Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

L’humain en tant qu’utilisateur, usager, opérateur, en plus de la performance technique des produits et services avec lesquels il interagit chaque jour, est exigeant vis-à-vis des expériences suscitées par les produits et services. Attentif à son bien-être, son confort et sa santé, l’utilisateur est de plus en plus responsable de ses modes de vie et de consommation vis à vis de leurs impacts sur l’environnement (climat, biodiversité, ressources naturelles, société…).

Les innovations de demain seront conduites autour de l’usage, de l’esthétique et pleinement en cohérence avec les objectifs de durabilité.

Pour cela, l’industrie déploie au sein des équipes d’ingénierie, de nouveaux profils : Ingénieurs - Produit, à l’articulation des métiers d’experts, pour conduire le développement de produits - services du point de vue technique mais aussi du point de vue de l’usage dans une démarche centrée sur l’humain, industrielle et écologiquement soutenable.

L’UTBM par son titre d'ingénieur Mécanique et Ergonomie certifie pour les secteurs de l'industrie, des services et du conseil, des Ingénieurs - Produit centrés sur l’innovation pour l’Humain. En effet, l’originalité du profil de ces ingénieurs réside dans l’hybridation de leurs compétences en Sciences de l’Ingénieur (mécanique, sciences physiques pour l’ingénieur, écoconception…) et en Ergonomie et Design Produit.

Cette certification place au sein des entreprises des concepteurs de produits et de services, pour lesquels la valeur d’usage et expériencielle est tout autant importante voire supérieure à la valeur technique : Articles de sport, luxe, grande distribution...

Ils sont capables d’innover avec et pour l’humain en intégrant la notion d’expérience utilisateur et le facteur environnemental. Ils sont ainsi parfaitement adaptés au besoin des industriels de recruter des d’ingénieurs capables d’articuler les différents métiers d’experts selon les points de vue technique, usage, estime et écoconception. Historiquement, ce type de profil était construit en interne au sein des entreprises par le biais d’évolutions de carrière construites, ou non, à dessein.

Ainsi la certification mécanique et ergonomie pour rester connectée à cette évolution met en place une dynamique de veille et d’amélioration continue.

Les ingénieurs UTBM sont également amené à réaliser une partie de leur carrière à l’international par une solide compétence bilingue et une très forte capacité d’adaptation dans différents secteurs et situations professionnelles complexes. Avec les compétences acquises, ils sauront s’adapter à différentes cultures pour mener à bien leur projet professionnel. 

Activités visées :

L’ingénieur « Mécanique et Ergonomie » est un acteur important de la conception et de l’amélioration du produit et des services associés et donc de l’innovation au sein des entités « recherche-innovation-développement » et des bureaux d’études. Il conduit des activités sur un spectre très large s’étendant du brief produit jusqu’au démarrage série, en intégrant la faisabilité, les coûts, la qualité et les contraintes des différents métiers dans les délais donnés au projet.

Pour ceci, Il assure les activités suivantes (présentées de manière séquentielle mais fortement concourantes en situation réelle) :

Les 5 activités spécifiques de l’ingénieur Mécanique et Ergonomie :

• Etudes préliminaires et avance de phase du système "produit-personne-environnement"
• Conception préliminaire et maquettes démonstratives du système "produit-personne-environnement"
• Conception détaillée, prototypage et validations en convergence forte du triptyque "usage-technique-estime".
• Suivi et contrôle des objectifs d'innovation attendus en termes d'usage, d'estime et d'environnement (au-delà du QCD) en phase Industrialisation du produit.
• Pilotage d'un projet collaboratif associant des métiers au point de vue produit différents afin de minimiser le temps et le coût de recherche et développement.

Les 2 activités transversales communes de l’ingénieur UTBM :

• Suivi et contrôle des objectifs d'innovation attendus en termes d'usage, d'estime et d'environnement (au-delà du QCD) en phase Industrialisation du produit.
• Pilotage d'un projet collaboratif associant des métiers au point de vue produit différents afin de minimiser le temps et le coût de recherche et développement.

Compétences attestées :

L'ingénieur UTBM Mécanique et Ergonomie maîtrise les outils de recherches approfondies sur les produits et les personnes dans un contexte multiculturel et international. Il analyse pour cela l'expérience utilisateur, l'ergonomie, la performance et l'aspect esthétique des produits. Sur la base de ces analyses, il rédige des cahiers des charges fonctionnels qui intègrent les besoins en termes d'usage, d'ergonomie, d'estime, de désirabilité et de durabilité.

En collaboration étroite avec les équipes stratégiques de l'entreprise, notamment le marketing, le commerce, le service après-vente et la marque, l'ingénieur identifie des opportunités d'innovation visant à renforcer l'expérience utilisateur, à favoriser l'estime du produit et à démontrer une prise en compte de la préservation de l'environnement. Il formalise ces opportunités à travers des briefs produits.

En réponse à ces ambitions d’innovation, l'ingénieur génère des concepts préliminaires novateurs. Pour cela, il maitrise l'innovation axée sur les personnes en utilisant des méthodes d'idéation et de créativité associées à une approche scientifique et technique de résolution des problèmes.

Il pilote la réalisation de maquettes numériques ou physiques pour valider les concepts, en définissant et en exécutant des protocoles d'évaluation stricts couvrant tous les aspects requis, y compris l'ergonomie, l'expérience utilisateur et les critères environnementaux, multiculturels et techniques. L'ingénieur coordonne également les équipes métier dans le choix collectif de concepts viables.

Il est capable de participer activement à la conception de produits et systèmes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, en utilisant des outils d'ingénierie mécanique. Pour cela, il anime et coordonne des équipes spécialisées dans les valeurs d'utilisation, d'estime et de durabilité, tout en optimisant la collaboration et la qualité de travail grâce à une gestion de la performance efficace.

Sa responsabilité consiste également à coordonner les différents experts dans un contexte souvent international pour favoriser l'atteinte d'un consensus sur des objectifs techniques, d'utilisation, d'estime, de qualité, de coûts, de délais et environnementaux.

Enfin, il élabore les spécifications et les documents techniques nécessaires à l'industrialisation des concepts sur son périmètre. Il consulte également des fournisseurs et des sous-traitants pour garantir la qualité, les coûts et les délais. L’ingénieur participe au déploiement de la solution industrielle et veille à ce que les objectifs produits soient atteints tout au long du processus.

Modalités d'évaluation :

L’évaluation des compétences repose sur une évaluation des acquis d’apprentissage dans les différentes unités d’enseignements identifiées comme contribuant aux compétences à acquérir.

Ces modalités de contrôles des acquis conjuguent :

·         des activités classiques (contrôle continu oral ou écrit, examens (oraux ou écrits) partiels ou finaux),

·         des activités liées à des stages, ou des projets individuels ou collectifs (mémoires, soutenances orales, évaluation par les partenaires industriels, évaluation par les pairs, basées sur des grilles d’évaluation critériés),

·         des activités liées à des mises en pratiques et en situation (livrables à produire lors d’un enseignement, de travaux pratiques ou dirigées).  

Pour les étudiants en situation de handicap des aménagements des modalités d'évaluation sont proposées en fonction des besoins des étudiants (tiers-temps, mise à disposition de matériel informatique, de logiciels spécifiques, secrétariat d'examen etc.) tout en garantissant l'évaluation des compétences acquises.