L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
200 : Technologies industrielles fondamentales
201 : Technologies de commandes des transformations industrielles
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
24424 : Mécatronique
32062 : Recherche développement
24451 : Robotique
31629 : Bureau méthodes
31676 : Bureau études
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2027
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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UNIVERSITE DE BRETAGNE SUD (UBS) - ENSIBS LORIENT | 19561718800485 | École Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Bretagne-Sud - ENSIBS | https://www-ensibs.univ-ubs.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Les systèmes mécatroniques sont au cœur des révolutions technologiques modernes. Qu'il s'agisse de véhicules autonomes, de robots industriels, de drones ou de dispositifs médicaux intelligents, ces systèmes intègrent de manière coordonnée et optimisée la mécanique, l’électronique, l’informatique et l’automatique.
La certification en mécatronique de l'ENSIBS forme des ingénieurs polyvalents capables de concevoir, développer et maintenir ces systèmes complexes. Innovants et compétents pour diriger et coordonner des équipes pluridisciplinaires, ils intègrent des solutions durables et efficaces, conformes aux normes écologiques et sociétales. Grâce à leur maîtrise des technologies avancées et à une veille technologique continue, ces ingénieurs répondent aux grands défis de l'industrie du futur, tels que la transformation numérique, la robotisation et la transition énergétique, et contribuent activement à façonner l’évolution des industries modernes.
Activités visées :
L’ingénieur diplômé de l’ENSIBS, spécialisé en mécatronique, réalise les activités suivantes :
Activité 1 : Conception et développement
- Analyser les besoins des clients et rédiger des cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, économiques et réglementaires.
- Définir l’architecture des systèmes mécatroniques en tenant compte des interactions entre mécanique, électronique, informatique et automatique, ainsi que des contraintes multidisciplinaires (développement durable, responsabilité sociétale, inclusion des besoins spécifiques).
- Élaborer des propositions techniques dimensionnées à l’aide de calculs, simulations et outils de modélisation normalisés.
- Gérer la propriété intellectuelle : protéger les innovations par des brevets et veiller à la conformité avec les normes en vigueur.
Activité 2 : Prototypage et validation
- Concevoir des prototypes fonctionnels et tester leurs performances en utilisant des simulations numériques et des essais physiques.
- Valider les solutions techniques en garantissant leur qualité, sécurité et conformité aux normes.
- Réaliser des essais, analyser les résultats et effectuer les ajustements nécessaires pour l’optimisation des systèmes.
- Documenter les performances à travers des rapports techniques et des livrables technico-économiques.
Activité 3 : Pilotage de projets
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projets de conception ou d’amélioration de systèmes mécatroniques.
- Superviser l’intégration des sous-systèmes en veillant à la compatibilité technique et aux performances globales.
- Utiliser des outils collaboratifs et adopter une gestion de projet agile pour améliorer la réactivité et l’innovation.
- Communiquer efficacement les résultats techniques aux parties prenantes et négocier avec les clients et partenaires.
- Intégrer une vision systémique et synergétique pour piloter des projets complexes.
Activité 4 : Maintenance et optimisation
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, corrective et de rétrofit pour garantir la fiabilité et la durabilité des systèmes.
- Optimiser les performances énergétiques et réduire les consommations des systèmes en respectant les contraintes de durabilité et de sécurité.
- Identifier les causes de défauts techniques à l’aide de l’analyse de données et proposer des actions correctives basées sur des approches d’amélioration continue.
- Assurer la gestion des coûts et le respect des budgets liés aux opérations de maintenance.
Activité 5 : Innovation et veille technologique
- Mener des veilles technologiques et prospecter des solutions innovantes en tenant compte des évolutions technologiques et des besoins des utilisateurs.
- Intégrer les principes de développement durable, d’éthique et d’inclusion dans toutes les phases d’innovation.
- Mettre en œuvre des méthodes d’ingénierie de la créativité pour concevoir des solutions mécatroniques novatrices.
- Promouvoir l’innovation au sein des équipes en favorisant un environnement collaboratif stimulant la créativité.
Compétences attestées :
- Compétences professionnelles du socle commun ingénieur ENSIBS :
- Gérer et piloter des projets sur le long terme en adoptant des pratiques managériales responsables.
- Évaluer les impacts économiques et organisationnels des décisions en ayant une vision globale de l’entreprise.
- Intégrer l’éthique et le développement durable dans les actions professionnelles.
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs, en interne comme en externe, et utiliser des techniques de négociation pour défendre des projets techniques.
- Manager des équipes pluridisciplinaires et coordonner les compétences au sein de l’équipe.
- Travailler efficacement en anglais dans un contexte international en s’adaptant aux spécificités culturelles et techniques.
- Organiser et optimiser la gestion opérationnelle de systèmes complexes pour garantir leur performance, durabilité et sécurité.
- Compétences spécifiques du spécialiste en mécatronique :
- Conception : Concevoir des systèmes mécatroniques innovants en intégrant la mécanique, l’électronique, l’informatique et l’automatique.
- Modélisation : Modéliser et dimensionner des systèmes complexes en tenant compte des interactions multidisciplinaires et des contraintes économiques.
- Prototypage et validation : Prototyper, tester et valider des systèmes mécatroniques pour garantir leur qualité, sécurité et conformité aux normes.
- Sécurité : Appliquer les principes de sécurité pour protéger les biens et les personnes dans des environnements automatisés.
- Collaboration : Utiliser des outils de travail collaboratif et des méthodes agiles pour favoriser l’innovation et la réactivité.
- Communication : Communiquer efficacement les résultats techniques et négocier avec des clients et des partenaires.
- Optimisation énergétique : Optimiser l’efficacité énergétique des systèmes en réduisant leur consommation et en améliorant leur durabilité.
Modalités d'évaluation :
1. En contexte académique (contrôle continu)
- Examens écrits et oraux : Évaluation de la compréhension des fondamentaux, de leur application pratique, et de la capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
- Travaux pratiques et projets : Mini-projets, études de cas, et travaux collaboratifs, incluant des partenariats avec entreprises ou laboratoires, évalués sur la qualité des productions écrites (rapports, posters) et orales (présentations, soutenances).
- Participation à des événements : Hackathons, challenges d’innovation ou manifestations entrepreneuriales, évalués sur la créativité des solutions, la qualité des présentations et l’efficacité du travail en équipe.
2. En contexte professionnel
- Alternance : Suivi des apprentis via des rapports d’activité périodiques et des fiches mission validées par le tuteur entreprise.
- Stages : Validation par un rapport final, une soutenance orale, et une fiche d’évaluation remplie par le tuteur professionnel.
- Projet de fin d’études (PFE) : Validation par un rapport final, une soutenance orale, et une fiche d’évaluation remplie par le tuteur professionnel.
3. Compétences linguistiques et internationales
- Validation des compétences linguistiques : Niveau B2 du CECRL en anglais (via une certification reconnue) et maîtrise professionnelle de l’orthographe française (certification reconnue).
- Validation des compétences interculturelles : Collaboration et adaptation dans des environnements multiculturels, démontrées par une mobilité internationale significative.
4. Modalités pour les personnes en situation de handicap
Les évaluations sont adaptées en fonction des besoins individuels grâce à un Plan d’Accompagnement de l’Étudiant en situation de Handicap (PAEH), élaboré en collaboration avec la médecine préventive et la mission Handicap de l’université. Les aménagements peuvent inclure :
- Un temps supplémentaire pour les évaluations.
- L’utilisation de logiciels de reconnaissance vocale ou d’autres outils technologiques adaptés.
- La transcription des évaluations écrites ou des aménagements spécifiques pour les soutenances.
5. Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Les compétences acquises dans des contextes professionnels ou extra-professionnels sont évaluées à travers :
- La constitution d’un dossier de preuves, justifiant l’acquisition des compétences en lien avec le référentiel de certification.
- Une soutenance devant un jury, évaluant la pertinence et la maîtrise des compétences visées.
RNCP40133BC01 - Mettre en œuvre le management opérationnel pour le développement de systèmes industriels automatisés en contexte pluridisciplinaire et multiculturel
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Identifier les codes et les besoins de l’écosystème professionnel : Analyser et comprendre les attentes des différentes parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires) et les intégrer dans la mise en œuvre de solutions techniques ou organisationnelles adaptées. Appliquer et promouvoir la culture de la sécurité : Adopter des pratiques managériales respectueuses qui garantissent la sécurité des biens et des personnes, et promouvoir activement la culture sécurité au sein de l'organisation. Coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles : Manager efficacement des équipes hétérogènes, en favorisant la collaboration entre les différentes parties prenantes, et en gérant les compétences des collaborateurs pour garantir une efficacité optimale. Communiquer efficacement selon le registre approprié : Adapter la communication en fonction des interlocuteurs (internes, externes, multiculturels), afin d’atteindre les objectifs du projet, que ce soit en français ou en anglais. Être critique et anticiper pour assurer l’agilité organisationnelle : Faire preuve d’auto-critique, remettre en cause ses décisions quand nécessaire, et anticiper les besoins futurs pour garantir une organisation agile et réactive. Adapter sa pratique aux enjeux de la société : Intégrer les principes du développement durable et de l’éthique dans les actions de management opérationnel, en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux. |
Travaux individuels et en groupes, mises en situation, avec des productions écrites ou orales validant les points suivants :
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RNCP40133BC02 - Conduire des projets de conception ou de développement de systèmes mécatroniques ou machines industrielles complexes
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Piloter des projets : de l’analyse du besoin à la validation finale (recette), en passant par la rédaction du cahier des charges, l’allocation des ressources, la planification, et le suivi des résultats. Maîtriser les fondamentaux en mécatronique : intégrer les connaissances essentielles en mécanique, électronique, informatique et automatisme pour concevoir des systèmes fiables et innovants. Intégrer systématiquement la dimension économique : dans l’ensemble des missions, en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du projet. Assurer une communication fluide et efficace : à tous les niveaux de l’organisation, y compris institutionnelle, en français et en anglais, pour garantir une compréhension claire et sans ambiguïté. Adopter une démarche agile : dans la gestion des projets, permettant des ajustements rapides en fonction des besoins du client et des contraintes techniques et économiques. Écouter activement le client : et prendre en compte ses attentes tout au long du projet, afin d'ajuster les solutions proposées. Intégrer les facteurs humains, le développement durable, et la sécurité : dans toutes les étapes du projet, en tenant compte des enjeux liés à l’écoconception, l’économie circulaire, et la qualité des produits. |
Les compétences sont évaluées au travers de mises en situation professionnelles et de projets en groupe avec production effective et restitutions écrites et orales. Les critères incluent :
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RNCP40133BC03 - Construire en équipe des systèmes mécatroniques innovants
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Réaliser des études bibliographiques : Effectuer des recherches approfondies sur les domaines disciplinaires de la mécatronique et ses différentes applications, pour nourrir la conception de systèmes innovants. Maîtriser les outils technologiques et les sciences de l’ingénieur : Exploiter des outils de CAO, des logiciels de simulation (ex. MATLAB, Simulink) et des environnements de prototypage rapide pour concevoir et développer des systèmes mécatroniques. Utiliser des outils de travail collaboratif et des méthodes agiles : Travailler en équipe en utilisant des outils et méthodes collaboratives pour faciliter l’ingénierie des systèmes et accélérer le développement de solutions mécatroniques. Innover et valider des solutions : Proposer des solutions mécatroniques innovantes en utilisant différentes approches de validation (simulation numérique, prototypage physique, tests expérimentaux) pour tester leur faisabilité et leur performance. Intégrer une vision globale des différentes disciplines : Prendre en compte les interactions entre la mécanique, l’électronique, l’informatique et l’automatisation pour concevoir des systèmes mécatroniques intégrés. Intégrer les principes de veille technologique et de propriété intellectuelle : Assurer une veille technologique active pour identifier les nouvelles tendances et utiliser les outils permettant de protéger la propriété intellectuelle. Communiquer et négocier dans un contexte international : Savoir adapter sa communication à l’oral et à l’écrit, y compris en anglais, pour échanger avec des interlocuteurs dans des contextes multiculturels et techniques variés. Prendre en compte les facteurs humains dans la conception et le travail en équipe : Intégrer les besoins des utilisateurs et les dimensions humaines dans la conception des systèmes, tout en gérant les relations humaines au sein de l’équipe de conception pour optimiser la collaboration. Favoriser l'innovation et la créativité en équipe : Encourager un environnement de travail qui stimule la créativité, l’innovation, et la collaboration entre les membres de l’équipe. |
Évaluation des séquences académiques :
Évaluation des séquences en entreprise :
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RNCP40133BC04 - Modéliser et dimensionner les composantes multiphysiques des systèmes
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Appliquer les mathématiques et outils de base : Utiliser les principes mathématiques et les outils de traitement de l’information pour modéliser et analyser des systèmes complexes. Modéliser et dimensionner des systèmes multiphysiques : Concevoir, modéliser et dimensionner des systèmes mécatroniques, en simulant leur comportement à la fois au niveau mécanique, électrique, électronique et informatique. Appliquer les approches systèmes : Utiliser les approches systèmes pour la conception et l'amélioration de systèmes complexes intégrant des dimensions électronique, automatique, informatique et mécanique. Travailler en interaction agile avec les parties prenantes : Collaborer efficacement avec les autres ingénieurs, experts, et équipes pluridisciplinaires pour modéliser et ajuster les systèmes en fonction des exigences spécifiques du projet. Communiquer et négocier dans un contexte international : Adapter sa communication à l'oral et à l'écrit, y compris en anglais, selon le contexte technique et socio-culturel des interlocuteurs. Modéliser des phénomènes multiphysiques : Simuler les interactions multiphysiques dans les systèmes pour optimiser leur fonctionnement, en tenant compte des contraintes des différentes disciplines. Adopter une démarche scientifique rigoureuse : Structurer une démarche scientifique pour résoudre des problèmes complexes, en s'appuyant sur des analyses théoriques et des simulations. |
Évaluation des séquences académiques :
Évaluation des séquences en entreprise :
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RNCP40133BC05 - Mettre en œuvre une chaîne de contrôle de mouvement mécatronique
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Appliquer les sciences de l'ingénieur : Utiliser les principes fondamentaux en mécanique, électronique, informatique, et automatique pour concevoir et optimiser des systèmes mécatroniques complexes. Concevoir et déployer une chaîne de traitement de l'information : Créer et mettre en place une chaîne de traitement complète, allant de la mesure des phénomènes physiques jusqu'au contrôle et pilotage des systèmes mécatroniques. Concevoir et mettre en œuvre une chaîne de mise en mouvement : Maîtriser les mécanismes et les systèmes de transmission de mouvement, y compris les circuits de puissance et de commande (électriques, pneumatiques, ou hydrauliques). Intégrer et optimiser une chaîne d'énergie : Développer des solutions pour l'optimisation de la chaîne d'énergie, depuis sa production jusqu'à son stockage et son utilisation finale, en tenant compte des contraintes de performance énergétique. Collaborer avec des spécialistes des différents maillons de la chaîne : Travailler en interaction agile avec des experts de chaque maillon (mécanique, électronique, informatique, énergie) pour garantir une intégration optimale des systèmes. Communiquer et négocier dans un contexte international : Savoir adapter sa communication à l'oral et à l'écrit, y compris en anglais, pour échanger avec des équipes internationales et des parties prenantes variées. Adapter sa communication aux interlocuteurs : Prendre en compte le contexte socio-culturel et le niveau de compétences techniques des interlocuteurs pour ajuster la communication et garantir une compréhension mutuelle. |
Évaluation des séquences académiques :
Évaluation des séquences en entreprise :
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RNCP40133BC06 - Mettre en œuvre le prototypage et la validation continue de la composante mécatronique d’un produit
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Concevoir des systèmes mécatroniques à l’aide d’outils de CAO : Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour créer des modèles détaillés des systèmes mécatroniques. Prototyper une solution : Réaliser des prototypes fonctionnels pour valider les concepts de systèmes mécatroniques, en collaboration avec les ingénieurs responsables des autres dimensions du produit (mécanique, électronique, automatique, informatique). Tester et valider les systèmes de manière continue : Mener des tests rigoureux et itératifs sur les prototypes, en analysant les performances et la conformité aux exigences fonctionnelles et techniques, et en effectuant des ajustements en continu. Assurer la maintenance des systèmes : Développer et appliquer des stratégies de maintenance préventive et corrective pour garantir la fiabilité des systèmes, tout en prenant en compte les cycles de vie des produits. Fiabiliser les systèmes mécatroniques : Améliorer la robustesse et la durabilité des systèmes en identifiant les points faibles et en proposant des améliorations dans la conception et les processus de production. Collaborer avec les autres ingénieurs du système : Travailler en lien avec les autres ingénieurs (mécanique, électronique, automatique, informatique) pour assurer une intégration optimale des composants et des sous-systèmes dans une approche interdisciplinaire. Communiquer et négocier dans un contexte international : Adapter sa communication écrite et orale, y compris en anglais, pour échanger avec des interlocuteurs multiculturels et techniques, dans le cadre de la validation et de la mise en œuvre de solutions mécatroniques. |
Évaluation des séquences académiques :
Évaluation des séquences en entreprise :
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification correspondant au titre d'ingénieur de l'ENSIBS dans la spécialité mécatronique est conditionnée par :
- La validation de tous les blocs de compétences de la formation.
- Une immersion significative dans le milieu professionnel (minimum 28 semaines) et en particulier en entreprise (minimum 14 semaines) entrainant une mise en situation évaluée en terme de compétences.
- Une expérience multiculturelle comportant un séjour significatif à l’étranger (minimum 9 semaines sous statut d’apprenti, minimum 16 semaines sous statut d’étudiant).
- La validation du niveau B2 du cadre européen de référence pour les langues (CECRL) en anglais par une évaluation indépendante.
- La validation d’un niveau d’orthographe professionnelle en français par une évaluation indépendante.
Les modalités d’évaluation sont adaptées aux cas de situation de handicap.
Il est également possible d’acquérir tout ou partie des blocs de compétences du diplôme d’ingénieur via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Secteurs d’activités :
L'ingénieur mécatronicien exerce dans de nombreux secteurs d'activité, tels que l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le naval, le ferroviaire, et les équipements énergétiques. Il peut travailler aussi bien au sein de grandes entreprises que dans des PME ou des start-up. Les besoins sont particulièrement importants dans des domaines comme la maintenance et l’automatisation des systèmes industriels.
Il intervient également au sein de sociétés de conseil en ingénierie ou d'entreprises spécialisées dans les technologies de l’information et des systèmes embarqués.
Type d'emplois accessibles :
Les principaux types de postes accessibles pour un ingénieur mécatronicien sont :
- Chef de projet en développement de produits et de machines
- Responsable bureau d'études et conception (mécatronique, électromécanique, automatismes)
- Ingénieur de production
- Ingénieur mécatronicien, roboticien, automaticien
- Ingénieur en Recherche et Développement
- Ingénieur chargé d’affaires
- Ingénieur en industrialisation
- Ingénieur d’exploitation
- Ingénieur de maintenance
- Ingénieur d’essais.
Code(s) ROME :
- H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
- H1209 - Intervention technique en études et développement électronique
- H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- H1208 - Intervention technique en études et conception en automatisme
- H2502 - Management et ingénierie de production
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Être titulaire d'une certification de niveau 5 ou 6 dans le domaine de l'électronique, la mécanique ou l'informatique.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
L’organisation des jurys est placée sous la responsabilité de son président désigné par le président de l’Université de Bretagne Sud. Le jury est composé du directeur de l’école, qui le préside, ainsi que des directeurs adjoints, des responsables de spécialités, d’au moins 1 professionnel du monde de l’entreprise. Il est complété de 2 à 3 enseignants responsables des certifications, mobilités et stages. |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
L’organisation des jurys est placée sous la responsabilité de son président désigné par le président de l’Université de Bretagne Sud. Le jury est composé du directeur de l’école, qui le préside, ainsi que des directeurs adjoints, des responsables de spécialités, d’au moins 1 professionnel du monde de l’entreprise. Il est complété de 2 à 3 enseignants responsables des certifications, mobilités et stages. Les directeurs de CFA sont invités au jury de diplôme pour les apprentis qui les concernent. |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
L’organisation des jurys est placée sous la responsabilité de son président désigné par le président de l’Université de Bretagne Sud. Le jury est composé du directeur de l’école, qui le préside, ainsi que des directeurs adjoints, des responsables de spécialités, d’au moins 1 professionnel du monde de l’entreprise. Il est complété de 2 à 3 enseignants responsables des certifications, mobilités et stages. |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
L’organisation des jurys est placée sous la responsabilité de son président désigné par le président de l’Université de Bretagne Sud. Le jury est composé du directeur de l’école, qui le préside, ainsi que des directeurs adjoints, des responsables de spécialités, d’au moins 1 professionnel du monde de l’entreprise. Il est complété de 2 à 3 enseignants responsables des certifications, mobilités et stages. |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Le jury est composé du directeur de l'école, qui le préside, ainsi que de 2 enseignants-chercheurs et d'1 professionnel. |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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05/05/2007 |
Décret n°2007-698 du 4 mai 2007 portant création de l’École nationale supérieure d’ingénieurs de Bretagne Sud |
04/02/2024 |
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049085389 Arrêté du 15 novembre 2023 fixant la liste des écoles accréditées à délivrer un titre d’ingénieur diplômé |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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16/01/2025 |
Arrêté du 10 décembre 2024 fixant la liste des écoles accréditées à délivrer un titre d’ingénieur diplômé |
Date de publication de la fiche | 29-01-2025 |
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Date de début des parcours certifiants | 01-09-2024 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2027 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-08-2032 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2023 | 22 | 0 | 82 | 100 | - |
2022 | 26 | 0 | 90 | 100 | - |
2021 | 32 | 0 | 72 | 100 | - |
2020 | 20 | 0 | 88 | 100 | - |
2019 | 15 | 0 | 100 | 100 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP35798 | Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Bretagne-Sud (ENSIBS), Spécialité : Mécatronique |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :