Certification professionnelle

Activités visées :

Description des emplois et activités visés

Comme l'ensemble des écoles du réseau Polytech, l'Ecole polytechnique de l'Université de Lille a vocation à former et certifier des ingénieurs reconnus dans leur champ technologique spécifique. La pédagogie mise en œuvre par le réseau conduit à la capitalisation de compétences « métier » spécifiques.

Le diplôme vise à former des ingénieurs capables de détecter, d'analyser et d'élaborer des solutions techniques et des stratégies commerciales à forte valeur ajoutée dans le cadre d'affaires scientifiques et industrielles. La formation permet d’anticiper l’évolution des technologies et des dispositifs organisationnels des entreprises.

L’ingénieur spécialité Instrumentation de Polytech Lille possède les compétences techniques, commerciales et managériales lui assurant un très large éventail de débouchés professionnels dans les domaines de l’instrumentation et des hautes technologies, de la mesure, des tests, du contrôle et de l’expertise, de la recherche-développement. L’ingénieur spécialité Instrumentation de Polytech Lille est amené à concevoir et finaliser de nouvelles solutions technologiques dans un objectif de développement commercial et d’innovations.

Compétences attestées :

Aspects scientifiques et techniques :

- Connaissance et compréhension d'un large champ de sciences fondamentales et capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée. En particulier, cela concerne la maitrise des concepts scientifiques et des techniques liés aux instruments de mesure.

- Aptitude à mobiliser les ressources d'un champ scientifique et technique liées à une spécialité.

- Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et non complètement définis, l'utilisation des outils informatiques, l'analyse et la conception de systèmes. Dans la spécialité instrumentation, cela concerne plus particulièrement ainsi qu’aux tests et mesures, choisir, concevoir des chaînes de mesures, d’analyse, de contrôle, d’essais.

- la capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider de nouvelles solutions technologiques dans un objectif de développement commercial et d’innovations ; accompagner et anticiper l’évolution des technologies, des méthodes, produits, systèmes et services.

- la capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif.

- la capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter : compétence informationnelle, dans un but d’assurer l’assistance et le support technique auprès des clients internes et externes en vue de résoudre des problèmes d’exploitation.

Exigences de l'entreprise et de la société :

- Aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise, le respect de la qualité, la compétitivité et la productivité, les exigences commerciales, l'intelligence économique, ainsi que le management des hommes dans un contexte disciplinaire, international et multiculturel.

- Aptitude à prendre en compte les enjeux de relation au travail, d'éthique, de sécurité et de santé au travail : savoir planifier, piloter, coordonner l’activité d’une équipe, savoir déléguer, évaluer, gérer les conflits, posséder une qualité d’écoute, savoir communiquer.

- Aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable.

- Aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société.

Dimension personnelle, organisationnelle et culturelle :

- Capacité à s'insérer dans la vie professionnelle, à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.

- la capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux. Il s’agit aussi de savoir élaborer une stratégie technico-commerciale, de développement de produits ou de services : prospecter, déterminer les besoins dans des cahiers des charges, avant-projets, propositions d’offres, développer un portefeuille, négocier ;

- Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, ouverture culturelle associée, adaptation aux contextes internationaux.

- Capacité à se connaître, à s'auto-évaluer, à gérer ses compétences, (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels.