importe la typologie de contrat (stage, bénévolat, VIE, CDI, CDD, ...) , et/ou avoir facturé 300 h d'activités professionnelles en lien avec le métier visé (freelancing, auto-entrepreneur,...).
En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) :
Pour un cursus en 3 ans :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.
Pour un cursus en 2 ans :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné
Pour un cursus en 1 an :
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation
- Et avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné.
En formation continue :
Cas 1 : entrée avec un niveau 5 (Bac+2)
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation,
- Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné
- Et Avoir réalisé 6 mois d'expérience professionnelle peu importe la typologie de contrat (stage, bénévolat, VIE, CDI, CDD, ...) , et/ou avoir facturé 300 h d'activités professionnelles en lien avec le métier visé (freelancing, auto-entrepreneur,...).
Cas 2 : entrée avec un niveau 4
- Avoir validé les conditions d'accès à la formation,
- Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné
- Et Avoir réalisé 6 mois d'expérience professionnelle peu importe la typologie de contrat (stage, bénévolat, VIE, CDI, CDD, ...) , et/ou avoir facturé 300 h d'activités professionnelles en lien avec le métier visé (freelancing, auto-entrepreneur,...).
Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP39089BC02 - Modéliser une collection de mode | RNCP37651 - Styliste designer de modes | RNCP37651BC02 - Créer une collection de vêtements ou accessoires |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance partielle
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP39089BC01 - Conceptualiser un projet de collection de mode | RNCP35659 - Styliste designer de mode | RNCP35659BC01 - Définition du brief créatif d’une collection dans le respect du positionnement de la marque |
| RNCP39089BC02 - Modéliser une collection de mode | RNCP35659 - Styliste designer de mode | RNCP35659BC02 - Développement et structuration d’une collection |
| RNCP39089BC03 - Développer les prototypes d’une collection de mode | RNCP35659 - Styliste designer de mode | RNCP35659BC03 - Piloter la réalisation d’une collection de son prototypage à sa conception |
| RNCP39089BC04 - Promouvoir une collection de mode en interne ou en externe | RNCP35659 - Styliste designer de mode | RNCP35659BC04 - Promotion d’une collection auprès des équipes internes, de partenaires, décideurs et/ou professionnels de la mode |
| Date de décision | 31-05-2024 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-05-2026 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-05-2030 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 322 | 0 | 86 | 64 | - |
| 2021 | 176 | 0 | 91 | 81 | 59 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.atelier-chardon-savard.com/formation/designer-mode
https://www.lisaa.com/fr/formation/bachelor-styliste-designer-de-mode-paris
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP35659 | Styliste designer de mode |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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