Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Ancré dans la tradition agricole française, le cheval est un secteur économique à part entière. Sous l’impulsion d’une politique volontariste de l’État, la loi sur le développement des territoires ruraux a permis à de très nombreuses activités développées autour du cheval de bénéficier du statut agricole en 2005.

Le brevet professionnel “Responsable d’entreprise hippique” prépare essentiellement aux emplois agricoles, avec un ensemble assez diversifié de métiers. Cette diversification est liée au type de structure hippique mais aussi à la nature et au niveau de la responsabilité exercée.

Activités visées :

Pilotage de l’entreprise
Mise en marché de prestations
Organisation du travail
Gestion d’une cavalerie
Travail et valorisation des équidés

Les principales activités sont :

Recherche, collecte et tri des informations
- recherche et collecte des informations dans les domaines relatifs à la filière professionnelle
- identifie les acteurs et les réseaux qui concernent son activité
- collecte les données nécessaires au fonctionnement de l'entreprise et les enregistre
- organise l’information en fonction des utilisations
- utilise des sources d'informations
- peut faire appel à des structures d’appui et de conseil
- peut participer à des formations, des démonstrations, des journées techniques…

Communication en interne et en externe
- définit une stratégie de communication en fonction de la clientèle ciblée
- met en œuvre des actions de promotion
- communique dans l'entreprise
- assure la communication de l'entreprise avec ses partenaires
- peut utiliser une langue étrangère, en particulier l’anglais

Pilotage d'une entreprise
- utilise des indicateurs techniques et économiques
- compare la rentabilité de ses activités et de ses équidés
- réalise les diagnostics nécessaires au pilotage de l'entreprise en fonction de son évolution
- réalise les ajustements nécessaires techniques et économiques
- planifie les investissements
- adapte les effectifs en personnel aux besoins de l'entreprise
- peut s'engager dans des démarches de qualité ou signes officiels de qualité

Conduite quotidienne d'une entreprise
- réalise les démarches administratives liées à l’activité
- établit ou fait établir les documents comptables de l’entreprise
- réalise le suivi de trésorerie à l'aide d'outils comptables
- enregistre ou fait enregistrer les données permettant de comparer la rentabilité de ses différentes activités et de ses différents équidés
- compare les résultats aux objectifs de l'entreprise

Applique et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- applique en toute situation les mesures de prévention liées aux risques professionnels
- vérifie la conformité des matériels, équipements et installations aux normes de sécurité
- applique les règles de prévention des risques liés à la valorisation du cheval
- applique les règles de prévention des risques lors de l'utilisation des chevaux par la clientèle
- peut être amené à prodiguer les premiers secours en cas d'accident

Gère les bâtiments, installations, matériels, équipements, prairies et paddocks
- entretient les bâtiments et installations
- entretient les matériels et équipements
- entretient les abords de l'entreprise
- entretient les prairies et les paddocks

Gère le travail et encadre une équipe
- gère le personnel
- organise le travail et encadre le personnel

Mise en œuvre d'une activité d'élevage
- peut être amené à conduire les prairies et cultures associées adaptées à son activité
- gère les soins quotidiens et l’alimentation
- gère les soins vétérinaires
- gère l'état de la ferrure
- gère l'état de la bouche
- conduit une activité de reproduction

Mise en œuvre des différentes activités de valorisation des chevaux en développant une approche comportementale du cheval
- conduit une activité de débourrage et de pré-entraînement
- conduit une activité d’entraînement
- peut mettre en œuvre une activité d'enseignement de l'équitation dans le respect de la réglementation en vigueur
- peut mettre en œuvre une activité d'accompagnement de randonnée équestre dans le respect de la réglementation en vigueur
- peut mettre en œuvre une activité de préparation à diverses compétitions dans le respect de la réglementation en vigueur

Commercialisation des produits et/ou les services de l'entreprise hippique
- achète et vend des équidés
- conduit une activité de commerce de services dans le secteur des courses hippiques
- conduit une activité de commerce de services dans le secteur loisirs compétition

Mise en œuvre d'une activité de déplacement des chevaux dans le respect du bien-être animal
- prépare le plan de route
- prépare le déplacement
- prépare les chevaux pour le transport et l’arrivée
- assure le transport des chevaux dans le respect de la réglementation en vigueur
- accomplit les formalités liées au déplacement sur la route et l’hippodrome ou le centre hippique/équestre

Compétences attestées :

Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
Utiliser les technologies de l’information et de la communication

Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l’activité hippique

Caractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l’entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l’entreprise

Organiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l’entreprise hippique

Gérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l’emploi au sein de l’entreprise hippique
Organiser le travail dans l’entreprise hippique

Réaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l’entreprise
Réaliser le suivi administratif de l’entreprise

Commercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
 Organiser la promotion des produits et des prestations de l’entreprise

Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
Concevoir un projet pour une entreprise hippique
Estimer la faisabilité du projet

Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique (option B)
Concevoir un projet de salariat
Se situer dans un cadre social et réglementaire

Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
Raisonner la gestion de la cavalerie
Réaliser les opérations liées à la conduite et à l’entretien d’une cavalerie
Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation

Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
Raisonner le travail de la cavalerie
Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation

Modalités d'évaluation :

Le brevet professionnel " Responsable d'entreprise hippique " est organisé et délivré en unités capitalisables (UC).

Les règles communes de l’évaluation des diplômes en unités capitalisables du ministère chargé de l’agriculture sont définies par le réglement d'examen.

A l’exception de l’UC1, toutes les unités capitalisables doivent faire l’objet d’une évaluation en situation professionnelle. L’UC1 peut, selon les choix du centre de formation et sous réserve d’agrément par le jury, se dérouler en situation professionnelle ou selon une autre modalité.