L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
241 : Textile
242 : Habillement (y.c. mode, couture)
312m : Commerce, vente
Formacode(s)
21754 : Habillement
21823 : Technique confection cuir
21627 : Création textile
Date de début des parcours certifiants
01-01-2025
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2029
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | - | - |
NIMES UNIVERSITE | 93249157400012 | - | - |
UNIVERSITE D'ANGERS | 19490970100303 | - | - |
UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE | 19141408500016 | - | - |
UNIVERSITE DE LORRAINE | 13001550600012 | - | - |
UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL | 13002612300013 | - | - |
UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE | 19691775100014 | - | - |
UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC | 19730858800015 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.
La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.
La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
L’obtention de la Licence Professionnelle « Métiers de la Mode » ouvre des perspectives variées dans les secteurs de la création, de la conception, du développement, de la fabrication et de la commercialisation de produits textiles. Ces produits peuvent intégrer les domaines de la mode et de vêtement au sens large, du sport, de la bagagerie, et de vêtements professionnels. Les certifiés intègrent de grandes entreprises, des PME, des start-ups ou de plus petites unités de production en ayant développé des compétences répondant aux besoins de ces environnements professionnels.
En réponse aux transformations du secteur de la mode et de la production de produits textiles, cette certification est centrée sur des enjeux sociétaux cruciaux, intégrant la responsabilité sociale, la durabilité et l’éthique dans les processus de création, de conception, de développement, de production et de distribution et de commercialisation. Elle offre ainsi une expertise technique approfondie sur les procédés de mise au point des produits et de leur fabrication tout en faisant l’acquisition des compétences clés en management, gestion d’équipe, gestion de projet.
Activités visées :
- Contribution à la conception de plan de collection
- Contribution à la réalisation de dossier marketing
- Promotion des collections
- Contribution à la création, conception de nouvelles lignes de produits dans les secteurs de la mode pour les marchés français ou internationaux
- Suivi des opérations de production
- Suivi et contrôle qualité
- Suivi de la performance des collections
- Veille dans le secteur de la mode
- Contribution à la définition de la stratégie « style » de l'entreprise
- Lancement des opérations de production des collections
Compétences attestées :
Compétences transversales
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
- Effectuer une veille sur les modes et les tendances, sur l’offre concurrentielle et les évolutions technologiques afin de tenir compte des changements dans ses activités
- Étudier le marché, les marques, les créateurs, les fournisseurs au national comme à l'étranger afin de suivre les évolutions du secteur et d'orienter ses choix
- Anticiper les tendances en s'appuyant sur les nouvelles technologies dotées d'intelligence artificielle afin d'élargir son champ de réflexions et de propositions
- Étudier l’impact des évolutions des modes et tendances sur le positionnement de de la marque afin d'adapter son offre
- Proposer un positionnement « style » des offres de collections limitant l’impact environnemental en mettant en place des démarches d’éco-conception (durabilité, réparabilité, …) afin de développer une offre éco-responsable dans le respect des tendances et d’encourager une consommation plus responsable
- Concevoir et/ ou sélectionner des collections, des lignes nouvelles de produits en s'appuyant sur des applications génératives en mobilisant des éléments de culture issu des sciences humaines et sociales tel que l’histoire de la mode, l’évolution des tendances, les traditions, interculturalité, les morphologies, les évolutions sociétales… dans l'objectif de proposer une offre dans une démarche éco-responsable en adéquation avec la politique d'entreprise et l’identité de marque
- Sélectionner des matières, des fournitures et accessoires dans une démarche éco-responsable (matières recyclées, proximité de l’approvisionnement, remplacer les matières polluante par des matières biosourcées ...) afin de proposer un plan de collection éco-conçu en adéquation avec l’image de l’entreprise
- Déterminer les tailles des vêtements et les quantités à produire en tenant compte des marchés de distribution afin de donner à voir une vision claire de la future collection
- Définir les gammes de couleurs, les imprimés afin de proposer un concept en adéquation avec l'image de la marque
- Réaliser les croquis, les esquisses, les images virtuelles des modèles en utilisant les techniques traditionnelles ou la CAO et DAO (conception et de dessin assistés par ordinateur) afin de présenter les différents modèles
- Sélectionner différents modèles en tenant compte de la stratégie commerciale et de l'enveloppe budgétaire afin de proposer une mise en collection
- Assurer la protection intellectuelle et juridique des modèles en collaborant avec le service juridique afin d'éviter le plagiat
- Formaliser les spécifications des prototypes en intégrant des principes d’éco-conception vérifiables : utilisation de matériaux à faible empreinte environnementale (biosourcés, recyclés, certifiés), réduction de l'impact des teintures et finitions, durabilité et réparabilité des produits, etc. afin de garantir une fabrication respectueuse de l’environnement et des conditions de travail (bien-être, droit du travail, …)
- Réaliser le cas échéant, une partie ou l'entièreté des patrons et des prototypes, afin de vérifier les spécifications nécessaires à la découpe des pièces du vêtement et de limiter la génération de déchets.
- Assurer le suivi de la fabrication des prototypes afin de mettre en place les ajustements et les corrections avant la mise en production
- Contrôler la qualité et la conformité des prototypes et échantillons en en référant à son supérieur hiérarchique afin de participer aux vérifications nécessaires avant la mise en production
- Concevoir les cahiers des charges relatifs à la fabrication des modèles en précisant les normes et certifications écologiques attendues afin de formaliser le besoin
- Proposer une sélection de prestataires nationaux et internationaux afin de permettre la fabrication des modèles dans une démarche éco-responsable et dans le respect du cahier des charges
- Élaborer le dossier technique de production des modèles et accessoires de la collection dans une démarche de transition écologique (zone d’échange, tri des déchets, empreinte carbone, recyclage,…) afin de le transmettre aux différents services de production
- Estimer les coûts de production en tenant compte des directives et des contraintes afin d’établir une proposition respectant le budget défini
- Organiser la production des modèles en soumettant le projet à son responsable pour garantir la mise en œuvre de la production dans une démarche éco-responsable (limiter les déchets et l’empreinte carbone, valoriser les déchets…)
- Coordonner le processus de réalisation de la collection en faisant des propositions d’optimisation afin de maitriser les coûts de production
- Contrôler le processus de réalisation des collections en remontant les informations à sa hiérarchie afin de prévenir ou d’identifier les problèmes pouvant survenir
- Étudier les dysfonctionnements dans le processus de fabrication en s’appuyant sur des experts de la fabrication afin de formuler des propositions d'optimisation de l’ensemble des opérations de la production
- Contrôler la qualité et la conformité des pièces de la collection en s’appuyant sur la chartre et le processus de contrôle établis afin de garantir le résultat attendu
- Contribuer à la présentation les collections aux équipes marketing et communication de la marque afin de transmettre les éléments de langage et permettre l'appropriation de la collection
- Contribuer à la définition des orientations des politiques marketing et commerciales sur les marchés français et étranger en participant au réunions de réflexions dans le but de préparer la commercialisation en ligne et en magasin de la collection
- Contribuer à la promotion de la collection et des produits en lien avec les services du Marketing en utilisant les outils propres au domaine du marketing afin de valoriser la collection et de renforcer l'attractivité
- Suivre et étudier les résultats des ventes des collections afin de comprendre les attentes des clients
- Identifier les éventuels écarts entre le réalisé et les objectifs commerciaux fixés afin de partager les résultats avec le bon interlocuteur et d’en déterminer les causes
- Proposer le cas échéant, un réajustement des orientations commerciales en collaborant avec sa hiérarchie afin d'améliorer la commercialisation de la collection
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national.
Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement
Modalités d'évaluation :
Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés.
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 180 crédits ECTS.
RNCP40506BC01 - Utiliser les outils numériques de référence
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC03 - S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC04 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC05 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC06 - Contribuer à l’élaboration de l'idée directrice de la collection de mode dans les secteurs de la mode et du textile
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Effectuer une veille sur les modes et les tendances, sur l’offre concurrentielle et les évolutions technologiques afin de tenir compte des changements dans ses activités |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC07 - Contribuer à la création de nouvelles lignes de produits dans une démarche éco-responsable
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
- Définir les gammes de couleurs, les imprimés afin de proposer un concept en adéquation avec l'image de la marque |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC08 - Suivre des opérations de production des collections des secteurs de la mode et du textile sur les marchés français ou internationaux dans une démarche éco-responsable
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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- Concevoir les cahiers des charges relatifs à la fabrication des modèles en précisant les normes et certifications écologiques attendues afin de formaliser le besoin |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
RNCP40506BC09 - Contribuer au développement et à la promotion des collections dans un contexte omnicanal et international
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
---|---|
- Contribuer à la présentation les collections aux équipes marketing et communication de la marque afin de transmettre les éléments de langage et permettre l'appropriation de la collection |
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences blocs de compétences et/ou par correspondance sont définies par chaque certificateur qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités peuvent être modulées en fonction de la voie d’accès à la certification.
Secteurs d’activités :
13-C : Fabrication de textiles
14 : Industrie de l’habillement
15 : Industrie du cuir et de la chaussure
Type d'emplois accessibles :
- Assistant responsable de collection
- Assistant chef de produit dans le secteur de la mode
- Modéliste
- Assistant styliste
- Contrôleur qualité adjoint dans le secteur de la mode
- Responsable d’équipe de production adjoint dans le secteur de la mode
- Assistant service communication
- Assistant commercial/Commercial
- Gestionnaire adjoint de centre de distribution
- Assistant administration des ventes
- Assistant responsable de collection
- Assistant achat
- Coordinateur de collection/de style
Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de
- Styliste
- Chef de produit
- Responsable de collection
- Chef d’atelier
- Responsable gestion de production
- Responsable Qualité
- Directeur production
- Chargé de marketing
- Gestionnaire administration des ventes
Code(s) ROME :
- H2505 - Encadrement d''équipe ou d''atelier en matériaux souples
- H2415 - Contrôle en industrie du cuir et du textile
- B1805 - Stylisme
- H1205 - Études - modèles en industrie des matériaux souples
- D1401 - Assistanat commercial
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Leur composition comprend : |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
Leur composition comprend : |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
Leur composition comprend : |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Leur composition comprend : |
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
Code de l'éducation et notamment les articles L611-1 à L612-1-1, L612-2 à L612-4, D612-2 à R612-32-6, L613-1, D613-1, D613-6 et D613-7 Arrêté du 22 janvier 2014 fixant les modalités d'accréditation des établissements d'enseignement supérieur Arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master modifié Arrêté du 6 décembre 2019 portant réforme de la licence professionnelle Arrêté du 27 mai 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle modifié |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
---|---|
- |
NIMES UNIVERSITÉ, arrêté du : 26/05/2021 UNIVERSITE D'ANGERS, arrêté du : 20/07/2022 UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE, arrêté du : 14/05/2024 UNIVERSITE DE LORRAINE, arrêté du : 16/02/2024 UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL, arrêté du : 07/07/2021 UNIVERSITE LUMIERE LYON 2, arrêté du : 20/07/2022 UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC - CHAMBERY, arrêté du : 31/05/2021 |
Date de publication de la fiche | 17-04-2025 |
---|---|
Date de début des parcours certifiants | 01-01-2025 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2029 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-12-2033 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.unimes.fr/
https://www.univ-gustave-eiffel.fr/
https://www.univ-smb.fr/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Historique des changements de certificateurs :
Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
---|---|---|---|
UNIVERSITE DE LORRAINE | 13001550600012 | Est ajouté | 17-04-2025 |
UNIVERSITE D'ANGERS | 19490970100303 | Est ajouté | 17-04-2025 |
UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE | 19141408500016 | Est ajouté | 17-04-2025 |
UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC | 19730858800015 | Est ajouté | 17-04-2025 |
UNIVERSITE LYON 2 A ET L LUMIERE | 19691775100014 | Est ajouté | 17-04-2025 |
UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL | 13002612300013 | Est ajouté | 17-04-2025 |
NIMES UNIVERSITE | 93249157400012 | Est ajouté | 17-04-2025 |
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP30110 | Licence Professionnelle - Métiers de la mode (fiche nationale) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :