Assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
324t : Saisie, mise en forme et communication des données
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-01-2011
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de la Défense - Marine Nationale | - | - | - |
Activités visées :
Le champ d'intervention de l'assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel couvre les activités suivantes : - gérer les flux d'information dans l'unité ;
- assurer la maîtrise de l'information et de la documentation ;
- préparer les activités d'organisation ;
- encadrer une équipe de travail ;
- participer à la formation des subordonnés ;
- assurer le suivi technique et comptable du matériel ;
- gérer les effectifs ;
- assiter la hiérarchie dans l'administration du personnel ;
- participer à la lutte contre les sinistres ;
- participer à la surveille du bâtiment.
L'assistant polyvalent de direction et de gestion du personnel assiste la hiérarchie dans le management de l'information, l'administration et la gestion du personnel. Il planifie et organise le travail de son équipe. Il forme et contrôle ses subordonnés.
Compétences attestées :
Sont attestées les capacités et les connaissances suivantes : - Assurer des responsabilités militaires dans les domaines de la formation, de la sécurité du personnel et de la gestion du matériel
- Organiser et diriger des équipes de travail
- Commander un groupe de personnes dans des actions opérationnelles
- Automatiser et organiser les processus administratifs du personnel à l'aide des technologies de l'information et de la communication et des logiciels bureautiques standards
- Identifier les rôles et les attributions des structures décisionnelles de l'administration centrale
- Appliquer la réglementation relative à la correspondance et les principes d'organisation d'un secrétariat complexe
- Assister la hiérarchie dans l'administration et la gestion du personnel.
- Analyser et synthétiser des dossiers administratifs. Elaborer un argumentaire pour présenter de manière écrite ou orale la résolution d'une situation administrative ou d'un problème d'organisation
- Communiquer et s'exprimer en anglais professionnel
- Identifier les principes généraux du droit administratif et privé applicables au traitement des dossiers du personnel
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
Code(s) ROME :
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1604 - Assistanat de direction
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Un collège professionnel (25 %), un collège enseignant et cadres d’instruction | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | Un collège professionnel (25 %), un collège enseignant et cadres d’instruction | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 21 décembre 2005 publié au Journal Officiel du 31 janvier 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 31 janvier 2006, jusqu'au 31 janvier 2011 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17 juin 1980 publié au Journal Officiel du 21 août 1980 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'BS Secrétaire militaire'. Arrêté du 2 octobre 1995 publié au Journal Officiel du 18 octobre 1995 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Arrêté du 22 février 2000 publié au Journal Officiel du 1er mars 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'Assistant de gestion du personnel'. Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. L'homologation prend effet à compter du 1er octobre 1995 et jusqu'au 31 décembre 2003. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu'au 31 décembre 2005. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
31-01-2006
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-01-2011 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.marinerecrute.gouv.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP2806 | Assistant de gestion du personnel (fiche incomplète) |
