Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Grâce au numérique, la façon dont les produits sont conçus, fabriqués et maintenus change en profondeur. La simulation numérique, l’internet des objets, la robotique, les réalités virtuelle et augmentée, la cybersécurité des systèmes industriels, et l’intelligence artificielle apportent aux entreprises des gains et des leviers de performances supplémentaires en termes de flexibilité, de traçabilité, de maintenabilité et d’optimisation de l’énergie consommée, de la matière première utilisée ou du cycle de production. 

Par ailleurs, les enjeux du développement durable, dont le réchauffement climatique, impactent les modes de production, de stockage et d’utilisation de l’énergie dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie. La trajectoire de transition énergétique permettra d’atteindre l’objectif de décarbonation neutre à l’horizon 2050. 

Dans ce contexte de profonde mutation des métiers du génie industriel et du bâtiment, faisant appel aux nouveaux besoins numériques et énergétiques, UniLaSalle Amiens vise des ingénieurs qui seront amenés à mobiliser leurs connaissances et savoir-faire en électronique, électrotechnique, automatique et informatique pour gérer l'automatisation et améliorer les systèmes productifs des entreprises ou la performance énergétique des bâtiments grâce à l’introduction des différentes technologies numériques telles que la réalité augmentée, la simulation 3D, les objets connectés, la cobotique, la fabrication additive, le e-manufacturing... 

Deux profils professionnels peuvent être distingués : 

• Les ingénieurs spécialisés en transformation digitale des systèmes industriels conçoivent et exploitent des systèmes du génie industriel et leur transformation digitale. Ils interviennent pour l'intégration des technologies numériques (réalité augmentée, simulation 3D, objets connectés, cobotique, fabrication additive), l'optimisation des processus (maintenance prédictive, amélioration de la performance opérationnelle des systèmes industriels), le développement des réseaux de télécommunications (architectures et solutions techniques des réseaux de télécommunications).
• Les ingénieurs spécialisés dans la performance énergétique conçoivent, réalisent et exploitent des installations optimisées pour la performance énergétique. Ils travaillent sur la conception et réalisation des Installations Énergétiques (création d’installations performantes et durables, optimisation de l’utilisation des ressources énergétiques, la réalisation des audits énergétiques  (isolation thermique, étanchéité à l’air, économies d’énergie, utilisation des énergies renouvelables), sur la conformité environnementale des installations énergétiques.

Activités visées :

Les activités visées couvrent plusieurs domaines d'application du génie électrique, énergétique et des systèmes numériques:

• Gestion et optimisation des systèmes de production industrielle : Garantir le respect des contraintes en termes de qualité, d’hygiène et de sécurité du produit et des opérateurs, coordonner la répartition des tâches, et respecter les délais et coûts de production dans une démarche d’amélioration continue (Lean Manufacturing). 

• Automatisation des systèmes industriels : Automatiser les systèmes industriels ou les installations techniques du tertiaire, telles que la gestion technique centralisée des bâtiments, des tunnels routiers ou des systèmes de tri bagage des aéroports. 

• Développement et réalisation d'installations électriques : Concevoir et réaliser des installations électriques, appareils, dispositifs et systèmes fonctionnant grâce à l'énergie électrique, y compris les moteurs, transformateurs, alternateurs, générateurs électriques, appareils électroménagers, systèmes d'éclairage, et installations électriques pour les bâtiments civils et industriels. 

• Organisation et supervision des activités de maintenance : Fiabiliser les moyens et outils de production selon les normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement, ainsi que les impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais). 

• Montage, pilotage et suivi d'affaires techniques et financières : Gérer des projets à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). 

• Développement de portefeuilles clients et négociation de contrats : Développer des portefeuilles clients et prospects, négocier des contrats, sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires, contrôler la réalisation des prestations, et mettre en service des équipements. 

• Conception et exploitation des systèmes du génie industriel et leur transformation digitale : Concevoir des systèmes de production intégrant les technologies digitales, optimiser les processus industriels grâce à la transformation numérique, et mettre en œuvre des solutions de maintenance prédictive et d’Industrie 4.0. Réaliser et développer des solutions techniques pour les réseaux de télécommunications (téléphonie, multimédia, informatique). Administrer le système d’information d’une entreprise ou d’une organisation, proposer des évolutions et solutions en techniques nouvelles pour optimiser les moyens informatiques et télécoms en fonction des besoins des utilisateurs. 

• Réalisation et exploitation des installations optimisées pour la performance énergétique : Concevoir des installations énergétiques performantes et durables, optimiser l’utilisation des ressources énergétiques, et mettre en œuvre des solutions d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Réaliser des audits énergétiques de bâtiments, proposer des solutions efficaces en matière d’isolation thermique, d’étanchéité à l’air, d’économies sur les équipements, et d’utilisation des énergies renouvelables selon le contexte d’utilisation. 

Compétences attestées :

Les 14 compétences générales sont réparties en trois domaines de compétences distincts (de A à C) :

A - Acquisition des connaissances scientifiques et techniques et maîtrise de leur mise en oeuvre :

• Simuler, calculer et optimiser des systèmes utilisant l’électronique, l’électrotechnique, l’automatique et de l’informatique (EEAI)
• Mettre en œuvre les champs scientifiques de l’électronique, l’électrotechnique, l’automatique et de l’informatique dans les domaines de la gestion énergétique et de la commande des systèmes automatisés complexes du tertiaire et de l’industrie ainsi que dans les domaines des réseaux et des systèmes de traitement de l’information.
• Maîtriser des méthodes et des outils de l’ingénieur dans : (i) L’identification des systèmes industriels en vue d’une commande adaptée, (ii) L’utilisation des approches numériques et des outils des systèmes d’information pour la simulation (ex jumeaux numériques) et pour faciliter l’interconnexion des nouvelles technologies comme la réalité virtuelle et augmentée et l’internet des objets industriels (IIOT), (iii) La mise en place d’outils de gains et des leviers de performance comme la e-maintenance ou le Building Information Modeling noté BIM, (iv) L’optimisation énergétique par l’utilisation des smartgrids, (v) L’analyse et la conception de commande et de pilotage des systèmes automatisés, (VI) La gestion technique centralisée (GTC), (vii) La pratique du travail collaboratif et à distance avec des partenaires internes de conception et de production et externes : fournisseurs et sous-traitant.
• Concevoir, réaliser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants dans le cadre de la transformation numérique de l’industrie et dans les applications du génie électrique soumises aux contraintes du développement durable.
• Réaliser des activités de recherche, fondamentale ou appliquée et mettre en place des dispositifs expérimentaux multi-physiques pour l’industrie du Futur, selon 2 axes : (i) le contrôle-commande des systèmes industriels et (ii) les systèmes énergétiques électriques dont les performances dépendent des caractéristiques intrinsèques des matériaux, de la commande et de l’environnement.
• Rechercher l’information pertinente et son évaluation et l’exploiter dans le cadre des projets de recherche et des applications métiers.

B - Adaptation aux exigences propres de l'entreprise et de la société :

• Prendre en compte des enjeux de l’entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique dans un environnement économique compétitif ouvert et mondialisé.
• Identifier des responsabilités éthiques et professionnelles, prendre en compte les enjeux et les relations au travail, de sécurité, de santé et de diversité en tenant compte de la législation du pays d’exercice de sa fonction.
• Prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par l’application des principes du développement durable dans l’esprit de la politique développement durable et responsabilité sociale (DDRS) de son entreprise.
• Prendre en compte les enjeux et les besoins de la société notamment en termes, de sécurité, de communication et de médiation, d’acceptabilité sociale et de diffuser l’utilisation de l’argumentation scientifique

C - Prise en compte de la dimension organisationnelle et culturelle :

• S’insérer dans la vie professionnelle, s’intégrer dans une organisation, l’animer et la mettre en évolution : (i) Encadrer le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés, (ii) Assurer la liaison entre la direction et les équipes de terrain, (iii) Gérer des acteurs hétérogènes aux intérêts, valeurs, attentes différents et parfois contradictoires.
• Entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux
• Communiquer oralement et par écrit en français et en anglais avec des collaborateurs, fournisseurs, sous-traitant ou clients y compris lorsqu’ils ont une culture différente de la sienne.
• Suivre l’évolution de son métier par l’autoformation et la formation continue, par le développement de son réseau professionnel notamment en participant aux activités des organisations professionnelles spécifiques.

Modalités d'évaluation :

Contrôle continu.

Types d’épreuves : Les compétences seront validées au travers d’évaluation par écrits individuels, exposés, comptes rendus des travaux pratiques, réalisation des dossiers et des projets, d'exposés ou soutenance résultant de mises en situation liées à des expérimentations en laboratoire ainsi que sous forme de dossiers ou de projets en équipe.

La validation des expériences professionnelles se fait au travers d’une triple évaluation composée d’une soutenance devant un jury présidé par le tuteur entreprise, d’un rapport de stage et de l’activité évalué par le tuteur entreprise.

Les modalités d’évaluation des compétences sont adaptées aux apprenants en situation de handicap (tiers temps, évaluations séparées des compétences linguistiques...).